Anbieter Poko-Institut

...Finanzpolitik und Finanzkontrolle Umsatz- und Produktionspolitik Investitionspolitik und Reorganisationspolitik Kosten des Unternehmens Betriebsmittel...

...Im schlimmsten Fall behindern Machtkämpfe jede produktive Arbeit und lähmen die Gremien in ihrem Handeln. Dabei ist gerade hier die Zusammenarbeit besonders wichtig...

...unterschiedlichster Varianten von Verhalten und der Umgang damit für den Unternehmenserfolg unerlässlich. Die Facetten und Einflussfaktoren sind enorm vielfältig...

...Rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Tätigkeit als... Lerne:: Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit, Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtlicher Stand...

...dass eine gut ausgearbeitete Strategie vor Überraschungen schützen und Sie in der Verhandlung mit dem Arbeitgeber stärken kann. Darüber hinaus erhalten Sie wertvolle Verhandlungstipps...

...und Anzahl der Beisitzer Der richtige Zeitpunkt für die Anrufung der Einigungsstelle Das Verfahren vor der Einigungsstelle Wer sollte Beisitzer der Einigungsstelle werden?...

...Unternehmen Besonderes Organisationsrecht: Sitzungen, Beschlussfassung, Durchführung von Beschlüssen Kostenproblematiken: Reise- und Übernachtungskosten...

...und welche nur nützlich sind. Bitte beachten Sie, dass aus Zeitgründen in diesem Seminar auf den Einsatz von PCs oder Laptops verzichtet wird...

...zu den einzelnen Beteiligungsrechten sowie über den Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Teilnehmer dieses Seminars sollten über Vorkenntnisse verfügen...

...Rechtlicher Teil (1,0 Tage) Spartenbetriebsrat - wie geht das? Spartenbetriebsräte in einem Unternehmen oder Konzern Standortübergreifende Wahl des Betriebsrats...

...zu Stellungnahme und Widerspruch Rechtliche Argumente - faktische Argumente Den Arbeitgeber durch gute Formulierungen überzeugen...

...sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten ist der Betriebsrat zu beteiligen. Werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bewusst oder unbewusst...

...und maßgebliche Entwicklungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.Arbeits- und Gesundheitsschutz - Überblick • Gesetzliche Grundlagen • Aktuelle...

...behindern und zu langen Debatten, unqualifizierten Nachfragen und gelegentlich auch falschen Ergebnissen führen. Dies ist ärgerlich, weil oft auch kleinere...

...als JAV erfolgreich zu verhandeln und zu argumentieren. Mit Hilfe von Praxisfällen aus der JAV-Arbeit trainierst Du in diesem Seminar, Gespräche und Verhandlungen...

...und wann eine Erwerbsminderungsrente möglich ist. Wann ist der frühestmögliche Rentenbeginn, welche Abschläge muss man hinnehmen, wie viel Steuern zahlen?...

...Das neue Trend-Modell Teilzeit in Elternzeit Typische Probleme bei Teilzeitverlangen nach Elternzeitrückkehr Elternzeit und Elterngeld Reform nach der Reform...

...Arbeitsplatzes Bislang genutzte Instrumente der familienfreundlichen Gestaltung Die typische familiäre Belastungssituation - gestern - heute...

...Eigene Anliegen juristisch korrekt und überzeugend vermitteln Arbeitsbefreiung und Entgeltfortzahlung für die SBV Freistellung der SBV verlangen Einsatz...

...und Überprüfung von Führungsinstrumenten Erfolgsfaktoren guter Führung Zusammenspiel von Führung, Leistung und Motivation Faire und transparente Leistungsbewertung...