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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...Klinik entscheiden nicht nur Leistung, Qualität und wirtschaftliche Konkurrenzfähigkeit. Mit ausschlaggebend ist auch der persönliche Auftritt der Führungskräfte in der Öffentlichkeit...
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...Grundlagen der empathischen Führung. Sie lernen, souverän und motivierend mit Emotionen umzugehen und ihr Wirken auf eine positive Resonanz auszurichten...
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...Patienten die Basis für ein wirkungsvolles Empfehlungsmanagement. Die Teilnehmer erweitern in praktischen Übungen ihre Wahrnehmungsfähigkeit und kommunikative...
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...Die Übungen basieren auf dem Vorgehen des Manchester Triage Systems. Im interaktiven Austausch erhalten die Teilnehmer zahlreiche Ideen zur Optimierung...
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...verschiedenen Beurteilungskriterien hinterfragt. In einer Kombination von Interviews mit Schlüsselpersonen und Dokumentenstudium wird das bestehende CIRS analysiert...
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...sondern die tiefergehende Analyse des Zwischenfalls selbst. Während der Durchführung des Analyseprozesses entstehen verschiedene schriftliche Dokumente...
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...führt das Qualitätsmanagement ein „Parallelleben“. Hier die Patientenversorgung und die Lösung praktischer Probleme, dort das QM-System mit seinem QM-Handbuch und Instrumenten...
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...ihrer individuellen Rhetorik Authentizität zu verleihen und damit ihre Rolle als Führungskraft wesensgerecht auszufüllen. Atem- und Stimmtraining sowie...
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...Position beziehen Mentale Übungen zur Stärkung der Durchsetzungskraft Trainer: Doro Wiebe, Stefan Ruhl...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen „Nur wer sich selbst führen kann...
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...und erhöht die Eigenverantwortung. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die wichtigsten Schritte des Zielvereinbarungsprozesses kennen und wie sie Ziele richtig formulieren...
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...In diesem Seminar geben wir den Teilnehmern Modelle zur Gesprächsführung an die Hand, die im Einklang mit dem empathischen Führungsstil eine resonante...
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...Doch dafür müssen die Teammitglieder eigene Annahmen aufheben und sich auf ein echtes gemeinsames Denken einlassen. Dazu gehört auch, dass ein Team bestimmte...
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...Umgang mit „schwierigen Situationen“ gehören in Kliniken zum Alltag. Führungskräfte sind jedoch aufgrund ihrer Rolle häufiger mit Konflikten konfrontiert als ihre Mitarbeiter...
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...Forschungsergebnisse zum Thema Führung und Gesundheit Der Zusammenhang zwischen Führung und Stress Die drei Handlungsfelder eines gesundheitsfördernden Führungsstils...
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...sinkenden Motivation der Mitarbeiter. Aus der Perspektive der Organisationsentwicklung lernen die Teilnehmer, wie der Wandel in Führungskultur und Organisationsstrukturen...
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...und Widerständen begegnet werden kann. Inhalte: Erzielen eines Konsenses zum Veränderungsbedarf: Ist-Analyse und Soll-Ist-Abgleich Kernprozesse auf Station im Paradigmenwechsel...
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...bereichsübergreifende Aufgabe. Insbesondere in Kliniken, in denen neben verschiedenen Bereichen auch die unterschiedlichen Berufsgruppen gut eingebunden werden müssen...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen In diesem Seminar lernen...
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...Inhalte: Grundlagen des Qualitätsmanagements Definition Prozessmanagement Prozessmodell und -landkarte Identifikation, Abgrenzung und Wechselwirkung...