Karriereplanung Kurse

...dafür vorgesehen sind. Mitarbeiter/-innen, die im Unternehmen für Aufgaben der Personalentwicklung verantwortlich bzw. dafür vorgesehen sind. Zielgruppe Mitarbeiter/-innen...

...auf Basis einer vorherigen Bestandsaufnahme eigener und fremder Ressourcen bzw. Kompetenzen. Coaching bedeutet regelmäßige, individuell konzipierte Unterstützung...

...und Zielvereinbarung von Mitarbeitergesprächen. Dabei spielt der Zeitpunkt, die richtige Umgebung für das Gespräch und die eigene Einstellung zu den Kollegen...

...Die Schulung richtet sich an Projektmanager oder Teamleiter. Es sollte das Anliegen eines jeden Projektmanagers sein, das volle Potenzial eines jeden Mitarbeiters...

...die DEKRA Akademie Berater zusammen mit Ihnen ein Weiterbildungskonzept. Dabei werden die Bausteine individuell kombiniert damit Sie exakt die Fachkenntnisse erwerben...

...Die ersten 100 Tage als Führungskraft - Erfahrungsbericht: was ist gut gelaufen, was waren die größten Probleme? Warum bin ich eigentlich „Führungskraft"...

...(siehe oben). In diesem Lehrgang werden Sie intensiv auf die Prüfung zur Erlangung des Hauptschulabschlusses des Staatlichen Schulamtes vorbereitet...

...Unsere Aufgabe und unser Ziel ist es, alle unsere Bildungsteilnehmer/innen unmittelbar nach ihrem erfolgreichen Lehrgangsabschluss in ein sozialversicherungspflichtiges...

...Beraterausbildung - professional. Das Trainign richtet sich an Berater mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in verantwortlicher Rolle...

...Vermittlung von Wissen und Fakten als um die Persönlichkeitsentwicklung. Wenn Sie erfolgreich sein möchten und ihr Arbeitsumfeld positiv beeinflussen wollen...

...die mit einem anerkannten Zertifikat abschließen. Wer zusätzliches Know-how für Mitarbeiterführung, Selbstständigkeit und Unternehmenspraxis braucht...

...Sie beherrschen das orenda Zielerreichungssystem für die Planung und Steuerung Ihrer Ziele und Projekte, so dass Sie diese zuverlässig erreichen können... Lerne:: Resourcen planen, Projekte planen, Ziele erreichen...

...Gestaltungsraster Zielvereinbarungen und Managementkonzepte ( z.B. Strategisches Management, Management by Objektivs , Balanced Scorecard...

...denn niemand ist dem ausgeliefert, was "von oben" kommt. Ein professioneller Umgang ist gefragt. Dieser zeichnet sich dadurch aus, dass Sie zum einen... Lerne:: Umgang mit Vorgesetzten, Eigene Ziele und Wünsche umsetzen...

...Dabei spielt es auch hier eine wichtige Rolle, welche Werte, Motive und Bedürfnisse Sie haben. INHALTE  Was ist Ihnen wirklich wichtig im Berufsleben?... Lerne:: Berufliche Vision...

...Die Klarheit über das eigene Wissen und Können, zusammengesetzt bzw. ergänzt aus allen individuellen Tätigkeitsfeldern, stärkt zunächst einmal das eigene...

...Der Wunsch, Karriere machen zu wollen, ist auch in unserer modernen Gesellschaft häufig noch negativ besetzt. So sehen sich Menschen, die den Wunsch nach...

...Wie steuert man den Verlauf eines Zielvereinbarungsgesprächs? Wie deutet man die Körpersprache des Gesprächspartners Wie vertritt man die Beurteilung einer...

...Teilnahmezertifikat. Gerichtet an: Führungskräfte aller Ebenen, die ihr Verhalten in und bei Zielvereinbarungen überprüfen, verbessern oder erstmalig trainieren möchten...

...Master, Lizentiat Personen mit den Abschlüssen Bachelor, Master, Lizentiat Der MAS vermittelt fundiertes, auf den internationalen Forschungsstand ausgerichtetes...