Anbieter Vkm Deutschland Gewerkschaft für Kirche und Diakonie

...der MV bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Kündigungsarten Personenbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Außerordentliche (fristlose)...

...Sie erfahren alles Wissenswerte über einen Betriebs(teil)- übergang und kennen die Abgrenzung zu Spaltung oder Verschmelzung nach Umwandlungsgesetz...

...in Ihren neuen Verantwortungsbereich. Neben einer grundlegenden Einführung in das System des (kirchlichen) Arbeitsrechts werden Sie mit den wesentlichen...

...die Kündigung unter Berücksichtigung der Dauer der bisherigen Betriebszugehörigkeit gerechtfertigt ist. Ein personenbedingter Kündigungsgrund liegt vor...

...Kündigung von besonders geschützten Arbeitnehmergruppen Berücksichtigung von Leistungsträgern in der Sozialauswahl und der rechtssicheren Kündigung Neue...

...(zur späteren Diskussion im Plenum). Auszug aus der Themenliste: Welche Kommunikationsmittel für wen? Zielanalyse: Was soll bewirkt werden? Warum überhaupt Gestaltung?...

...Regelungen für Diskriminierungsverbote auf. Es gilt – wie AGG zeigt – in allen Bereichen der Personalarbeit, von der Stellenausschreibung und Bewerberauswahl (Bewerbung)...

...In dem Seminar sollen einfach anwendbare Instrumente zur Bewertung und Gestaltung von Arbeit vorgestellt und erforderliche Gestaltungsmaßnahmen beispielhaft...

...konkrete Einführung sowohl in das staatliche Arbeitsrecht als auch in das kirchliche Arbeitsrecht 3. Weg. Dieses Seminar ist für alle vkm Mitglieder geeignet...

...und andere Interessierte, die sich den erforderlichen Fundus im Arbeitsrechtswissen erwerben wollen. Selbstverständlich werden aktuelle Gesetzgebung...

...Wann liegt überhaupt ein Betriebsübergang vor und welche Folgen knüpfen sich daran? Unter welchen Voraussetzungen kann der veräußernde Arbeitgeber Arbeitsverhältnisse...

...Folgen Juristische Aspekte Psychosoziale Unterstützung und Intervention Flankierende Maßnahmen Rehabilitationsformen Ein besonderes Augenmerk liegt...

...Für Arbeitsverträge, die auf bestimmte Zeit geschlossen werden, gilt das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Der Gesetzgeber sieht vor...

...Gut geeignet ist die Veranstaltung für alle, die im (kritischen) Dialog mit Mitgliedern von Mitarbeitervertretungen ihre Kenntnisse vertiefen wollen. Mitarbeitervertretungsrecht...

...der Entgeltordnung aus dem KAT und dem KTD eingehen, wobei ein besonderes Augenmerk auf die im Tarif festgelegte Entgeltordnung und die unbestimmten Rechtsbegriffe...

...Grundlagen der gelungenen Kommunikation *Zielorientierte Gesprächsführung – auch wenn es schwierig wird *Gekonnt diskutieren *Umgang mit Konflikten Als...