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Sonstige Management Kurse
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..."Informationsrisikomanagement in der Praxis" - § 44 KWG-Sonderprüfung - Revisionssicherheit schaffen... übrigens: bei 44er Prüfungen auch bei nicht BAIT-bezogenen... Lerne:: IT Compliance...
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...Kommunikation und Gesprächsführung. Die überarbeitete Norm enthält eine neue Struktur (High Level Structure), die bereits der ISO 9001:2015 für Qualitätsmanagementsysteme... Lerne:: ISO 45001, OHSAS 18001, Manager Skills...
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...und internationalen Kontext. Sie erlernen umfassend den Nutzen, aber auch die Verantwortlichkeiten kennen, die eine Zertifizierung zum „Zugelassenen Wirtschaftsbeteiligten/AEO“... Lerne:: Überblick zum Thema, Das Compliance-Screening, Nutzen und Verantwortlichkeiten...
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- 2 Tage
...erfordern einen Perspektivwechsel Nutzen statt besitzen: die Erfolgsformel auch für das Büro? Der Arbeitsplatztyp der Zukunft: vom Schreibtischsurfer zum... Lerne:: Arbeit der Zukunft, Neue Führungskonzepte, Ruby Works in Hamburg...
- Seminar
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...kennen Sie die organisatorischen Herausforderungen der MaRisk Compliance-Funktion, inklusive der aktuellen Neuerungen sind Sie in der Lage, die bisherigen...
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- 12 Monate
...und Führungsmethoden. Entwickeln Sie digitalisierte Unternehmenskonzepte. Begleiten Sie komplexe Changemanagement-Prozesse und sorgen Sie für zielorientiertes Projektmanagement... Lerne:: Change Management, Social Media Marketing...
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...sondern bringt auch eine Veränderung der Unternehmenskultur mit sich. Die digitale Transformation beeinflusst auch den Bereich der Organisationsentwicklung... Lerne:: Praxisbezogene Beispiele, Erhalt von Impulsen, Kollegialer Austausch...
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- (In Ihrem Unternehmen)
- Anfänger
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...der Mitarbeiter – zu managen. Tanken Sie auf und/oder bereiten Sie sich vor! Im Training analysieren Sie die Wirkungszusammenhänge, denen Veränderungen folgen... Lerne:: Change Management, Kommunikation im Change-Prozess...
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...Jetzt anmelden! Programm 09:00 - 13:00 Uhr ODER am 28.09.21 Die VUCA Welt - Was bedeutet sie für Unternehmenssteuerung und Haftung? VUCA Neue globale Ungewissheiten...
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...damit Sie sofort starten können. 3 Monate telefonischer Support zum Seminarinhalt Praxisorientierte Trainingsunterlagen Teilnahmezertifikat Vorbereitung...
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...das Thema auch in das Team und ins Unternehmen zu tragen. Der Gesundheitsworkshop kombiniert fachliche Vorträge zu den Themen Ernährung, Bewegung und Stressmanagement... Lerne:: Wie man sich richtig ernähert, Tipps zur Bewegung, Tipps und Tricks für den Alltag...
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- Ulm
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...F‰hige Mitarbeiter m¸ssen nicht nur rekrutiert, sondern vor allem entwickelt werden. Die Mitarbeiterentwicklung ist Chefsache und sollte durch die direkte...
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...Führen im Projektmanagement - Projektleiter/-innen - Projektmanager/-innen - Junior-Projektmanager/-innen die aktuell Projektverantwortung haben oder diese übernehmen...
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...Präsentation und Kommunikation Alle Module sind auch einzeln buchbar: 349 € pro Modul Veranstaltungen professionell planen und durchführen zählt zu den...
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- Nürnberg
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...zu steuern und Abweichungen zu erkennen und zu korrigieren. Mitarbeiter und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, in denen 5S zum Einsatz kommen... Lerne:: Gesprächstechnik und Verhalten, Überblick zum Thema, Maßnahmen und deren Verfolgung...
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- Ulm
- 1 Tag
...Fähige Mitarbeiter müssen nicht nur rekrutiert, sondern vor allem entwickelt werden. Die Mitarbeiterentwicklung ist Chefsache und sollte durch die direkte...
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...die profundes Know-how im Versorgungsmanagement und im Market Access benötigen. - Er adressiert daher im Besonderen (angehende): - Market Access Manager... Lerne:: Key Account...
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- Mülheim An Der Ruhr
...Planung und Durchführung von Audits professionalisieren? Sie haben bereits mindestens die Qualifizierung Qualitätsbeauftragte/r (TÜV) erworben?...
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...oder Sekretär-/Sekretärinnen-Prüfung und mindestens ein Berufsjahr Ziel unseres Seminars „Chefassistentin / Chefassistent“ ist die Aneignung von Kenntnissen... Lerne:: Praktische Betriebswirtschaftslehre, Erfolgreich präsentieren und überzeugen, Managementtechniken für die Chefassistenz...
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...Fähige Mitarbeiter müssen nicht nur rekrutiert, sondern vor allem entwickelt werden. Die Mitarbeiterentwicklung ist Chefsache und sollte durch die direkte...