Mitarbeiterführung Kurse Niedersachsen

...richtet sich an Führungskräfte und Manager gleichermaßen, die ihren bisherigen Führungsstil optimieren wollen. Die durch das Seminar erworbenen Fähigkeiten werden dazu beitragen...

...auch noch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter/innen im Blick haben - so gesehen sind Sie als Teamleiter/in gleichzeitig Personalentwickler...

...innere Kündigungen, Verlust von Produktivität und Image-Einbußen sind die Folgen. Die dadurch verursachten Kosten stellen Unternehmen vor überraschende Probleme...

...der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter...

...bereits fortgeschrittene Führungspersönlichkeiten geeignet, sodass alle Teilnehmer in größtmöglichem Umfang von der Weiterbildung profitieren...

...Sie lernen die grundlegenden Führungsaufgaben kennen und setzen sich mit dem Thema „Mitarbeiterführung im Unternehmen” auseinander. Darüber hinaus bringen...

...sie sich dafür entschieden auszubilden, sollen die Auszubildenden frühzeitig ihre Ressourcen im Sinne des Unternehmens einsetzen. Sie sind in der Lage...

...Vorbehalte der Führungskraft Gesprächsstrukturen Durchführung der Gespräche (Training und Übungen von gesetzten Situationen) Umgang mit Störungen im Gesprächsverlauf...

...Des Weiteren soll unsere Schulung Führungsnachwuchskräfte ansprechen, welche möglicherweise in naher Zukunft eine Führungsrolle übernehmen. In unserem...

...Die Aufmerksamkeit gilt jetzt besonders den Personen, die geblieben sind. Hier Perspektiven aufzuzeigen und Leistungsfreude aufzubauen ist das Thema vieler Führungskräfte...

...einer Stellungnahme zu entscheiden, ihrem Gegenüber aktiv zuzuhören, Absichten und Hintergründe ihres Gegenübers zu erkennen, mit auftretenden Gesprächshindernissen...

...der Berufsausbildung in den Handlungsfeldern: 1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, 2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung...

...Akzeptanz und Annahme. Modul 2: Das innere Team, Strategiearbeit im Coaching, Glaubenssatzarbeit. Modul 3: Arbeiten in Systemien, Teamrad, Projektionen...

...die neu in einer Führungsposition sind und sich schnell und nachhaltig Anerkennung und Respekt bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwerben wollen...

...kommunizieren Motivationsinstrumente nutzen Führen durch Zielvereinbarung (MbO) Der Führungsprozess nach MbO Ziele formulieren Ziele umsetzten und Zielerreichung...

...führen und Projekte in einer sich ständig verändernden Unternehmenslandschaft erfolgreich managen. Durch praktische Übungen entwickeln Sie Kompetenzen...

...eigenverantwortlich ausführen möchten. Eckdaten 1. Schulungsjahr Fachwirt/-in im Sozial- und Gesundheitswesen IHK Teil I: Wirtschaftsbezogene Qualifikation...

...und zeigt Möglichkeiten auf, die Mitarbeiter von der Veränderung zu überzeugen. Inhalte: S prung ins Wasser, die häufigsten Fehler im Veränderungsprozess...

...Dadurch wird erkennbar, welche Merkmale und Verhaltensweisen dauerhaft und problemlos verändert werden können und welche nicht. Durch das STRUCTOGRAM®...

...Praxisorientiertes Lernen ist das Herzstück unserer Didaktik. Durch die Kombination aus lebendigen Theorie-Inputs und intensiven praktischen Übungen streben...