Personalmanagement Kurse Österreich

...Prozessbegleitung im Team - Grundlagen Prozesssteuerung - Prozesssteuerung im Team - Professionelle Teambildung Potenzialanalyse - Stärken und Schwächen erkennen...

...Optimierte alternative Kommunikationsmodelle Kritikgespräche - Gespräche vorbereiten, Checklisten verwenden, Ziele definieren - Erkennen von Leistungsdefiziten...

...mehr Führungskräfte und Mitarbeiter betroffen sind. Lernen Sie in unserem Burnout-Management Seminar Burnout-Symptome frühzeitig zu erkennen und ihnen...

...definition - Ziele - Grundlagen - Unterschiedliche Prioritäten und deren Konsequenzen - Wichtige Führungsaufgaben - Die Zeitfalle in der Bearbeitung von...

...Eigene Stärken und Ressourcen - Entwicklung eines eigenen Führungsstils Aufgaben einer Führungsperson - Arbeitsabläufe gestalten - Ziele setzen...

...Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung. Grundlagen der Personalplanung...

...Die eigene Rolle im Team - Prozesse der Zielvereinbarung motivierend gestalten - Gemeinsame und individuelle Ziele und Bedürfnisse festlegen...

...Bilanzierung nach HGB, IFRS und US-GAAP - Einzelabschluss und Konzernabschluss - Anhang und Lagebericht Controlling - Strategisches Controlling...

...Komponenten der Lernenden Organisation - Lerntypen - Lernstrategien - Effizientes Wissensmanagment - Vom individuellen zum organisationalen Lernen...

...Konflikte im Unternehmen sind nicht nur störend, sie können auch nützlich sein. Ein produktiver Umgang mit Konflikten setzt aber voraus, dass Sie über...

...Prozesses Prozessmonitoring Diagnose und Steuerung der Leistung Organisieren der konstanten Prozessoptimierung...

...Die Rolle des Coach - Der Coach als Gesprächspartner: Zuhören und Stellung nehmen, Feedback geben - Der Coach als Berater Aufbau des Coachingprozesses...

...Argumentation - Ziele, Strategien und Phasen des Gesprächs - Argumentationsfiguren wirkungsvoll einsetzen - Verständlich und vollständig argumentieren...

...zwischen diesen beiden Polen finden lässt. Denn sowohl im Berufs- als auch im Privatleben ist die richtige Balance der Schlüssel zur persönlichen Zufriedenheit...

...Das persönliche Führungsrepertoire Führungsstile und Führungsmodelle - Der Mitarbeiter aus der Sicht der Führungskraft - Management by ? (MbO...

...Rollenklarheit und Rollenkonflikte - Zielüberprüfung und -fixierung - Entwicklung eines eigenen Führungsstils und -verhaltens Funktionen und Strategien...

...Führungsstile - Führungsaufgaben Aufgaben der Führungsassistenz - Bedeutung von Führungsassistenz - Mittlerrolle zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern...

...Ein wichtiger Leitgedanke moderner Führungskultur ist, Mitarbeiter zu fördern und zu fordern. Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, sich selbst und Ihre...

...Charme und Originalität zu begeistern. Erfahren Sie, wie Sie bei Vorträgen und Präsentationen zügig auf den Punkt kommen, Kontakt zu Ihrem Publikum herstellen...