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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...Präsentation und Verständlichkeit der Inhalte, Stimme, Sprache, Körpersprache, Überzeugungskraft, Glaubwürdigkeit sowie erfolgreiche Kommunikation in Krisenzeiten...
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...versus dissonante Führung Resonanter Führungsstil Empathische Führungskompetenz entwickeln Selbstwahrnehmung von Gefühlen Steuerung emotionaler Prozesse...
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...nicht zuletzt stark von der im Klinikum vorherrschenden Kommunikationskultur beeinflusst. Forschungsergebnisse belegen, dass durch gute und vertrauensvolle...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Eirnichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Eirnichtungen Im Einführungsseminar...
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...Inhalte: Analyse der 10 Schritte des CIRS-Prozesses Bewertung der Sicherheitskultur als Ergebnis des CIRS Evaluation von systemübergreifenden Fragestellungen Fazit...
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...Taylor-Adams und C. Vincent wird die Zwischenfallanalyse in sieben Abschnitten dargestellt. Es ist ein systematischer Reflexionsprozess von Zwischenfällen...
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...Anhand welcher Kriterien kann man die Relevanz von QM-Instrumente bewerten? Inhalte: Qualitätskultur QM-Struktur Dokumentenmanagement Informationsmanagement...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen. Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen. Der eigenen Persönlichkeit...
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...Körpersprache zu unterstreichen und ihrem Auftritt mehr Authentizität und Souveränität zu verleihen. Anhand verschiedener Führungssituationen reflektieren sie ihre Fertigkeit...
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...Was bedeutet Selbstmanagement? Persönlicher Arbeitsstil und Time Management Lebensplanung in Balance mit den beruflichen Anforderungen Erfolgreiches Selbstmanagement...
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...Wir zeigen ihnen, wie sie sowohl die eigenen Ziele erreichen, als auch langfristig ergebnisorientierte Vereinbarungen mit ihren Mitarbeitern treffen...
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...unterstützen so ihre Mitarbeiter darin, ihr Profil zu schärfen. Darüber hinaus ist die Führungskraft gefragt, Kritikgespräche zu führen, die auf nicht...
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...Typologie der Persönlichkeit und Teamentwicklung Interaktionsstrukturen positiv gestalten Aufstellung: Ordnungsprinzipien für Teams Trainer...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Konflikte und der kommunikative...
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...Die Führungskräfte werden im Seminar für den Zusammenhang zwischen eigenem Führungsverhalten und der Gesundheit ihrer Mitarbeiter sensibilisiert und erhalten...
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...und Instrumente des Social Marketing vermittelt, die das positive Innenbild nach außen tragen und neue Möglichkeiten der Personalgewinnung eröffnen...
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...im Veränderungsprozess die Abläufe auf der Station für Patienten und Mitarbeiter zu verbessern und neben mehr Ruhe auf Station über eine höhere Effizienz...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Projekte zu managen ist eine komplexe...
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...Inhalte: Aufbau- u. Ablauforganisation eines CIRS Juristische Aspekte eines CIRS CIRS-Fallbesprechung...
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...und konkurrenzfähig zu bleiben. Über die Einführung von Prozessdenken lassen sich zudem Berufsgruppen-, Abteilungs- und Stationsschranken überwinden...