Anbieter team babel AG

...Nach dem Seminar werden Sie in der Lage sein, zwischen Problemen und Konflikten zu unterscheiden. Damit erhalten Sie neue Handlungsmöglichkeiten zur Konfliktlösung...

...Mitarbeiter und Teams aus der Reserve locken: Ziele und Ressourcen entdecken Mit "Bedenken" und "Problemen" erfolgreich umgehen Coaching-Gespräche effektiv...

...und was sind Motivationskiller? Welche Instrumente stehen mir zur Verfügung, um den Mitarbeiter zielgerichtet zu entwickeln und zu fördern? In diesem Seminar geht es um Persönlichkeiten...

...Anlässe und Formen der Kommunikation sind vielfältig und differenziert: sie reichen von Aufgaben-, Zielvereinbarungs- und Fördergesprächen bis hin zu Kritik-...

...in Ihrer Zeitplanung zu gewinnen. Gerichtet an: Für alle, die ihren Tagesablauf effektiver gestalten wollen. Für alle, die ihren Tagesablauf effektiver gestalten wollen...

...die effektiven Werkzeuge des Neurolinguistischen Programmierens kennen lernen möchten. Dieses Seminar richtet sich an alle Personen, die im Rahmen ihrer...

...und Führungskräfte einen großen Anteil ihrer Arbeitszeit. Doch gerade Techniker, die gerne klare, präzise Worte nutzen, tun sich mit dem menschlichen Faktor...

...der gute Draht zum Anderen Beurteilungs- und Feedbackgespräche Förder- und Entwicklungsgespräche Kritik- und Konfliktgespräche Weg vom Problem...

...Arbeits-/Projektgruppen u.a.) direkt umsetzen. Sie üben in praxisnahen Situationen wesentliche Methoden der Problemlösung und Entscheidungsfindung...

...Sie lernen in dem Seminar wie Sie Ihr Projekt planen und strukturieren müssen, um es erfolgreich abschließen zu können. Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte...

...initiieren und steuern oder wiederholt in Projekten mitarbeiten Fach- und Führungskräfte, die verantwortlich Projekte initiieren und steuern oder wiederholt...

...umsetzen - Analyse der Gesamtaufgabe - Prioritäten setzen - Ablaufplanung - Zeitplanung - Kapazitätsplanung...

...eines Teams Den "Teamgeist" und das "Wir"-Gefühl fördern Teamcoaching: einige Besonderheiten zeitgemäßer Führung Typische Konflikte bearbeiten...

...Ziele klären und kommunizieren Die Betroffenen zu Beteiligten machen Workshops gestalten Veränderungswiderstände würdigen und positiv nutzen Motivation...

...von der Zentrale bis zur Beratung. Seit Jahren im Gespräch und fast täglich im Wirtschaftsteil der Zeitung zu lesen und doch so selten in der Praxis realisiert...

...für die eigene Einschätzung angemessenen Verhaltens in der neuen Rolle. Das Spektrum von Handlungsmöglichkeiten und Auswirkungen wird anhand von praktischen Beispielen erkennbar...

...Wieviel Energie könnten Sie gewinnen, wenn Sie noch öfter bei der Arbeit 'gut drauf' wären? Das Seminar vermittelt, wie Sie sich selbst erfolgreich managen können...

...Unternehmen Bedeutung der eigenen Einstellung Bedeutung von Verhalten und persönlicher Wirkung Wege der Akquisition Ziele in der Akquisition Vorbereitung...