-
Alle
-
Online
-
Filter
-
Standort
-
Bildungsoptionen
-
+ Filter (1)
Anbieter Lucas Consulting Team
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...for project managers to achieve more confidence in their ability to motivate and involve team members Objective of this workshop People at all levels...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...for open constructive dialogues on possible personal management issues. And what is special about this training? A major part of the training will be guided...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 1 Tag
...der Teilnehmer und Teilnehmerinnen Stärkung des Selbstbewusstseins Improvisationsübungen Schlagfertigkeitsübungen Themensuche für Smalltalk Grenzen von Smalltalk...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...und bewerten Mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehen Schwierige Situationen und Konflikte meistern Abschlussbeurteilungsgespräche führen...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Gibt es Rivalitäten mit anderen Abteilungen? Wie bekommen Sie Ihr Team am besten zum Laufen? Wie können Sie mit fachlichen Anforderungen zurechtkommen?...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 3 Tage
...Ihrer individuellen Situation. Gerichtet an: Mitarbeiter aller Bereiche, die öfter oder gelegentlich Teams oder Mitarbeiter führen Mitarbeiter aller Bereiche...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Konsequent wird die Übertragung des Gelernten auf die eigene, individuelle Situation mit Unterstützung des Trainers vorgenommen. Gerichtet...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Methodik Theorie-Input, Einzelübungen, Gruppenübungen, Reflexion, Praxisberatung, Coaching Inhalte Rollenverständnis als Führungskraft Geschlechtstypische...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 5 Tage
...In diesem Training wird sehr viel Wert darauf gelegt zu erfahren, welche Haltung und welches Verhalten der Führungskraft diese Offenheit gerade auch innerhalb...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...nicht persönlich nehmen Bedürfnisse entdecken und alte Verstrickungen lösen Die Bitten: ihre Stärke, wenn sie keine Forderungen enthalten Das 4-Ohren-Modell...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Arbeit an Fallbeispielen Inhalte Spielregeln erfolgreicher Kommunikation Vorbereitung wichtiger Gespräche Gesprächssteuerung, Zuhören und Fragen Erkennen...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...oder sind in einem Meeting. Dann entwickelt sich eine unangenehme Situation: Sie werden unangemessen kritisiert, es kommen Killerphrasen, unpassende Sprüche...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 3 Tage
...der Problemverhaftung zur Lösungsorientierung Die richtigen Worte auch in schwierigen Situationen finden Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Wie man...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...wie Sie noch wirkungsvoller Ihre Meinung vertreten können. Sie lernen, Ideen und Argumente gekonnt zu platzieren. Zugleich erkennen Sie, wie wichtig es...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Begegnung wirken wir mit bis zu 90% über die Körpersprache. Doch auch im weiteren Verlauf der Gespräche wird unsere Überzeugungskraft durch angemessene Körpersprache unterstützt...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Gruppenübungen, Arbeit an Fallbeispielen Inhalte Grundverständnis des Begriffs "Kundenzufriedenheit" Interne Kundenorientierung – Was bedeutet das eigentlich?...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...und vor Ort beim Kollegen erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch kommunikatives Fingerspitzengefühl. Doch wie erkläre ich die Lösungen so...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Vor- und Nachbereitung von Telefonaten Worte und Stimme am Telefon Entwickeln von Gesprächsmodulen (z.B. Kontaktaufnahme, Gesprächseinstiege...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Umgang mit seiner Beschwerde zufrieden zu stellen und langfristig zu binden. Die Kunst des Reklamations- und Beschwerdemanagements besteht darin...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...in Besprechungen - das richtige Arbeiten mit Moderationsmedien Techniken zur Ideensammlung, -bewertung und Entscheidungsfindung Erkennen gruppendynamischer...