Anbieter Verlag Dashöfer GmbH

...Jahresabschluss-Vorbereitung für 2018 diese Grundlagenkenntnisse und geben Ihnen einen klaren, praktischen Leitfaden an die Hand. Die Jahresabschluss-Posten...

...Identität / Vision / Leitbild Unternehmensziele (Grund- und Basisstrategie, Funktionsstrategie, SGF/SGE-Strategie) Teamziele Organisation Unternehmenskultur...

...und Ziele des telefonischen Mahnens Verschiedene Strategien Die Vorbereitung Situation des Kunden bei einem Anruf Das gehört noch zur Vorbereitung Rhetorik-Tools... Lerne:: Grundregeln der Kommunikation, Verbindliche Vereinbarungen erzielen, Erfolgskriterien von Mahntelefonaten...

...Zulässigkeit auf Gemeinbedarfsflächen Genehmigungsverfahren, Abstandsflächen, Brandschutz Unterbringungsverträge Wohnraum- /Gewerberaummietrecht Fragen zur Mietzeit bei Neubau...

...und aktuelle Brennpunkte im Mittelpunkt. Da immer mehr Unternehmen grenzüberschreitende Geschäfte durchführen, sind auch Kenntnisse der Regelungen... Lerne:: Steuerbare / Nicht steuerbare Umsätze, Vergütungs-Verfahren im Gemeinschaftsgebiet, Steuerpflichtige / steuerfreie Umsätze...

...und werden sicherer bei der Zusammenstellung und Ausfüllung der Vordrucke sein. Mitarbeiter von Bund, Ländern und Kommunen und ihrer Gesellschaften sowie...

...Welche Phasen durchlaufen Zielvereinbarungen? Wie vereinbare ich Hard Facts und Soft Skills? Wie vereinbare ich konkrete Aktionspläne und Alternativen?...

...und menschlich kompetent zur Seite stehen. Aktives Selbstmanagement bildet die Basis für Ihr strukturiertes Arbeiten und hilft Ihnen mit Veränderungen...

...der Ferne Kommunikation und Feedback Delegation Vertrauen Spielregeln Vorgesetzter als Coach Rollenklärung Vorgesetzter / Coach Voraussetzungen Struktur...

...und die umsatzsteuerliche Behandlung Umsatzsteuerpflicht des geldwerten Vorteils Erwerbsphase Nutzungsphase... Lerne:: Der PKW und die umsatzsteuerliche Behandlung, Fahrzeuge im Rahmen der Gewinneinkünfte...

...Personalmanager, Betriebsräte und Geschäftsführungen, die ein neues Zielvereinbarungs- und variables Vergütungssystem in die Umsetzung bringen wollen...

...Schon alles eingewilligt oder was? Sind nervige Cookiebanner wirklich notwendig? Nur informieren oder einwilligen? Technische und organisatorische Maßnahmen – wo sind sie?...

...Beschäftigungsverbote, Mutterschutzlohn. Anspruchsberechtigung und -dauer für Elternzeit, Verlängerung und Verkürzung, Schwangerschaft während der Elternzeit...

...Abfindung Erweiterte Informationspflicht, Fürsorgepflicht Dokumentation Verjährung, Aufbewahrungs- und Meldepflichten Rechte des Arbeitnehmers Entgeltumwandlung...

...Dritten Equal Pay und Equal Treatment aktuelle Rechtslage unter Berücksichtigung von Branchentarifverträgen Neuregelung: Gesetzliche Pflicht zu Equal Pay...

...Der Ausbilder als Vorbild, Lernprozessbegleiter, Motivator, Mentor, Mediator und Coach Besonderheiten bei der Führung von Berufsanfängern Aufgabenspektrum...

...d.h., alle Tochtergesellschaften haben die gleichen Strukturen und Abläufe. Diese sollten dokumentiert werden. Wenn Mitarbeiter wechseln oder ausscheiden...

...mit den Förderungsmöglichkeiten durch Krankenkassen und die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung sowie die steuerliche Berücksichtigung von Gesundheitsförderung... Lerne:: Systematische Fehlzeitenanalyse, Die Balance von Ressourcen und Anforderungen, Aufwand und Kosten-Nutzen-Aspekte...

...Welche Änderungen ergeben sich für den Jahresabschluss? Wichtige Kennzahlen aus der Monats-Bilanz/-GuV zur Steuerung des Unternehmens und Vergleich mit...

...Psychische Belastung und Wirkung auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit Unterscheidung von „vermeidbaren“ und „unvermeidbaren“ Belastungen Methoden zur...