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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...Klinik entscheiden nicht nur Leistung, Qualität und wirtschaftliche Konkurrenzfähigkeit. Mit ausschlaggebend ist auch der persönliche Auftritt der Führungskräfte in der Öffentlichkeit...
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...Anreizen ein weiterer Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung, -zufriedenheit und -loyalität. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer eine Einführung in die...
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...Feedback geben kann. Inhalte: Grundprinzipien patientenorientierter Kommunikation Lösungsorientierter Umgang mit konflikthaften Situationen Effektive Behandlung...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Eirnichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Eirnichtungen Im Einführungsseminar...
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...Welches Niveau an Sicherheitskultur existiert im CIRS? Im Rahmen eines Audits wird ein eingeführtes CIRS auf Basis der 10 Schritte des CIRS-Prozesses...
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...werden die Teilnehmer in die Methode eingeführt. Inhalte: Chronologischen Ablauf des Zwischenfalls darstellen Identifikation der fehlerhaften Vorgänge...
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...Wie gewinnt man Führungskräfte und Mitarbeiter dafür, sich an den QM-Maßnahmen zu beteiligen? Sind Qualität und Wirtschaftlichkeit ein Widerspruch?...
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...ihrer individuellen Rhetorik Authentizität zu verleihen und damit ihre Rolle als Führungskraft wesensgerecht auszufüllen. Atem- und Stimmtraining sowie...
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...Körpersprache und authentischem Auftreten ist eine entscheidende Grundlage, um für Mitarbeiter, externe Partner und Vorgesetzte als Führungspersönlichkeit erkennbar zu sein...
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...Darüber hinaus geht es um Fragestellungen der persönlichen Lebensplanung und deren Realisierung in Einklang mit den beruflichen Anforderungen...
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...Diese helfen auch den Mitarbeitern, deren persönliche Ziele nachprüfbar zu erreichen und eine Kultur der Verantwortung zu etablieren. Inhalte...
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...Aufgaben einer Führungskraft ist die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Im Dialog erörtern sie die Entwicklungspotenziale und Karrierevorstellungen und...
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...Doch dafür müssen die Teammitglieder eigene Annahmen aufheben und sich auf ein echtes gemeinsames Denken einlassen. Dazu gehört auch, dass ein Team bestimmte...
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...Dabei erwarten die Mitarbeiter, dass die Führungskraft bei Konfrontationen und Konflikten die Übersicht behält und Problemsituationen schrittweise zu einer Lösung führt...
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...für gesundheitsgefährdete Mitarbeiter Selbstreflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens und der gesundheitlichen Vorbildwirkung...
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...gestaltet werden kann, um Mitarbeiter für die notwendigen Veränderungen zu begeistern und damit die Personalbindung zu stärken. Ergänzend werden Kommunikationsstrukturen...
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...Regelkommunikation Grundlagen Projekt- und Change Management...
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...ausreichend bekannt sind. Das Seminar vermittelt den Teilnehmern die wesentlichen Kenntnisse und Fertigkeiten, die ein Projektmanager benötigt...
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...Norbert Rose, Leiter Qualitäts- und Risk Management des Kantonsspitals St.Gallen (Schweiz), entwickelt wurde. Ein erfolgreiches CIRS ist gekennzeichnet...
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...Darauf aufbauend besprechen wir die grundlegenden Kenntnisse zur Identifikation, Abbildung, Analyse, Bewertung und vor allem Optimierung von Prozessen...