Anbieter PARLA GmbH & Co. KG

...und alle Beteiligten über die neuesten Projektentwicklungen auf dem Laufenden halten und so Ihre Projekte erfolgreich ans Ziel führen. Sie erfahren...

...■ Improvisieren – Kleine Übungen für mehr Flexibilität ■ Mitarbeiter abholen, mitnehmen und begleiten ■ Austausch über bisherige Erfahrungen und voneinander lernen... Lerne:: New work, New Age, Design Thinking...

...Videoanalysen mit Feedback, Impulse durch die Trainerin, Arbeits-anleitung für die Umsetzung bei der nächsten Veranstaltung. Dieses Training können Sie...

...entwickeln durch Entscheidungstechniken das Gespür für den Umgang mit Komplexität für Ihr strategisches Planen und konkretes Handeln. Lernen Sie...

...beeinflussen und wie Sie sich optimal auf sprechintensive Tage vorbereiten können. ■ Wie Sie von Anfang an gewinnen – Sympathisch und freundlich klingen... Lerne:: Stimme und Sprache, Sprecher/ Sprecherin...

...Die Besonderheiten dieser Beziehungen und der an Sie gestellten Erwartungen zu verstehen Wie Sie Ihre Führungstechniken zur Entwicklung von leistungsstarken...

...können ■ Sich stärken und Wirkung multiplizieren – Power Posing und andere Techniken ■ Pacing – Leading – Damit die Chemie stimmt ■ Hoch- und Tiefstatus... Lerne:: Soft Skills, Power Posing...

...deutlich Grenzen setzen – Nur wer „Nein“ sagt, wird Führungskraft ■ Stolz statt Bescheidenheit – Die eigene Qualifikation selbstbewusst präsentieren und...

...Ziele & Nutzen Dauerhaft erfolgreiche Menschen besitzen nicht nur Fachkompetenz, sondern verfügen vor allem über eine hohe emotionale Intelligenz... Lerne:: Soft Skills, Emotionale Intelligenz...

...dass andere sie leicht verstehen und gut behalten können, dann sind Sie in der Sache erfolgreicher. Oft schlägt uns dabei noch das Lampenfieber ein Schnippchen... Lerne:: Rhetorik Beruf...

...Gesundheit im eigenen Unternehmen und erlernen Möglichkeiten, ein BGM-Programm auf- oder auszubauen und zu festigen. Sie erkennen Optimie-rungsmöglichkeiten im Prozess...

...Im Geschäftsleben sind gute Umgangsformen wichtiger denn je. Der respektvolle und höfliche Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und Kollegen sichert langfristig... Lerne:: Business Knigge, Eigene Wirkung...

...ein zu hoher Redeanteil der Führungskraft und fehlende Klarheit bei den nächsten Schritten -da verpufft eine Menge Potenzial. Deshalb erleben Sie hier... Lerne:: Umgang mit Emotionen, Feedback geben und nehmen...

...skala verstehen Ziele formulieren Verbesserungsvorschläge machen und Entwicklungsmaßnahmen einfordern Umgang mit Kritik und Lob Feedback an Führungskraft... Lerne:: Feedback geben und nehmen, Eigene Ziele und Wünsche, Eigene Verhaltensweisen...

...die persönlichen Erfolgsstrategien im Umgang mit Change zu prüfen und wieder in Erinnerung zu rufen! Mitarbeiter & Führungskräfte Steigerung der persönlichen... Lerne:: Persönliche Präsenz...

...kommunizieren Aktiv zuhören –Hin zum „Genau!“ des Kunden Auf dem Weg zu einer Fragekultur –Mit offenen Fragen öffnen und vertiefen Strukturierte Gesprächsführung... Lerne:: Pacing und Leading...

...Menschen wirklich –Die Bedeutung von Sicherheit und Anerkennung Extrinsisch motivieren oder die intrinsische Motivation entfachen? Was bringt wieviel?... Lerne:: Mentales Training...

...auch bei sozialen und kulturellen Differenzen erfolgreich zu handeln.Zu diesem Training gehört die Reflektion über Ihre eigene Normalität und über die... Lerne:: Internationaler Kontext, Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelle Unterschiede...

...Ihr Ziel.Das ist zu Zeiten von Telefon-und Videokonferenzen noch wichtiger geworden.Wirksam zu sprechen heißt, deutlich und resonant zu klingen... Lerne:: Resonanz stärken...

...Führungskräfte Emotionale Intelligenz –Grundlagen Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung Selbsterkenntnis verbessern –Authentisch auftreten und kommunizieren... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Nonverbale Kommunikation...