Interview-Training für die Personalauswahl

Seminar

In Dortmund

1.170 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Unterrichtsstunden

    13h

  • Dauer

    2 Tage

Eine Stelle mit einem geeigneten Bewerber zu besetzen, ist für Personalverantwortliche nicht immer einfach. Der Bewerber sollte einerseits die geforderte fachliche Kompetenz mitbringen, andererseits aber auch von seiner Persönlichkeitsstruktur zur Organisation passen. Das Bewerberinterview ist dabei ein wesentliches Instrument der effizienten Personalauswahl.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Hohe Str. 107, 44139

Beginn

auf Anfrage
Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Lindemannstrasse 88, 44137

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Die TeilnehmerInnen strukturieren das Bewerberinterview anhand von Anforderungsprofilen. Sie kennen Techniken, um Merkmale des Bewerbers im Gespräch erfassen und im Vergleich mit den Anforderungen beurteilen zu können. Zur verbesserten Vorhersagegenauigkeit beachten und vermeiden die TeilnehmerInnen den Einfluss lenkender Interventionen. Gesprächsauswertung sowie die abschließende Entscheidung zwischen mehreren Bewerbern erfolgen systematisch.

Führungskräfte, Fachkräfte, PersonalleiterInnen, Personalreferentinnen / Personalreferenten

Selbstverständlich! Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wunsch-Thema exklusiv für Ihr Unternehmen als Inhouse-Veranstaltung durchzuführen. Teilen Sie uns Ihre Wünsche über unseren Inhouse-Assistenten (https://www.ism-academy.de/nc/inhouse/assistent-fuer-inhouse-anfragen/) mit und wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.

Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

  • Personalauswahl
  • Personalauswahlverfahren
  • Bewerberinterview
  • Gesprächsauswertung
  • Entscheidungsfindung

Dozenten

ISM ACADEMY-Trainer

ISM ACADEMY-Trainer

Div. Themengebiete

Inhalte

Vorstellung von Personalauswahlverfahren
Vorhersagegüte, Stellenwert für die Informationsgewinnung

Funktionen des Interviews in der Personalauswahl
Die Vorbereitungsphase, Anforderungsanalyse, Analyse der Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf das Interview, Psychologie des Interviews

Das Bewerberinterview
Fragetechniken, Interviewleitfäden, Biographische Fragen, Informationen für den Bewerber

Gesprächsauswertung und Entscheidungsfindung
Transparenz durch Dokumentation, Anforderungsorientierte Auswertung, Allgemeine Auswertungssysteme, Entscheidung nach Bewerbervergleich

Zusätzliche Informationen

Optionale Übernachtung im Tagungshotel kann zzgl. über die ACADEMY gebucht werden.

Interview-Training für die Personalauswahl

1.170 € zzgl. MwSt.