Unternehmensstrategie Kurse

...Wie beteilige ich Mitarbeiter in Veränderungsprozessen? Seminarinhalt Die Bearbeitung konkreter Situationen (Fallarbeiten) aus der unmittelbaren Realität...

...Inhalte: Unternehmensformen, Zielfindungsprozesse und Leitbilder im Unternehmen, Standortfaktoren, Mitarbeiterführung und Motivation, Handelsrecht und Kaufmannseigenschaft...

...Berufsrückkehrer, Reife AN ab 50 +, Alterstrukturanalyse im Unternehmen und seine möglichen Gegenmaßnahmen, Gründe für unzufriedene AN, Wissensmanagement...

...werden dann wertschaffend wirksam, wenn Veränderung als Chance verstanden und aktiv von den Mitarbeitern vorangetrieben wird. Hierbei fällt den Führungskräften...

...sind sich aber nicht ganz sicher? Verschaffen Sie sich Klarheit über die Umsetzbarkeit Ihrer Idee. Sie lernen, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen...

...Ressource Management Resümee Alle Teilnehmenden sind eingeladen, ihre wichtigsten Fragestellungen und Praxisfälle aus ihrem Führungs- und Managementalltag einzubringen...

...Kurzbeschreibung Die Führung von Unternehmen und Organisationen ist dann erfolgreich, wenn es gelingt, das Handeln aller Mitwirkenden auf die Mission...

...Veränderung ist zum Normalfall geworden. Wer in seinem Verantwortungsbereich Veränderungen strategisch konzipieren und implementieren kann, ist eine Nasenlänge voraus...

...7" class="postshown">Entsprechend dem Veränderungsprozess und der Zielvereinbarung wählen die Teilnehmer Theaterstückcollagen als Rahmen für angestrebte Entwicklungen...

...die ihre privaten Anlagestrategien überdenken, Studenten Die Fiskalpolitik der Regierungen und die Geldpolitik der Notenbanken scheinen im Zuge der Finanzkrise...

...und Osteuropa fokussiertes Beratungs-know-how erwerben wollen. Zielgruppen sind firmeninterne und externe Berater sowie Mitarbeiter, die auf Mittel...

...können aber den Bezug zur Praxis der Teilnehmer oft nur in isolierten Übungen herstellen. Handlungstransfer, der aus Rückmeldung zu beoachtetem Führungshandeln...

...Gerichtet an: Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte bzw. Projektverantwortliche und -mitarbeiter, die für ihre Aufgaben ein umfangreiches Know-how benötigen...

...Inhalte Was ist Veränderung – warum Veränderung? Die sachliche Seite der Veränderung Warum tut man uns das an - die emotionale Seite der Veränderung Worüber...

...diese Verzahnung herzustellen. Doch erst wenn sich das formale Vorgehen mit Überzeugungen und Taten vereint, kann diese Wirkung eintreten. Dazu sind...

...Change Management in der Führungsarbeit - Wandel gestalten Wie gewinnen Sie Mitarbeiter bei der Durchführung von Veränderungsprojekten? Welche Fehler brauchen...

...von hochrangigen Persönlichkeiten, Politikern, einer Delegation oder wichtiger ausländischer Geschäftspartner entgegen? Sie haben Termine bei Ministerien...

...die für die Organisation von Arbeitsabläufen und die Erreichung von Geschäftszielen Verantwortung tragen. Das Seminar richtet sich an General Manager...

...Teamentwicklungsprozesses gegangen sind... Moderieren kommt (nicht) von moderat Das Curriculum wendet sich in erster Linie an Menschen, für die das Moderieren von Workshops...

...der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter...