Anbieter TUI Consulting & Services GmbH

...und Führungskräfte Trainer Dipl.-Psych. Michael Alznauer, Bonn Dipl.-Psych. Gabriele Fesser, Konstanz...

...Sie lernen zielorientierte und erprobte Methoden zur Entwicklung und Auswahl von Ideen kennen. Sie wenden die neuen Herangehensweisen unmittelbar auf...

...Macht Leitung und Leistung: - Die eigene Leistung richtig einschätzen Durchsetzung und individuelle Ausdruckskraft im beruflichen Umfeld Selbstsicherheit...

...und mittleren Managements, die ihre rhetorische und argumentative Kompetenz verbessern und ihre Schlagfertigkeit erhöhen und verfeinern wollen...

...Inhalt • Theorie zu „Teamrollen": eigenes und fremdes Verhalten besser verstehen • Rollenanforderungen und Rollenerwartungen • Transaktionsanalyse...

...denn dessen Erwartungen hinsichtlich erlebter Dienstleistung steigen stetig. Wenn sich Organisationen vom Wettbewerb abheben möchten, müssen sich Führungskräfte...

..."kleine Auszeit" zum Gedankenaustausch mit erfahrenen Kollegen nehmen wollen Manager, die der praktischen Führungsarbeit eine hohe Bedeutung beimessen...

...das eigene Verhaltens- und Handlungsrepertoire insbesondere in Be.. Gerichtet an: Führungskräfte, die ihr Management-Wissen und ihre mitarbeiterorientierten...

...welchen Einfluss die konkrete Mitarbeiterführung auf die Kunden.. Gerichtet an: Führungskräfte, die das kundenorientierte Verhalten ihrer Mitarbeiter ausbauen...

...Mustern ausgeübt - was häufig mehr Kraft als nötig.. Gerichtet an: Nachwuchskräfte, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten oder solche Aufgaben übernommen haben...

...(Führungs)situationen steht im Vordergrund. Teilnehmer Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche Trainer Dipl.-Psych. Michael Alznauer, Bonn Dipl-Kfm...

...Gerichtet an: Mitarbeiter mit ca. 1- bis 3-jähriger Berufserfahrung bzw. Unternehmenszugehörigkeit am Ende eines Traineeprogramms und/oder am Ende eines...

...Inhalt Coachingmethoden werden auf eigene persönliche Beispiele konkret angewendet. Teilnehmer agieren als Coaches, wobei unterschiedliche Rollen verdeutlicht werden...

...Die psychologischen Grundlagen Die Evolution "psychlogischer Mechanismen" Die praktische Bedeutung von Menschenbildern Der einzelne Mensch:...

..."Burnout- Was ist das eigentlich?" Warnsignale, Verlauf des Burnoutprozesses, Erscheinungsformen, Folgen sowie verschärfende und lindernde Faktoren "Bestandsaufnahme"...

...im Projekt Die Phasen einer Konfliktlösung Die Entwicklung von projektspezifischen Konfliktbewältigungsstrategien Der Aufbau flexibler Verhaltensformen...

...a relationship Presenting an argument The audience Interrupting/Questioning The end: summarizing and concluding Getting what you want - persuading...

...zuständig sind bzw. diese Aufgabe übernehmen werden. Trainer Sigrid & Werner Siebke, Wedemark...

...Kernteammitglieder, Führungs- und Nachwuchskräfte Trainer Kirsten Grill, Jaderberg...

...Interne/externe Kommunikations- und Entscheidungsprozesse, den Projektfortschritt managen - Wie kann ich komplexe Teamprozesse zielorientiert steuern?...