Anbieter ZeDoS Personalentwicklung GmbH & Co. KG

...Positive Kundenbeziehungen entstehen schon im Erstkontakt am Telefon. Nutzen Sie diese Chance! Ziele Sie lernen, die Möglichkeiten der kundenorientierten...

...und vernünftige Übereinkünfte zu treffen. Gerichtet an: Personen, die regelmäßig Etwas verhandeln oder aushandeln müssen Personen, die regelmäßig Etwas...

...konkrete Vertriebsansätze zu generieren und diese in den Arbeitsalltag zu transferieren -(optional) im abendlichen, offenen Gespräch die Sichtweisen und...

...reflektieren Sie im zweiten Trainingstag des modularen Trainings ihre Erfolge und Erfahrungen aus den Kundengesprächen und feilen Ihre Kompetenz noch weiter...

...LIFO im Verkauf/ in Präsentationen. Schulung der Selbst-und Fremdwahrnehmung. Die eigene Präsentation vorbereiten, durchführen und reflektieren... Lerne:: Selbstreflexion der eigenen Vetriebsfähigkeiten, Kompetenz in Vertrieb und Verkauf...

...Ziel: - Sie lernen, -Präsentationen und Moderationen zu planen und zu strukturieren -Ihre persönliche Wirkung als Moderator gezielt einzusetzen...

...von uns mittels Training, Coaching, Moderation und Supervision* nachhaltig begleitet. Ein klar gestalteter Prozess, sowie intensiver Praxisbezug stehen... Lerne:: Change Management...

...und bekommen konkretes Handwerkszeug, um Ihre Führungsinstrumente sinnvoll einzusetzen. Ziel: Sie lernen: Warum es wichtig ist Ziele im Job zu haben... Lerne:: Zielvereinbarungen führen...

...Ein klar gestalteter Prozess, sowie intensiver Praxisbezug stehen dabei für uns an oberster Stelle...

...mühelos Kurzansprachen zu halten und small-zu talken - kleine Missgeschicke elegant zu lösen. Gerichtet an: Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter...

...„Erfolgreich ist auf Dauer nur, wer weiß, warum er erfolgreich ist.“ Rupert Lay ( Rednerlehrer 1929 ) Viele erfolgreiche Manager bezeichnen ihren Außenauftritt... Lerne:: Gute Manieren...

...Hier gilt es als Fachkraft eine sichere und kompetente Gesprächsführung zu beherrschen und auf die Widerstände und Ängste der Eltern angemessen reagieren zu können... Lerne:: Beherrschung von Gesprächstechniken, Kompetenter Umgang im Elterngespräch...

...Ursachen und Auswirkungen von Mobbing zu erkennen und den Umgang damit speziell für Ihren Arbeitsbereich zu entwickeln. Sie lernen, was ist Mobbing und was ist ein „normaler"... Lerne:: Mobbing Prävention...

...gibt welche präventiven Maßnahmen Sie und Ihre Mitarbeiter vor dem Ausbrennen schützen Maßnahmen zu ergreifen bei einem Verdacht auf Burn-out konkretes...

...im Team bedeutet Delegation mit Hilfe der SMART-Methode durch Selbstreflexion einen individuellen Handlungsplan zu erstellen Ziel des Seminars...

...im Kontext zur Gesamtorganisation und zu ihrem Team (schwierige) Mitarbeitergespräche zu führen teamorientierte Mitarbeiterführung Konflikte im Team zu...

...Eine gut durchdachte Gesprächsagenda erleichtert den anderen Fachkräften mit Ihnen die Hilfe sinnvoll zu planen... Lerne:: Ziele vereinbaren...