Anbieter Management-Institut Dr. A. Kitzmann

...The training offers various tools for planing, controlling and managing projects... Lerne:: Definition of project management, Dealing with opposition, Englisch Intensiv...

...Kitzmann studierte Psychologie an der Westfälischen Wilhelms Universität in Münster und promovierte anschliessend in Ulm. Seine Ausbildung zum Psychotherapeuten... Lerne:: Anwendung von software, PowerPoint Viewer...

...wendet sich an obere und mittlere Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen. Das Management-Institut Dr... Lerne:: Selbstsicheres Auftreten, Persönlichkeit; Potenzial, Praxisnahe Übungen...

...(deutschlandweit & international) - Mit unseren Blended Learning & und E-Learning-Angeboten - Oder über die digitalen Medien: Sie finden uns auf Youtube... Lerne:: Betriebswirtschaft für Ingenieure, Prävention und Gesundheitsförderung, Burn Out...

...AVM München, 2011. Dr. Jana Völkel-Kitzmann Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre (Dipl.-Kffr.) an den Universitäten European Business School (ebs)... Lerne:: Entscheidungen treffen, Organisation Skills...

...die auf einer verantwortungsvollen und –fähigen Arbeitnehmerschaft beruht. In einer Wissensgesellschaft muss das erworbene Wissen stetig erneuert werden... Lerne:: Professionell Präsentieren...

...die Sie für Ihren Berufsalltag benötigen. Ein Experte beantwortet Ihnen alltägliche Fragen zu Ihren arbeitsrechtlichen Themen und anhand von Fallbeispielen...

...Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut... Lerne:: Assessment Center...

...„Führung“ wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen. Führungsverhalten...

...zu steuern, zu kontrollieren und Teams zu moderieren. Das Seminar „Projektmanagement in der Praxis“ richtet sich an Projektleiter und Projektteammitglieder aller Hierarchiestufen... Lerne:: Bewertung des Personalpotentials...

...Unternehmen und das Instrument der Altersstrukturanalyse Erfolgsfaktor Mitarbeiter – Wo liegen meine / unsere Problemfelder? Welche Stärken und Schwächen haben wir?...

...Das Seminar „Mergers & Acquisitions (M&A) im Mittelstand“ richtet sich an Manager und Entscheider mittelständischer Unternehmen, welche sich mit Fragestellungen... Lerne:: Mergers und Acquisitions...

...Die wichtigsten Argumentationstechniken werden praxisgerecht dargestellt. Sie verfeinern Ihr rhetorisches Geschick im Umgang mit Argumentationssituationen...

...wichtigsten Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Ziel des Seminars ist es, die Änderungsbereitschaft zu fördern, Blockaden zu erkennen und... Lerne:: Change Management...

...Wie unterstütze ich meinen Chef optimal? Dokumenten-Management: Effiziente Ablagetechniken zur Bewältigung der Informationsflut Informationen und Nachrichten...

...Förderliche und hemmende Faktoren beim Mitarbeitergespräch Die Balance zwischen direktivem und nondirektivem Gesprächsverhalten Gesprächsführung mit schwierigen...

...Das ist eine herausfordernde Aufgabe, die nur mit natürlicher Autorität, Respekt und Anerkennung bewältigt werden kann. Wer es schafft, Kollegen für die...

...Gefühle Die Körpersprache lügt nicht Die Körpersprache eilt dem gesprochenen Wort voraus Die Regeln der nonverbalen Kommunikation Signale aus dem Unbewussten...

...Sie optimieren und vervollständigen Ihre Präsentationstechniken. Es werden Methoden zur Vorbereitung und Durchführung wirksamer Präsentationen dargestellt...

...Warum ist Kundenorientierung in allen Bereichen des Unternehmens wichtig? Was versteht man unter Kundenorientierung als Prozess? Warum erreiche ich einen...