Anbieter Kom-Com

...Themen aus Ihrer Praxis werden fall- spezifisch, ressourcen- und lösungsorientiert bearbeitet Seminarinhalte: Anforderungen an eine Führungskraft...

...Ziel des Seminars ist, dieser Herausforderung souverän begegnen zu können. Sie lernen authentisch und sicher aufzutreten, mit Störungen, Angriffen und...

...Unterstützung der Entwicklung von Mitarbeitern durch das Führungsinstrument Coaching Seminarinhalte:Coaching als Führungsinstrument −Nutzen und Bedeutung...

...von Besprechungen − Thematische Vorbereitung − Zielgruppenanalyse − Einladung − Zeitpunkt / Zeitraum von Besprechungen Durchführung von Besprechungen −...

...die Moderation in Ihre eigene Arbeitspraxis integrieren. Gerichtet an: Führungskräfte, Fach-, Projekt- und Teamleiter, zu deren Aufgaben die Arbeit...

...− Wer fragt und strukturiert, der moderiert ... − Wie bekomme ich mich als Moderator sortiert? Lernaufgabe bis zum nächsten Seminar − Anwendung der im...

...mit Aufregung und Lampenfieber Die gelungene Präsentation − Grundsätze für einen guten Vortrag − Roter Faden – Spannungsbogen − Guter Einstieg – starker...

...ALLE, die vor Gruppen reden und überzeugen wollen Dialektik Rhetorische Figuren (5-Satz-Technik) Vorbereitung und Aufbau einer gelungenen Rede!...

...− Wie sehe ich mich selbst? − Was sehen andere in mir? Rhetorik der Sprache und des Körpers − Dynamik des Sprechens, Pausentechnik − Satzbau und bildhafte Sprache − Gestik...

...Jeder Mensch hat Denk- und Verhaltensweisen, die für ihn typisch sind und die er bevorzugt. Sie sind Ausdruck seiner Einmaligkeit und Voraussetzung für seine Autonomie...

...Mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil erhalten Sie Einblick in Ihre Möglichkeiten und Grenzen. Die eigenen und die Verhaltensweisen anderer Menschen werden besser verständlich...

...In diesem Seminar lernen Sie, Klarheit über Ihre Wünsche und Ziele zu bekommen. Sie können Ihr Selbstbewusstsein trainieren und in Gesprächen und Übungen neue Wege ausprobieren...

...Mitarbeiter aus allen Unternehmensebenen, die mit Kunden/Partnern telefonieren und über das Telefon einen engen Kunden-/Partnerkontakt haben. Mitarbeiter aus allen Unternehmensebenen...

...Medien bestimmen − Welche Medien gibt es? − Welche Medien können für was eingesetzt werden? − Was ist bei welchen Medien zu beachten? Erfolgskontrolle...

...welchen Situationen kann ein Mensch lernen? − Was heißt das für mich als Trainer? − Was bedeutet Kommunikation nach Schulz von Thun? Lernsequenzen − Welche Phasen gibt es?...

...Wertschöpfungsmerkmale von Lernprozessen. Lerninhalte. Anforderungen an den Trainer. Bildungsbedarf genau analysieren und abstimmen. Lernerfolgskontrollen...

...Strukturierte Lerneinheiten konzipieren. Lernziele und Taxonomien. Die Lern- und Lehrmethoden. Das Lern- und Seminardesign. Die Lernumgebung im Griff zu haben...

...Lernaufgabe bis.. Gerichtet an: Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte, da sie für die Qualifikation...

...Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein .. Das Erkennen von Gruppenstrukturen. Der Zusammenhang von Trainerverhalten und Lerndynamik...

...Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein .. Das Rollenverständnis von Führung und Coaching. Situative Verhaltensstrategien als Trainer und Coach...