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Anbieter Management Campus der Ruhl Consulting AG
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...verbaler Aggression Feedback geben & Umgang mit Kritik Trainer: Doro Wiebe...
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...Emotional intelligente Organisationen schaffen Trainer: Stefan...
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...Patienten die Basis für ein wirkungsvolles Empfehlungsmanagement. Die Teilnehmer erweitern in praktischen Übungen ihre Wahrnehmungsfähigkeit und kommunikative...
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...Ersteinschätzung in der Notaufnahme: Brauchen wir eine Ersteinschätzung? Modelle der Ersteinschätzung: Die Manchester Triage in Deutschland Praktische...
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...verschiedenen Beurteilungskriterien hinterfragt. In einer Kombination von Interviews mit Schlüsselpersonen und Dokumentenstudium wird das bestehende CIRS analysiert...
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...zu den fehlerhaften Vorgängen oder zu fehlerbegünstigenden Faktoren, die Grundlage für einen zusammenfassenden Bericht darstellen. Anhand von einem Praxisbeispiel...
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...Anhand welcher Kriterien kann man die Relevanz von QM-Instrumente bewerten? Inhalte: Qualitätskultur QM-Struktur Dokumentenmanagement Informationsmanagement...
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...Neben der Schärfung des Persönlichkeitsprofils geht es auch um die Rollendefinition als Führungspersönlichkeit und um die Frage, wie wir...
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...Wahrnehmung ihres Körpers und seiner „Signale" sowie der damit verbundenen Gefühlsprozesse. Sie lernen, ihre individuelle Rhetorik durch eine stimmige...
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...kann auch andere gut führen." Selbst- und Zeitmanagement sind damit wichtige Grundlagen für alle Führungskräfte. Neben der Frage einer effizienten Arbeitsorganisation...
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...sind ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterführung, um beidseitige Erwartungen zu gestalten und auch nachprüfbar festzuhalten. Die Delegation von vollständigen...
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...Prozessgestaltung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen Modelle zur Gesprächsführung Feedback DIALOG-Gesprächsmodell Gesprächsführung förderndes Kritikgespräch „Trennungsgespräche"...
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...unterschiedlichen Expertisen erfolgreich eingebracht werden können. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer alle Grundlagen, um erfolgreich Gruppen...
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...auf die verschiedenen Persönlichkeitstypen und ihre speziellen Verhaltensmuster ein. Wir analysieren im Seminar das eigene Verhalten in konfliktbelasteten...
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...für gesundheitsgefährdete Mitarbeiter Selbstreflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens und der gesundheitlichen Vorbildwirkung...
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...sinkenden Motivation der Mitarbeiter. Aus der Perspektive der Organisationsentwicklung lernen die Teilnehmer, wie der Wandel in Führungskultur und Organisationsstrukturen...
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...im Veränderungsprozess die Abläufe auf der Station für Patienten und Mitarbeiter zu verbessern und neben mehr Ruhe auf Station über eine höhere Effizienz...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Mitarbeiter und Führungskräfte medizinischer Einrichtungen Projekte zu managen ist eine komplexe...
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...Norbert Rose, Leiter Qualitäts- und Risk Management des Kantonsspitals St.Gallen (Schweiz), entwickelt wurde. Ein erfolgreiches CIRS ist gekennzeichnet...
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...Inhalte: Grundlagen des Qualitätsmanagements Definition Prozessmanagement Prozessmodell und -landkarte Identifikation, Abgrenzung und Wechselwirkung...