Anbieter TUI Consulting & Services GmbH

...situationen • Den Prozess des Beobachtens • Bewertungssysteme und ihre Qualitätskriterien • Professioneller Umgang mit so genannten „Beurteilungsfehlern"...

...Praxisthemen und konkrete Herausforderungen an. Sie trainieren, die Denkrichtung zu wechseln und Ihre Flexilibilität zu steigern. Die neue Sicht der Dinge hilft Ihnen...

...Führungs- und Fachkräfte aller Ebenen. Bitte beachten Sie unsere Exklusivseminare für Frauenam 14.-16.03.2011. Inhalt Die individuelle Selbstanalyse...

...Basisseminar: Schlagkräftig argumentieren und Wortgefechte gewinnen Sagen, was man meint; reden, um zu wirken; fragen, um zu verstehen. Rhetorische Fähigkeiten...

...individuelle Kompetenz und Aufgaben erkennnen Methoden Theorie-Input, Teamübungen, Rollenspiele, Selbstreflexion, Einzel-Coaching, Feedback Trainer...

...Indem Sie ganz im Sinne Ihrer K.. Gerichtet an: Führungskräfte, die den eigenen Verantwortungsbereich kundenorientierter gestalten möchten. Führungskräfte...

..."kleine Auszeit" zum Gedankenaustausch mit erfahrenen Kollegen nehmen wollen Manager, die der praktischen Führungsarbeit eine hohe Bedeutung beimessen...

...Möglichkeiten und Grenzen des Vorgesetzten-Coachings - Feedback als Hilfestellung und Personalentwicklung - Förderung der Verantwortungsbereitschaft der...

...identifizieren Mitarbeiter als Handelnde im Spannungsfeld zwischen Kunde und Unternehmen Die „richtige" Persönlichkeit als Grundlage für den Dienst am...

...Wertschätzende Gesprächsführung und Menschenkenntnis - Authentische und konsequente Führung - Konstruktiver Umgang mit Konflikten Das eigene Führungsprofil...

...(Führungs-)Selbstverständnis und kultureller Hintergrund - Interkulturelle Wirksamkeit: Erfolg erlaubt Unterschiede, Grundanforderungen interkultureller Kompetenz...

...Förderprogramms für diese Zielgruppe deren Talentprofil systematisch entwickelt werden soll Mitarbeiter mit ca. 1- bis 3-jähriger Berufserfahrung bzw...

...• Was ist Coaching? Welche Haltung steht dahinter? • Coaching-Kompetenzen in der Führungsposition: Was ist leistbar? Nutzen und Grenzen • Erweiterung der...

..."psychologischen Autopiloten" umgehen Wirkungen und Nebenwirkungen unseres Umgangs miteinander Überzeugen, Einfluss nehmen, Charisma - und die Gefahr...

...Auswertung und Betrachtung der eigenen arbeitsbezogenen Verhaltens- und Erlebensmuster "Chancen nutzen, Grenzen akzeptieren" Stressreduktion durch adäquates...

...im Projekt Die Phasen einer Konfliktlösung Die Entwicklung von projektspezifischen Konfliktbewältigungsstrategien Der Aufbau flexibler Verhaltensformen...

...a relationship Presenting an argument The audience Interrupting/Questioning The end: summarizing and concluding Getting what you want - persuading...

...Einführung und Probezeit planen Einstellung der Auszubildenden - An Einstellungen mitwirken - Vertragsabschluss Ausbildung am Arbeitsplatz...

...teilgenommen haben. Inhalt In praxisnahen Fallstudien können Sie Ihre persönliche Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Konfliktsituationen der Projektarbeit...

...Grobplanung des Projekts erarbeiten wollen, sowie Führungsnachwuchskräfte, die sich auf Projektleitungsaufgaben vorbereiten wollen. Inhalt Durch unseren...