Anbieter Poko-Institut

...so sensibles Thema überhaupt ins Gespräch? In unserem Seminar findest Du Antworten auf diese Fragen. Immer mehr Menschen erkranken aufgrund von psychischen Belastungen...

...die sich regelmäßig wiederholen. So erhöht sich nicht nur die Sicherheit und die Ordnung im BR-Büro, sondern Sie sparen künftig auch jede Menge Zeit für...

...Stellung des Betriebsrats im Tarifkonflikt Neutralitätspflicht und Beteiligungsverbot Doppelrolle als Betriebsrat und Gewerkschaftsmitglied?...

...Durch konsequente und zielorientierte Zeitplanung und Arbeitsorganisation gewinnen Sie sowohl Zeit als auch Energie und erhöhen dadurch Ihre Leistungsfähigkeit...

...Probleme erfolgreich bearbeiten Konflikte im Gremium kreativ lösen Konfliktberatung in der Praxis Beruf & Mandat - besser auf sich selbst aufpassen Warnsignale...

...im Aufsichtsrat Arbeit in Ausschüssen Errichtung von Ausschüssen Mitgliedschaft, Aufgaben und Handlungsabläufe Typische Konfliktsituationen Bei der Überwachung...

...Intrigen, Konflikte, Machtspiele, Verhaltensweisen von Vorgesetzten oder Kollegen. Immer sind Sie mit der wichtigen Frage konfrontiert: »Wie funktioniert...

...was ist zulässig und was nicht? Neue Beschäftigungsmodelle der digitalisierten Arbeitswelt • Abkehr vom unbefristeten Vollzeitarbeitsverhältnis...

...Was ist eigentlich das Renteneintrittsalter? Verschiebung des Renteneintrittsalters durch Plusmonate und vorgezogenen Ruhestand Möglichkeiten des Rechtsschutzes...

...Übersicht über Methoden der systematischen Jahresabschlussanalyse 6: Learning by doing: Unternehmenssimulation »FACTORY« – Betriebswirtschaft zum Anfassen...

...die Arbeitnehmer einschätzen und Schaden von diesen abwenden zu können. Der Wirtschaftsausschuss muss dabei den Betriebsrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten...

...sondern auch auf Inhalte und den Schreibstil an. Je besser sich der Betriebsrat dabei mit der rechtlichen Materie auskennt, desto überzeugender werden...

...Teilnehmer aufbauend auf arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Grundkenntnissen die wesentlichen Gestaltungsfaktoren im Außendienst und ihre betrieblichen Umsetzungsmöglichkeiten...

...Wege aus der Konfliktfalle Einigkeit trotz unterschiedlicher Meinung – gemeinsame Beschlüsse fassen Konflikt als Chance? Tipps für die Praxis...

...Wie Fachkräfte gewinnen? Employer Branding, Talentsuche, Beziehungsmanagement und professionelles Talentmanagement Qualifizierung als interne Waffe gegen...

...und bei Interessenausgleich mit Namensliste • Änderungskündigung und Vorrang des Direktionsrechts • Krankheitsbedingte Kündigung und in Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeitsmeldungen...

...In unserem Seminar wird die vielschichtige Materie der Altersteilzeit verständlich dargestellt. Dabei werden die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen mit ihren sozial...

...herausgehobenes Entgelt und Kappung geleisteter Mehrarbeit Konflikte mit dem Arbeitszeitgesetz Dokumentationspflicht contra Vertrauensarbeitszeit Immer erreichbar?...

...der betrieblichen Praxis umsetzen können.AT-Angestellte in der betrieblichen Praxis Zuwachs an AT-Angestellten im Betrieb? Unentdeckte Möglichkeiten?...

...Rentenalters den Arbeitsplatz frei zu machen. Viele Arbeitnehmer wären damit einverstanden, wenn die soziale Absicherung im Alter entsprechend gestaltet wäre...