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Anbieter Peter Knapp GmbH
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...ein Bewusstsein über die Grenzen dieser Beratungsform und Werkzeuge des Coachings. Lernen Sie praxisbewährte Methoden aus dem Coaching kennen...
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...die eigene persönliche Führungssituation einzubringen. http://peter-knapp.com/seminare/inhouse-seminare/fuhrung/leadership-lab-personal-footprint/...
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...In diesem Seminar lernen Sie die kollegiale Beratung als Konzept kennen um sie anschließend selbst durchzuführen. Inhalte Sie lernen mit dem Konzept der...
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...Sie lernen, Meeting zielorientiert und effektiv zu leiten Sie lernen, auch als Teilnehmer von Meetings positiv auf die Qualität und den Erfolg Einfluss zu nehmen...
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...Nützliche Werkzeuge zur Entspannung heikler Situationen lernen Sie ebenso kennen wie auch ihr ziel- und ergebnisorientierter Einsatz, damit Sie künftig...
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...erweitern werden. Diese Methoden und Werkzeuge eignen sich speziell für die Gratwanderung in schwierigen Gesprächen, um auf der persönlichen Ebene in Einklang...
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...Führungskräfte aller Ebenen bspw. Projekt-, Team- Abteilungs- und Bereichsleiter...
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...lernen Umgang mit Rollen im Teamkonflikt Die Rolle der Führungskraft in Teamkonflikten Zielbestimmung der Teamentwicklung Konzept: Niveau der Handlungsfähigkeit...
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...Sicherheit in der Moderation von Gesprächen zwischen Mitarbeitern im Konflikt durch eine klar strukturierte Vorgehensweise und Rollenklarheit Vorgesetzter – Moderator...
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...Verantwortung von HR Mitarbeiter und Führungskräften Risiken und Chancen von Gesprächen Professionelle Abwicklung von Gesprächen vom Einstieg bis zum Abschluss...
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...und wie gehe ich mit diesen Reaktionen um? Wie gehe ich mit meinen eigenen Emotionen um und wie kann ich die Wirkung auf das Team beeinflussen?...
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...Kommunikation besteht aus dem Wechsel zwischen eigenem auf- richtigen Mitteilen und empathischem Erkunden und Verstehen des Gegenübers. Entscheidend ist dabei die Haltung...
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...und Ressourcenzusagen zu generieren. Banken und Externe müssen in kurzer Zeit Ihre Konzepte verstehen und für gut befinden. Rhetorik und Präsentation sind die beiden Quellen...