Anbieter Management-Institut Dr. A. Kitzmann

...und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt... Lerne:: Praxisnahe Übungen, Selbstsicheres Auftreten, Persönlichkeit; Potenzial...

...In unseren Veranstaltungen möchten wir einen Dialog darüber führen, wie Sie für sich und Ihr Unternehmen die sich ergebenen Chancen ideal nutzen können... Lerne:: Betriebswirtschaft für Ingenieure, Prävention und Gesundheitsförderung, Ingenieur/ Ingenieurin...

...in Oestrich-Winkel, Université Lille und San Francisco State University schloss sie ihre Promotion an der ebs an. Anschließend arbeitete Jana Völkel-Kitzmann... Lerne:: Entscheidungen treffen, Organisation Skills...

...Trainingslösungen umgesetzt. Unsere Alleinstellungsmerkmale: - Teilnehmerzentriert - Praxisorientierte Seminare - Hochqualifizierte ausgebildete Trainer... Lerne:: Professionell Präsentieren...

...befristet oder unbefristet? Einstellung von Aushilfen Urlaubsanspruch Arbeitszeiten Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung Teilzeitbeschäftigung...

...machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten... Lerne:: Assessment Center...

...Führungsverhalten Das Mitarbeitergespräch Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl...

...Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen. Was unterscheidet „web-meetings“ von physischen Meetings? Organisation – was gilt es zu beachten?... Lerne:: Selbstsicheres Auftreten...

...zu überprüfen und zu optimieren. Das Seminar „Argumentationstraining und Überzeugungstechnik“ wendet sich an Fach- und Führungskräfte aller Bereiche...

...und Emotionale Intelligenz Leben Sie ein respektvolles Miteinander Steigern Sie Ihre Akzeptanz durch Fachkompetenz und soziale Rituale Nutzen Sie die Potenziale...

...Begrüßung, Kontakt, Information, Argumentation, Preisgespräch, Einwände, Abschluss Warum sind die Beachtung und die Wertschätzung des Kunden kaufentscheidend?...

...Die 5-Satz-Technik Dieses Seminar wird auch als Teil eines Qualifizierungsprogramms angeboten...

...zum Projektziel Zusammensetzung des Projektteams Auswertung des Projektverlaufs Kommunikationstechniken im Projektteam Der erfolgreiche Abschluss von Projekten... Lerne:: Bewertung des Personalpotentials...

...Unternehmen und das Instrument der Altersstrukturanalyse Erfolgsfaktor Mitarbeiter – Wo liegen meine / unsere Problemfelder? Welche Stärken und Schwächen haben wir?...

...die Ihren Chef nachhaltig entlasten möchten. Die Vielzahl der Aufgaben macht eine optimale Chefassistenz immer wichtiger. Halten Sie Ihrem Chef den Rücken...

...um persönliche Herausforderungen zu bewältigen. Das Seminar setzt die Bereitschaft voraus, gemeinsam mit den anderen Teilnehmer/innen an persönlichen Beispielen... Lerne:: PC Führerschein, Projekte planen...

...Neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz Neues Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen Neue EU-Whistleblowing-Richtlinie Zweites Datenschutz-Anpassungs...

...von Führungskräften dargestellt, diskutiert und praktisch eingeübt. Typische Gesprächsbeispiele veranschaulichen die erfolgreichen Verläufe von Mitarbeitergesprächen...

...Die wichtigsten Stilmittel in einer Präsentation Aktivierung und Steuerung von Gruppengesprächen Die wichtigsten Argumentationstechniken und Einwandbehandlungen...

...Dieses Seminar wird auch als Teil eines Qualifizierungsprogramms angeboten...