Anbieter Poko-Institut

...Finanzpolitik und Finanzkontrolle Umsatz- und Produktionspolitik Investitionspolitik und Reorganisationspolitik Kosten des Unternehmens Betriebsmittel...

...nichts wissen und wichtige Informationen werden zurückgehalten. Im schlimmsten Fall behindern Machtkämpfe jede produktive Arbeit und lähmen die Gremien in ihrem Handeln...

...an Leistung und produktives Miteinander, sind Kenntnisse der Vielfalt von Persönlichkeitsstrukturen des Menschen, für sich und in Gesellschaft...

...Rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter sein... Lerne:: Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit, Rechtlicher Stand, Entwicklungen in Gesetzgebung...

...Beschlussverfahren Vom Problem zur durchdachten Strategie Analyse als Basis für das eigene Handeln Positionen verstehen und Interessen erkennen Risiken abwägen...

...und Anzahl der Beisitzer Der richtige Zeitpunkt für die Anrufung der Einigungsstelle Das Verfahren vor der Einigungsstelle Wer sollte Beisitzer der Einigungsstelle werden?...

...Rechtlicher Teil (1,0 Tage) Spartenbetriebsrat - wie geht das? Spartenbetriebsräte in einem Unternehmen oder Konzern Standortübergreifende Wahl des Betriebsrats...

...mitbestimmungspflichtigen Sachverhalts Regelung zusätzlicher Leistungen des Arbeitgebers Probleme bei nur mündlicher Absprache zwischen BR und Arbeitgeber...

...Kommt es zu einer Einigung, so ist diese häufig in Form einer Betriebsvereinbarung niederzulegen. In diesem Seminar verschaffen Sie sich vertiefte Kenntnisse...

...wie auch organisatorischer und taktischer Hinsicht zahlreiche Probleme. Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie, welche rechtlichen Probleme entstehen...

...eines Protokollführers Einspruch gegen das Protokoll und Aufnahme einer Erklärung Schriftliche Vorbereitung des Monatsgesprächs mit dem Arbeitgeber Betriebsvereinbarungen...

...Angelegenheiten ist der Betriebsrat zu beteiligen. Werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bewusst oder unbewusst missachtet oder können Arbeitgeber...

...Im Anschluss erfolgt eine Auswertung des Messebesuchs. Sie erhalten die neuesten Informationen über Produkte, Trends, arbeitsmedizinische Erkenntnisse...

...Betriebsratsarbeit dreht sich häufig immer wieder um dieselben Probleme. Trotzdem sind es gerade diese Themen, die ein zügiges Vorankommen auch immer wieder...

...wie Ausbildungsverträge und die Rechte und Pflichten der Auszubildenden ausgestaltet sind und welche gesetzlichen Schutzbestimmungen zu beachten sind...

...die eigene private Zusatzversicherung oder Jobs trotz Rente für viele ein Muss. Mit welchen Mitteln ist dem zu begegnen? Lässt sich der Lebensstandard überhaupt sichern?...

...Flexibles Job-Instrument oder Armutsgenerator? Teilzeitreduzierung abgelehnt - aus welchen Gründen kann der Arbeitgeber ablehnen? Zwischen Kindergartenöffnungszeiten...

...in die rechtlichen Rahmenbedingungen und Mitbestimmungsfragen und lernen so, wie Betriebsrat und Arbeitgeber Modelle anregen und aktiv begleiten können...

...bei Missachtung der Rechte der SBV und Behinderung der SBV-Arbeit Professionelle Unterstützung der schwerbehinderten Kollegen - mögliche Beispiele Dauerproblem...

...und Überprüfung von Führungsinstrumenten Erfolgsfaktoren guter Führung Zusammenspiel von Führung, Leistung und Motivation Faire und transparente Leistungsbewertung...