Mitarbeiterführung Kurse Berlin

...Beim Diversity Management wird die personelle Vielfalt von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter und körperlicher Behinderung bis hin zu den Unterschieden...

...Beschreibung des Seminars Wachsende Herausforderungen im Berufsleben, Arbeitsbelastung, Multitasking, Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen...

...Welche Anforderungen und Aufgaben werden an Sie gestellt?  Verschiedene Führungsstile kennen und situationsgerecht anwenden  Die Ausarbeitung und Entwicklung... Lerne:: Soft Skills...

...Der Seminarschauspieler übernimmt diese Rolle. Dem Teilnehmer wird somit ein "Spiegel seiner selbst" aufgezeigt. Er erfährt dadurch, welchen Einfluss sein... Lerne:: Erarbeitung von neuen Kompetenzen...

...Daher ist das Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagements die Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter zu optimieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken...

...Beschreibung des Seminars Auch erfahrene Führungskräfte und Manager sind durch steigenden Erfolgsdruck und ständige Veränderungsprozesse im hohen Maße gefordert...

...auf das Führungsverhalten  Abgrenzung und Einsatz der unterschiedlichen Führungsstile  Führen in der Kombination von Aufgaben-/ und Mitarbeiterorientierung...

...Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittlerer und großer Unternehmen aller Branchen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind ein unerlässliches...

...Frauenförderung und Chancengerechtigkeit Verantwortung und Implementierung Interne und externe Kommunikation, Sensibilisierung und Vermarktung Die Auswirkung...

...Beschreibung des Seminars Wie gut verstehen und beherrschen Sie Ihre eigenen Emotionen? Sind Sie sich bewusstüber die Auswirkungen Ihrer Emotionen...

...männlicher versus weiblicher Kommunikation  Persönliche kommunikative Muster erkennen STÄRKUNG DES WEIBLICHEN FÜHRUNGSSTILS  Richtig und klar delegieren... Lerne:: Soft Skills...

...Sie müssen das Team koordinieren und moderieren, Konflikte frühzeitig erkennen und managen, das Team nach außen repräsentieren und die Teammitglieder motivieren...

...Sie erfordert immer mehr Verhaltensflexibilität und Stärke sowie ein immer höheres Maß an Führungskompetenz von jeder Führungskraft. Wie verhalte ich mich...

...Sie Hand in Hand mit dem Top-Management eines Unternehmens. Sie unterstützen die Geschäftsleitung in wichtigen operativen Aufgaben. Wichtige Instrumente...

...der Mitarbeiter  Führungsstil: situatives Führen  Methodischer Handwerkskoffer für die Teamarbeit  Mitarbeiter zu einer konstruktiven Zusammenarbeit... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

...Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittlerer und großer Unternehmen aller Branchen. Kompetente Führen heißt, mit Unterstützung von...

...professionell gestalten), gilt es nun herauszufinden, was jeder Teilnehmer für sich anwenden und vertiefen konnte. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit zu reflektieren...

...Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben...

...Wertschätzung und Miteinander schafft  Gute Kommunikation als A und O für das Zusammenarbeiten im Team erleben Kennenlernen fördern & Vertrauen entwickeln... Lerne:: Knigge im Beruf...

...Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittlerer und großer Unternehmen aller Branchen. Oft werden Führungskräfte nur unzureichend auf ihre neue Rolle vorbereitet...