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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...Präsentation und Verständlichkeit der Inhalte, Stimme, Sprache, Körpersprache, Überzeugungskraft, Glaubwürdigkeit sowie erfolgreiche Kommunikation in Krisenzeiten...
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...emotional intelligente und effiziente Unternehmenskultur zu etablieren. Inhalte: Grundlagen empathischer Führung Emotional intelligente Führung Resonante...
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...Patienten die Basis für ein wirkungsvolles Empfehlungsmanagement. Die Teilnehmer erweitern in praktischen Übungen ihre Wahrnehmungsfähigkeit und kommunikative...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Eirnichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Eirnichtungen Im Einführungsseminar...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Funktioniert Ihr CIRS?...
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...zu den fehlerhaften Vorgängen oder zu fehlerbegünstigenden Faktoren, die Grundlage für einen zusammenfassenden Bericht darstellen. Anhand von einem Praxisbeispiel...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen In vielen Kliniken...
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...die Verbesserung der Sprechtechnik bilden den Abschluss des Seminars. Inhalte: Persönlichkeitsprofil schärfen, persönlichen Stil prägen Von Herzen kommunizieren...
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...Körpersprache zu unterstreichen und ihrem Auftritt mehr Authentizität und Souveränität zu verleihen. Anhand verschiedener Führungssituationen reflektieren sie ihre Fertigkeit...
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- Anfänger
...Ein Balanceakt, der gerade in Führungspositionen ein hohes Maß an Selbstreflexion, Überblick und Orientierung erfordert. Inhalte: Was bedeutet Zeitmanagement?...
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...sind ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterführung, um beidseitige Erwartungen zu gestalten und auch nachprüfbar festzuhalten. Die Delegation von vollständigen...
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...Gestaltung der verschiedenen Gesprächssituationen ermöglichen und gleichzeitig dem jeweiligen Anlass gerecht werden. Inhalte: Ziele von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Die Intelligenz eines...
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...Umgang mit „schwierigen Situationen“ gehören in Kliniken zum Alltag. Führungskräfte sind jedoch aufgrund ihrer Rolle häufiger mit Konflikten konfrontiert als ihre Mitarbeiter...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Führungskräfte stehen...
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...gestaltet werden kann, um Mitarbeiter für die notwendigen Veränderungen zu begeistern und damit die Personalbindung zu stärken. Ergänzend werden Kommunikationsstrukturen...
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...Führungskräfte in Managementverantwortung im komplexen Umfeld der Station benötigen Fertigkeiten, wie die erarbeitete Handlungskonzeption mit Leben gefüllt...
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...bereichsübergreifende Aufgabe. Insbesondere in Kliniken, in denen neben verschiedenen Bereichen auch die unterschiedlichen Berufsgruppen gut eingebunden werden müssen...
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...Norbert Rose, Leiter Qualitäts- und Risk Management des Kantonsspitals St.Gallen (Schweiz), entwickelt wurde. Ein erfolgreiches CIRS ist gekennzeichnet...
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...Dabei steht die Optimierung der patientenbezogenen Abläufe im Vordergrund. Erst die konsequente Ausrichtung der Organisation an den qualitätsrelevanten...