Anbieter TUI Consulting & Services GmbH

...für die das seriöse Beobachten und Bewerten von Menschen (z.B. in Interviews, Assessment-Centern oder Führungssituationen) wichtig ist. Inhalt In diesem Seminar erfahren Sie...

...eigefahrene, bequeme Wege zu verlassen, um zu neuen Sichtweisen zu gelangen...

...bewusst wahrgenommen werden. Dadurch werden Sie eigene Ressourcen und Potenziale entdecken, um sie weiterzuentwickeln und in Zukunft besser einsetzen zu können...

...und mittleren Managements, die ihre rhetorische und argumentative Kompetenz verbessern und ihre Schlagfertigkeit erhöhen und verfeinern wollen...

...Inhalt • Theorie zu „Teamrollen": eigenes und fremdes Verhalten besser verstehen • Rollenanforderungen und Rollenerwartungen • Transaktionsanalyse...

...Mitarbeiter als entscheidende Schnittstelle zum Kunden - Kundenorientierung: Von der Pflicht zur Leidenschaft Methoden - Einzel- und Gruppen-arbeiten...

...Führungsmoden von Führungstrends unterscheiden - Herausforderungen an das eigene Führungsverhalten - Was verlangen Gegenwart und Zukunft? - Den eigenen...

...Persönlicher Stil und ausbalanciertes Führungsrepertoire Die Führungskraft als Berater und Förderer - Mitarbeiterorientierte Delegation: Die richtige Aufgabe...

...Verhalten hat nicht nur mit Fähigkeiten zu tun Die gelungene Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Gesellschaften Führung als Vorbild: Der persönliche...

...im Unternehmen - Die Führungskraft als interner und externer Repräsentant - Probleme erkennen und Entscheidungen treffen - Gemeinsam gewinnen...

...Wie lässt sich das mit der .. Gerichtet an: Führungskräfte, die ihre interkulturelle Sensibilisierung im Rahmen ihrer Managementaufgabe erweitern möchten...

...Gerichtet an: Mitarbeiter mit ca. 1- bis 3-jähriger Berufserfahrung bzw. Unternehmenszugehörigkeit am Ende eines Traineeprogramms und/oder am Ende eines...

...Einzel- und Gruppenübungen, Reflexion und Feedback, Moderierte Diskussion, Kollegiale Beratung und Rollencoaching von Fallbeispielen Trainer Birgit Dünwald...

..."psychologischen Autopiloten" umgehen Wirkungen und Nebenwirkungen unseres Umgangs miteinander Überzeugen, Einfluss nehmen, Charisma - und die Gefahr...

...Auswertung und Betrachtung der eigenen arbeitsbezogenen Verhaltens- und Erlebensmuster "Chancen nutzen, Grenzen akzeptieren" Stressreduktion durch adäquates...

...Der Einfluss von Konflikten auf die Projektarbeit Der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Projektkultur Das Erkennen von Konflikten als begleitender...

...Die Schwerpunkte des Workshops liegen deshalb beim Knüpfen und Pflegen von Kontakten, dem Training wichtiger Schlüsselkompetenzen sowie dem Meistern schwieriger Situationen...

...zuständig sind bzw. diese Aufgabe übernehmen werden. Trainer Sigrid & Werner Siebke, Wedemark...

...• Was kennzeichnet typische Konflikte in Projekten? • Wie kann ich meine Haltung in Konfliktsituationen verbessern? • Wie kann ich Konfliktmoderation gestalten?...

...Als Einstieg in unser ganzheitl.. Gerichtet an: Multiprojektkoordinatoren, (Fach-)Projektleiter, Kernteammitglieder und Führungskräfte, die vor der Projektabwicklung...