Anbieter Klären & lösen - Agentur für Mediation und Kommunikation

...Die Ausbildung richtet sich an alle, die einen professionellen Umgang mit Konflikten im beruflichen wie auch im privaten Bereich erlernen möchten....

...Weitere Informationen zum Kurs erhalten Sie auch telefonisch unter 030-84 31 32... Lerne:: Lernen in Rollenspielen, Techniken und Tools, Implementierung von Schulmediation...

...die es Ihnen ermöglicht Konflikte im beruflichen und privaten Umfeld professionell zu bearbeiten. Die Ausbildung wird gemäß den Standards des Bundesverbandes Mediation e... Lerne:: Zertifizierter Mediator...

...insgesamt weniger als 200 Stunden gemacht haben, können Sie diese Weiterbildungen anrechnen lassen, wenn Sie die Anerkennung beim BM oder einem der anderen Verbände anstreben...

...Module finden Sie auf unserer Hompage: https://www.klaeren-und-loesen.de/seminare/fortbildung/gfk-ausbildung... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation...

...Kolleg:innen oder Vorgesetzten handelt, Mediation ist eine Möglichkeit Konflikte, auf eine Art zu lösen, die keine Verlierer zurücklässt und damit die...

...Aufbauend auf unseren Erfahrungen haben wir ein Arbeits- und Analysemodell für Teamkonflikte entwickelt, mit dem wir gute Erfahrungen in der Arbeit mit Teams gemacht haben...

...Nicht zuletzt lernst du andere fortgeschrittenen Kolleg:innen kennen und lernst andere Ansätze von Mediation kennen und fachlich einzuordnen...

...Ein somatischer Zugang bietet Methoden, um emotionale und körperliche Reaktionen wahrzunehmen, zu regulieren und als Ressource für die Konfliktklärung zu nutzen... Lerne:: Umgang mit Emotionen...

...Werkzeugen und Modellen für Konfliktcoaching auffüllen und diese in Kleingruppen und Rollenspielen anwenden. Sie können diese Weiterbildung nutzen...

...Öffentlichkeit und Loyalitäten wirken ständig mit. Die Fortbildung vermittelt ein fundiertes Verständnis der Organisation des Sports in Deutschland und international...

...Hauptsächlich geht es an den beiden Tagen um die Supervision eurer Fälle und Anliegen in Bezug auf Mediation. Supervision für Mediator:innen ist aus unserer... Lerne:: Zertifizierter Mediator...

...In diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick über die wichtigsten Methoden Mitarbeitergespräche zu führen. Dazu gehören unter anderem: auf Entwicklungspotentiale...

...Für eine gute Zusammenarbeit sind effiziente Teamsitzungen unerlässlich. Doch was macht eine Teamsitzung zu einer guten Teamsitzung? In diesem Seminar... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...angemessenen Beratungsarchitektur Klärung des Anliegens und der richtigen Beteiligten Umgang mit Ängsten und Widerständen Einbeziehen der Führungskraft... Lerne:: Modelle und Toole, Fachlicher Austausch, Umgang mit Führungskräften...

...ins Zweiergespräch zu gehen. Diese Intervention kann zielführend für das gemeinsame Anliegen der Parteien sein, wenn bestimmte Stolpersteine beachtet werden... Lerne:: Fachlicher Austausch, Haltung in der Mediation, Abgrenzung der Formate...

...Klienten im Gespräch gut „abzuholen“ und den Kontakt halten zu können, ist eine grundlegende Fähigkeit, die Sie dabei wirksam unterstützt. Darum soll es... Lerne:: Humanistische Psychologie...

...Sie begleiten bereits Dialog- und Arbeitsprozesse und fragen sich, wie man die Ergebnisse, den Output verbessern kann? Themenfelder Das Training vermittelt... Lerne:: Prozessmanager/ Prozessmanagerin, Moderation bei Konflikten...

...Chancen und Stolpersteine im Umgang mit Kindesäußerungen Grenzen der Einbeziehung und Alternativen Wir werden unsere Erfahrungen und Ergebnisse aus der... Lerne:: Familienformen heute...

...Coaching begleitet Veränderungs- und Klärungsprozesse bei Einzelnen. In der Arbeit in Organisationen erleben wir häufig, dass neben der Verbesserung von Kommunikation...