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...Mitarbeiter/innen, die im Unternehmen in der nächsten. Zeit eine Führungsaufgabe übernehmen sollen oder diese. bereits in den letzten sechs Monaten begonnen haben...

...ist, dieser Herausforderung souverän begegnen zu. können. Sie lernen authentisch und sicher aufzutreten, mit Störungen, Angriffen und unvorhergesehenen...

...Start des Coachings. Eröffnungen. Nonverbale Begleiterscheinungen. Fragetechniken. Innere Antreiber. Stolpersteine Gesprächsabschluss. Methoden Vortrag...

...Kennenlernen der wichtigsten Punkte für eine gute Besprechungsplanung, Besprechungen souverän leiten, Umgang mit unterschiedlichen Teilnehmern...

...in und mit Teams/Gruppen oder die Leitung von Sitzungen und Besprechungen gehört. Methoden der Moderation Phasen der Moderation − Vorbereitung − Warming-up − Themenorientierung...

...Stellen Chancen bzw. Risiken liegen welche Arten der Moderation in verschiedenen Unternehmenskulturen eher akzeptiert bzw. eher abgelehnt werden wie...

...Kunden,...) halten. Persönlichkeit – wodurch überzeugen Sie? − Wahrnehmungsarten − Persönliche Stilmittel und Ihre Wirkung − Der Körper spricht mit Präsentation...

...Wie gehe ich mit schwierigen Partnern um (Abwehr- und Angriffmethoden moderner Dialektik)? Das Harvard-Konzept Methoden: Viele praktische Übungen...

...Menschen (Führungskräfte, Führungsnachwuchs, ...) die in der Öffentlichkeit auftreten, wie z. B. im Kunden- oder Mitarbeitergespräch. Es sind aber auch andere Situationen...

...die für ihn typisch sind und die er bevorzugt. Sie sind Ausdruck seiner Einmaligkeit und Voraussetzung für seine Autonomie. Das H.D.I. gibt uns die Möglichkeit...

...Auswertung und Analyse der Ergebnisse − Eigenes Verhalten und die Wirkung auf andere verstehen Die 15 DISG-Typen − Ermittlung des eigenen DISG-Typs − Verhaltensmerkmale...

...In diesem Seminar lernen Sie, Klarheit über Ihre Wünsche und Ziele zu bekommen. Sie können Ihr Selbstbewusstsein trainieren und in Gesprächen und Übungen neue Wege ausprobieren...

...Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Tonbandaufzeichnungen...

...Lernziele formulieren − Welche Lernziele gibt es? − Wie formuliere ich Lernziele? Teilnehmeranalyse − Wie motiviere ich Teilnehmer? − Welche Bedürfnisse haben die Teilnehmer?...

...und eigenem Verhalten arbeiten wollen Lernen - Was ist das? − Wie lernt der Mensch? − Welche Lerntypen gibt es? − Feedback - warum? Lernsituationen − In...

...Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte, da sie für die Qualifikation also die ergebnisorientierte...

...Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein .. Die Elemente des Lernens und ihre Vernetzung. Die Vielfalt von Lernkulturen...

...Kommunikationsstrategien im Lernprozess. Lerninhalte. Rhetorik und Gesprächsführung. Die Fragemethodik im Lernprozess. Visualisieren und Präsentieren...

...ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte...

...reflektieren und erproben in diesem Baustein ... − Das Rollenverständnis von Führung und Coaching − Situative Verhaltensstrategien als Trainer und Coach...