Anbieter Vkm Deutschland Gewerkschaft für Kirche und Diakonie

...der MV bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Kündigungsarten Personenbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Außerordentliche (fristlose)...

...Sie erfahren alles Wissenswerte über einen Betriebs(teil)- übergang und kennen die Abgrenzung zu Spaltung oder Verschmelzung nach Umwandlungsgesetz...

...Vorschriften des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG) vertraut gemacht...

...eine Kündigung zu rechtfertigen. Außerdem muss die Pflichtverletzung so gravierend sein, dass unter Berücksichtigung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes...

...betrieblicher Grund“ vor, und wie ist er nachzuweisen? Welche rechtlichen Vorgaben müssen beispielsweise bei der Sozialauswahl, die im Mittelpunkt einer...

...Man kann nicht „nicht kommunizieren“. Das Miteinander ist eine lebenswichtige und gleichzeitig sehr sensible Angelegenheit. Gedruckte Medien können ein...

...In diesem Seminar wollen wir die Bedeutung des AGG für die MV-Arbeit erarbeiten. *Die Rolle /Kontrolle durch die MV *Handlungsmöglichkeiten und Grenzen...

...von Arbeit vorgestellt und erforderliche Gestaltungsmaßnahmen beispielhaft anhand von gemeinsam bewerteten Arbeitssituationen abgeleitet werden...

...konkrete Einführung sowohl in das staatliche Arbeitsrecht als auch in das kirchliche Arbeitsrecht 3. Weg. Dieses Seminar ist für alle vkm Mitglieder geeignet...

...Angesprochen sind daher insbesondere Mitglieder von Mitarbeitervertretungen (MV) und andere Interessierte, die sich den erforderlichen Fundus im Arbeitsrechtswissen...

...Welche Rolle hat die Mitarbeitervertretung? Das Seminar behandelt die Kernfragen des Betriebsübergangs unter Berücksichtigung der Probleme im Kita und Pflegebereich...

...Folgen Juristische Aspekte Psychosoziale Unterstützung und Intervention Flankierende Maßnahmen Rehabilitationsformen Ein besonderes Augenmerk liegt...

...die zu einem vertraglich vorgesehenen Zeitpunkt enden, und Zweckbefristungen, die dann enden, wenn ein bestimmter Zweck erreicht wird. Vom Abschluss eines...

...Vermittelt werden nicht nur Rechtskenntnisse, sondern auch Empfehlungen und Strategien zur erfolgreichen Rechtsdurchsetzung. Gerichtet an: Gut geeignet...

...der Entgeltordnung aus dem KAT und dem KTD eingehen, wobei ein besonderes Augenmerk auf die im Tarif festgelegte Entgeltordnung und die unbestimmten Rechtsbegriffe...

...Regelsitzungen oder Mitarbeiterversammlungen zu leiten. Dass alles lässt sich lernen. Mit Handwerkszeug aus der Kommunikationspsychologie und den praktischen...