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...wer bin ich, was will ich? Stärken stärken Ziele erkennen und definieren Ziel-Wunschtreppe Ihre persönliche Zielhierarchie Karrierekiller Perfektionismus...
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...(und verändern) Techniken der Umdeutung Argumentieren auf hohem Niveau Kreativität - wichtige Voraussetzung für gute Antworten Die Teilnehmer gewinnen...
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...Kennenlernen der wichtigsten Punkte für eine gute. Besprechungsplanung, Besprechungen souverän leiten, Umgang mit unterschiedlichen Teilnehmern...
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...Lenkungstechniken und motivierende Gesprächsführung - der rote Faden durch’s Gespräch – auch unter Druck Rahmenbedingungen - der „richtige“ Rahmen für das Gespräch...
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...Auswertung und Analyse der Ergebnisse − Eigenes Verhalten und die Wirkung auf andere verstehen Die 15 DISG-Typen − Ermittlung des eigenen DISG-Typs − Verhaltensmerkmale...
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...− Konflikte — Unglück oder Chance? − Verschiedene Formen der Konfliktbewältigung − Wie bekomme ich mich als Trainer sortiert? Lernaufgabe bis zum nächsten...
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...Unterscheidung zwischen AGBs und Rahmenverträgen § Wirksamkeit einzelner AGB-Klauseln § Typische Fallen Schadenersatzrecht § Schadensbestimmung und Schadensbemessung...
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...Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die jetzt schon Projekte durchführen oder diese in Zukunft machen werden und Manager, die Projekte begleiten. Iso 9000...
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...und worin es sich von Stress unterscheidet. Sie lernen die „Frühwarnsignale" bei sich und andern kennen. Auch werden Möglichkeiten des sensiblen Ansprechens...
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...Erweiterung der stimmlichen und sprachlichen Ausdrucksmöglichkeiten. Sicherer und flexibler Einsatz in den unterschiedlichsten Situationen der Redepraxis...
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- 2 Tage
...wahrnehmen oder in Zukunft wahrnehmen sollen. Fachliche Führung Führen ohne Macht - Problem oder Chance? Die eigene Persönlichkeit Klärung der Rolle und Erwartungen eine Herausforderung...
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...Projekte steuern .. Nerven behalten das ist die große Kunst im Projektcontrolling Die richtigen Antworten zum richtigen Zeit-punkt bekommen...
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...angemessene Kommunikation Beurteilungsgespräch Zielvereinbarungen Kritikgespräch Feedbackgespräch Trennungsgespräch...
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...Motivation - was motiviert mich? Was motiviert andere? B.) Das innere Team b1.) Begriffsdefinition nach dem Modell Schulz von Thun b2.) Kommunikationskanäle b3...
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...Wie setze ich Ziele richtig ein ? Priorisierung der täglichen Aufgaben Notwendigkeit / Vorteile der Prioritätensetzung verschiedene Methoden der Priorisierung...
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...kommen und eine positive Stimmung entstehen. Gerichtet an: Mitarbeiter(innen), die den Umgang mit Beschwerden verbessern wollen. Mitarbeiter(innen)...
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...Wir helfen Ihnen ein Projektcontrolling einfach und effektiv aufzubauen, Methoden und Tool auszuwählen, immer am Ball zu sein und zum richtigen Zeitpunkt richtig zu steuern...
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...−Wahrnehmungsarten −Persönliche Stilmittel und Ihre Wirkung −Der Körper spricht mit Präsentation der eigenen Persönlichkeit −Der sichere Auftritt −Wer fragt...
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...wohin, wie lange: ein funktionierendes Ordnunssystem · Aktenplan – ja oder nein ? - Eigen-Organisation · Umgang mit E-Mail-, Post-, Papier- und Informationsflut...
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...Rolle des Projektleiters - Rolle der Teammitglieder § Phasen des Projektes - Typische Phasen eines Projektes - Typische Aktivitäten pro Phase § Kreativtechniken...
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