Anbieter TUI Consulting & Services GmbH

...für die das seriöse Beobachten und Bewerten von Menschen (z.B. in Interviews, Assessment-Centern oder Führungssituationen) wichtig ist. Inhalt In diesem Seminar erfahren Sie...

...eigefahrene, bequeme Wege zu verlassen, um zu neuen Sichtweisen zu gelangen...

...bewusst wahrgenommen werden. Dadurch werden Sie eigene Ressourcen und Potenziale entdecken, um sie weiterzuentwickeln und in Zukunft besser einsetzen zu können...

...sind besonders für Dienstleister ein absolutes Muss. Die Teilnehmer verbessern ihre rhetorische Kompetenz und optimieren ihr gesamtes persönliches Auftreten...

...erproben und in den Teams umsetzen • Beziehungen im Team erfolgreich gestalten • Teamkonflikte: Ursachen und Lösungen • Die eigene Weiterentwicklung fördern...

...Strategie - Das kundenorientierte Erfolgsmodell - Service-Engineering und -Design - „Kompass Kunde": Orientierung schaffen - Kundenorientierte Arbeitsabläufe...

...Führungsmoden von Führungstrends unterscheiden - Herausforderungen an das eigene Führungsverhalten - Was verlangen Gegenwart und Zukunft? - Den eigenen...

...Aufbau gegenseitigen Vertrauens - Persönliche Reife der Führungskraft Methoden - Impulsvorträge - Einzel- und Gruppenarbeiten, die das Sammeln und Reflektieren...

...Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit fördern Dienst am Kunden kostet Kraft: motivierende und demotivierende Faktoren Das kundenorientierte Team Coaching...

...souveränes Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern von ihnen erwartet. Die neue Führungsrolle wird vielfach im individuell gewohnten Stil und nach bekannten...

...Die zunehmende Globalisierung erfordert von Führungskräften erweiterte Kompetenzen im Hinblick auf Kommunikation und Zusammenarbeit in internationalen Geschäftsbeziehungen...

...Coachinggespräch/Entwicklungsgutachten Hinweis Individuelle Fragestellungen der jeweiligen Gesellschaft sind integrierbar. Teilnehmer Mitarbeiter mit 1-3 jähriger Berufserfahrung...

...Inhalt Coachingmethoden werden auf eigene persönliche Beispiele konkret angewendet. Teilnehmer agieren als Coaches, wobei unterschiedliche Rollen verdeutlicht werden...

...Persönlichkeit, Bedürfnisse, Entwicklung. Der soziale Mensch: Beziehung, Gemeinschaft, Konflikt, Kommunikation... Die eigene Wirksamkeit Mit dem eigenen...

...zum Ausstieg aus der Rolle des "Getriebenen" "Stress ausatmen" Entspannungs- und Achtsamkeitsübungen für den Alltag...

...Bestandteil in Veränderungsprojekten Die Auswirkungen von Konflikten auf den Projekterfolg bzw. –misserfolg Führung und Motivation in der Wechselwirkung...

...persuading Not getting what you want - dealing with conflict Compromising Methoden Die genannten Inhalte werden anhand von interaktiven Rollenspielen und Simulationen trainiert...

...Beteiligte und Mitwirkende an der betrieblichen Ausbildung Planung der Ausbildung - Eignung des Ausbildungsbetriebes - Vertragsabschluss - Einführung...

...• Was kennzeichnet typische Konflikte in Projekten? • Wie kann ich meine Haltung in Konfliktsituationen verbessern? • Wie kann ich Konfliktmoderation gestalten?...

...Als Einstieg in unser ganzheitl.. Gerichtet an: Multiprojektkoordinatoren, (Fach-)Projektleiter, Kernteammitglieder und Führungskräfte, die vor der Projektabwicklung...