Organisationsentwicklung Kurs Online / Fernstudium

...in der Organisation Risiko- und Umfeldanalyse – Stakeholder Grundlagen der Projektplanung (Projektstrukturplan, Ablauf- und Terminplan, Einsatzmittel...

...unter Anleitung von erfahrenen Spezialisten die Bedeutung der digitalen Arbeit für Ihre Einrichtung. Auszüge aus den Lerninhalten: Digitale Lebenswelten...

...die einzelnen Schwerpunkte für Sie bereithalten. Anerkannte Coachingausbildung Der Masterstudiengang Business Coaching und Change Management mit dem Wahlpflichtschwerpunkt... Lerne:: Change Management...

...vernachlässigte Aspekte wie Problemlösungskompetenz, Steuerung von Gruppen, Coaching, Change Management sowie Nachhaltigkeit und CSR. Hinweise auf weiterführende... Lerne:: Change Management, Strategisches Management...

...Web-Meetings sicher zu konzipieren, zu gestalten und zu moderieren – unabhängig von Plattformen oder Web-Conferencing Systemen. Im Fokus der interaktiven...

...Bedeutung des Begriffs der regelmäßigen Arbeitsstätte (00:34) Auswirkungen der regelmäßigen Arbeitsstätte (01:14) Definition in den Lohnsteuer-Richtlinien (06:07)...

...dieses Wissen erfolgreich weitergeben werden. Unsere Expertin, Dipl. Psychologin Christine Erlach, wird Ihnen konkrete Methoden und praktische Tools...

...Vom Unterweiser zum Lernprozessbegleiter Werkzeugkoffer und Praxistraining: Moderne und aktive Ausbildungsmethoden Neue und bewährte Ausbildungsmethoden...

...unter dem neuen Unionszollkodex angepasst werden. Die Teilnehmer erfahren in dem Seminar, welche die für sie wichtigsten 10 Punkte sind, die sich durch...

...Aufgabenbeschreibung Beurteilung der Leistung Aktuelle Rechtsprechung Qualifizierte Arbeitszeugnisse analysieren Zeugniscode Verdeckte Beurteilungen Originalzeugnisse...

...und ordnungsgemäße Sitzungsniederschriften verschaffen wollen. Vor der Betriebsratssitzung Rechtliche Grundkenntnisse zur Protokollarbeit Pünktlich informieren...

...Anfängerfehler vermeiden – wie und wann Sie die wichtigsten Führungsinstrumente am geschicktesten einsetzen. Dieses Praxis-Seminar wendet sich an Mitarbeiter...

...Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus Personal- oder Rechtsabteilungen. Modul 1 14.00 - 16.00 Uhr Wo liegen die Ursachen?...

...Gestaltung und die Folgen der Altersteilzeit beraten wollen. Das Altersteilzeitgesetz und seine Auslegung Altersteilzeit mit und ohne Tarifvertrag...

...Betriebsräte für eine effektive Gesprächsführung Welche Wahrnehmungs- u. Kommunikationsebenen gibt es? Aufbau eines guten Gesprächsklimas – aber wie?...

...Mitarbeiter Sie in die Einarbeitung einbinden können/müssen wie Sie effektive Feedbackgespräche mit den „Neuen“ führen Einmal vorbereiten – immer wieder...

...Lösungen erarbeiten und Sicherheit für Ihre Situation erhalten. Ihre Unterlagen Die Seminarunterlagen sind eine umfassende Zusammenfassung zum Thema... Lerne:: Veränderungen nachhaltig verankern, Den Wandel selbst gestalten, Change Management...

...und optimaler planen und durchführen möchten. Wirklich alles Event? Nicht jede Veranstaltung ist automatisch ein Event! Verschiedene Veranstaltungstypen... Lerne:: Make or buy, Informations- und Recherchequellen...

...schriften ­ Rollen, Verantwortlichkeiten und Befugnisse innerhalb der betrieblichen Organisation ­ Aufbau und Inhalt des internationalen Standards DIN... Lerne:: Manager Skills...