Damit die Stimmung stimmt - Ressourcen und Motivation im Team stärken
Seminar
In Heidelberg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Heidelberg
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Unterrichtsstunden
12h
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Dauer
2 Tage
Wenn die Zusammenarbeit im Team funktioniert, können alle Beteiligten ihre Energie optimal einsetzen und geschlossen und positiv nach außen wirken. Dazu braucht es als Rahmen Regeln, Regelkommunikation und Rituale.Zugleich ist es wichtig, an der inneren Einstellung zu arbeiten und Methoden zu kennen, wie Sie für Motivation im Team sorgen können.Als Führungskraft sind Sie dabei nicht nur Vorbild, sondern Dreh-und Angelpunkt. Das Team braucht nicht nur klare gemeinsame Ziele und stärkenorientiert vergebene Aufgaben, sondern typen-und generationengerechte Wertschätzung. Wenn Unstimmigkeiten entstanden sind, gilt es, diese zunächst zu klären, um eine Basis für die Zukunft zu schaffen. Und nicht nur das –Spaß darf im Miteinander Einzug halten.Dieser Workshop versorgt Sie mit einem Toolkoffer zur Teamentwicklung und Motivation. Er hilft Ihnen, Ihre innere Haltung zu reflektieren und für den passenden Rahmen zu sorgen.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Führungskräfte
Meinungen
Themen
- Teambuilding
- Motivation
- Ressourcen
- Stimmung
- Zusammenarbeit
- Teamwork
- Kommunikation
- Rituale
- Konfliktmanagement
- Mentales Training
Dozenten
Anja Oser
Erfolgreiches Sprechen, Führen und Selbstmanagement
Geschäftsführerin PARLA GmbH & Co. KG geb. 1968, Wohnort: Heidelberg seit 1997 Expertin für erfolgreiches Sprechen, Führen und Selbstmanagement Sprecherzieherin/ Sprechwissenschaftlerin DGSS; Sprachwissenschaftlerin, Anglistik/Romanistik Systemischer Coach und Systemischer High-Performance Coach, Internationaler NLP Master, wingwave®-Coach, Integraler Businessberater, Unternehmensberaterin/ Organisationsentwicklerin nach Trigon und SySt Mitglied im Verband der Redenschreiber deutscher Sprache VRdS, im Rhetorikforum u. in der Vollversammlung der IHK RNK
Inhalte
- Was beeinflusst die Stimmung im Team
- Teamdiagnose –Was läuft gut, was weniger
- Teamzusammensetzung –Welche Kompetenzen Eigenschaften bringt der Einzelne mit und wie lassen sie sich optimal einsetzen
- Damit der Rahmen stimmt: Regeln, Rollen, Rituale
- Regelkommunikation: Meetings und Workshops sinnvoll gestalten
- Transparenz schaffen und Orientierung geben■Die resonante Führungskraft –Wie Sie emotional intelligent Ihr Team führen
- Was motiviert Menschen wirklich –Die Bedeutung von Sicherheit und Anerkennung
- Extrinsisch motivieren oder die intrinsische Motivation entfachen? Was bringt wieviel?
- Für Spiel und Spaß sorgen
- Konflikte managen: Beziehungen klären und stärken
Zusätzliche Informationen
Damit die Stimmung stimmt - Ressourcen und Motivation im Team stärken