Anbieter TUI Consulting & Services GmbH

...Ob in Interviews, AC's oder alltäglichen Führungssituationen - immer nehmen wir bewusst oder unbewusst Beurteilungen unserer sozialen Umwelt vor...

...eigefahrene, bequeme Wege zu verlassen, um zu neuen Sichtweisen zu gelangen...

...Motive, Stärken, Defizite, Zielvorstellungen Persönlichkeit und Motivation in Organisationen: - Wirkung der drei Motive Leistung, Funktionsorientierung...

...und argumentative Kompetenz verbessern und ihre Schlagfertigkeit erhöhen und verfeinern wollen. Inhalt Welches sind die Kriterien souveräner Rhetorik?...

...individuelle Kompetenz und Aufgaben erkennnen Methoden Theorie-Input, Teamübungen, Rollenspiele, Selbstreflexion, Einzel-Coaching, Feedback Trainer...

...Indem Sie ganz im Sinne Ihrer K.. Gerichtet an: Führungskräfte, die den eigenen Verantwortungsbereich kundenorientierter gestalten möchten. Führungskräfte...

...und Spätfolgen hat. Das Seminar gibt neue Impulse für die F.. Gerichtet an: Manager, die der praktischen Führungsarbeit eine hohe Bedeutung beimessen und sich dafür eine...

...Führungskräfte agieren im Grunde ständig im Spannungsfeld von vorgegebenen Zielen, daraus resultierendem Leistungsdruck und der Motivation der Mitarbeiter...

...welchen Einfluss die konkrete Mitarbeiterführung auf die Kunden.. Gerichtet an: Führungskräfte, die das kundenorientierte Verhalten ihrer Mitarbeiter ausbauen...

...souveränes Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern von ihnen erwartet. Die neue Führungsrolle wird vielfach im individuell gewohnten Stil und nach bekannten...

...Nahezu jeder hat hierbei bereits die Erfahrung gemacht, dass sich Stile, Normen, Gepflogenheiten und Erwartungen je nach landsmännischer Zugehörigkeit unterscheiden...

...Coachinggespräch/Entwicklungsgutachten Hinweis Individuelle Fragestellungen der jeweiligen Gesellschaft sind integrierbar. Teilnehmer Mitarbeiter mit 1-3 jähriger Berufserfahrung...

...Einzel- und Gruppenübungen, Reflexion und Feedback, Moderierte Diskussion, Kollegiale Beratung und Rollencoaching von Fallbeispielen Trainer Birgit Dünwald...

..."psychologischen Autopiloten" umgehen Wirkungen und Nebenwirkungen unseres Umgangs miteinander Überzeugen, Einfluss nehmen, Charisma - und die Gefahr...

...Erwartungsmanagement "Innerer Schweinehund vs. Perfektionist" Vom Umgang mit gegensätzlichen Selbstwahrnehmungen "Vom Opfer zum Gestalter"b Strategien...

...im Projekt Die Phasen einer Konfliktlösung Die Entwicklung von projektspezifischen Konfliktbewältigungsstrategien Der Aufbau flexibler Verhaltensformen...

...a relationship Presenting an argument The audience Interrupting/Questioning The end: summarizing and concluding Getting what you want - persuading...

...Hinweis Zur Vorbereitung auf die eigentliche Lehrgangswoche findet 2 bis 4 Wochen vorher ein Einführungsworkshop statt, bei dem wichtige Rahmenbedingungen...

...• Was sind die Erfolgsfaktoren im Konfliktlösungs-prozess? Hinweis Dieses Modul ist Pflichtbestandteil der PM-Qualifizierung. Teilnehmer Projektleiter...

...Projektmanagement ist in modernen Unternehmen eine selbstverständliche Arbeitsweise und eine wichtige Methodenkompetenz. Ein Projekt in der Planungsphase...