Unternehmensführung Kurse Hannover

...Informationsquelle nutzen Auswirkungen auf den einzelnen Arbeitsplatz erkennen Der Jahresabschluss: Eine wichtige Informationsquelle Rechtsgrundlagen...

...Dauer -2 AbendeZielsetzungSie lernen grundlegende Begriffe der Betriebswirtschaft kennen und können betriebswirtschaftliche Entscheidungs-Prozesse nachvollziehen...

...Bewusster und lösungsorientierter Umgang mit inneren und äußeren Konflikten - Was tun, wenn der Konfliktpartner nicht kooperationsbereit ist?...

...Personalfachkraft (IHK) richtet sich an alle, die eine Weiterqualifizierung für die Arbeit im Personalwesen benötigen, als auch an Einsteiger/-innen...

...Kompaktkurs ist ein 3-Tages-Seminar, das an aufeinanderfolgenden Wochentagen jeweils von 08.30 Uhr bis 17.30 Uhr stattfindet. Soziale Kompetenz stärken... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Ziele Interventionen/Verbesserungsprozesse Einrichtung von Frühwarnsystemen Moderation Systemisches Projektmanagement Business Reengeneering Geschäftsprozess-Optimierung...

...IAS/IFRS und Rolle des IASC (International Accounting Standard Committee) Rahmenkonzept und zentrale Anforderungen an den Abschluss nach IAS/IFRS...

...sich auf einer anspruchsvollen Ebene umfassende kaufmännisch-personalwirtschaftliche Handlungskompetenzen anzueignen. Beginn: 22.02./02/ (Abendform)...

...Durchsetzung der Beteiligungsrechte Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht Einigungsstellenverfahren Initiativrecht: Agieren statt reagieren Kommunikative Kompetenz...

...neue Computerprogramme oder Umstrukturierungen im Team. Kleine oder große Veränderungen begleiten ständig unseren Arbeitsalltag. Der Workshop zeigt...

...Projektüberwachung Basisplan und Zwischenpläne erstellen Statuskontrolle und Fortschrittsanalyse Terminkonflikte und Ressourcenüberlastungen lösen Aktualisierungsstrategien...

...sich auf einer anspruchsvollen Ebene umfassende kaufmännisch-personalwirtschaftliche Handlungskompetenzen anzueignen. Beginn: 22.02./02/ (Abendform)...

...und Auswirkungen der Unternehmenskultur beachtet werden sollen Wie Sie Mitarbeiter und Kunden durch flache Hierarchien und Netzwerkorganisationbesser integrieren...

...Voraussetzung der Haftung von Betriebsrat und Betriebsratsmitgliedern Begrenzung der Haftung durch die Rechtsprechung Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebs...

...oder Firmenwert - Latente Steuern - Ingangsetzungs- und Erweiterungsaufwendungen - Eigenkapital - Rückstellungen Teil 2: Bewertungsvorschriften...

...Angebote, Rahmenvereinbarungen, Projektverträge sowie viele weitere Vereinbarungen benötigt. Im Unternehmensalltag ist es jedoch nicht möglich...

...zur Teilnahme am Seminar müssen Sie nicht erfüllen. Idealerweise haben Sie eine kaufmännische Grundvorbildung (es muss keine abgeschlossene Berufsausbildung sein)...

...Wie dokumentiere ich die Gespräche und den Verlauf des BEM? Wie baue ich ein Netzwerk auf? Welche Institutionen und Rehaträger sind wofür zuständig?...

...Post und Informationen Teilnehmer Mitarbeiter mit Verantwortung für vielseitige, zeitgebundene Aufgaben Trainer Dipl.-Päd. Cordula Amrath, Oberhausen...

...Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie - Fertigungs- und Betriebstechnik Fortbildungsteil III: Handlungsspezifische Qualifikationen...