Mobbing – Ursachen, Auswirkungen und Umgang

Name: Mobbing – Ursachen, Auswirkungen und Umgang
Brand: ZeDoS Personalentwicklung GmbH & Co. KG
Price: 1490 EUR

ZeDoS Personalentwicklung GmbH & Co. KG

Seminar

In München

1.490 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger
Ort

München

Unterrichtsstunden

16h
Dauer

2 Tage

Sie lernen, was ist Mobbing und was ist ein 'normaler" Konflikt die Ursachen von Mobbing die Auswirkungen von Mobbing hilfreiche Gesprächsführung als Prävention für Mobbing den Verlauf von Mobbing-Phasen kennen Möglichkeiten der Intervention in laufende Mobbings seitens der Führung Schritte, die das Opfer unternehmen kann welche Faktoren fördern in Ihrem Unternehmen Mobbing? Erstellung eines individuellen Handlungsplanes gegen Mobbing in ihrem Arbeitsbereich/ Unternehmen. Gerichtet an: Führungskräfte, Teamleiter, Personalleiter, Betriebsräte, Mitarbeiter aus dem profit und non-profit-Bereich

Standorte und Zeitplan

München (Bayern)

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Machtlfinger Str. 13, 81379

Beginn

auf Anfrage

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Themen

Mobbing Prävention
Salutogenese

Dozenten

Sonja Ruckdeschel

Supervision, Coaching, Training

Ausbildungsschwerpunkte: * Studium der Pädagogik/ Psychologie/ Neuere Deutsche Literaturwissenschaft * 2-jährige Gruppendynamische Weiterbildung „Leiten und Beraten von Gruppen“ * 2-jährige Weiterbildung zur Professionellen Beraterin * Ausbildung zur Supervisorin * mehrjährige Ausbildung in Testdiagnostik * Fortbildungen in Systemischer Beratung, Suchtprävention, Interkultureller Arbeit, Lösungsorientierter Kurzzeitherapie u.v.m. Tätigkeitsschwerpunkte: * Betreuung und Beratung von Familien und Einzelpersonen * Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen * Krisenintervention * Coaching von Führungskräften * Supervision im profit und non-profit-Bereich * Konfliktmanagement * Mitarbeiterführung

Inhalte

Auf rund 20 Milliarden Euro werden die Ausfallkosten wegen Mobbings von Wissenschaft, Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften jährlich geschätzt. Mobbing hat bevorzugt da eine Chance, wo es Schwachstellen in der Organisation, der Kommunikation und der Struktur in Unternehmen und Organisationen gibt.

Ziele des Seminars sind, Ursachen und Auswirkungen von Mobbing zu erkennen und den Umgang damit speziell für Ihren Arbeitsbereich zu entwickeln.

Sie lernen, was ist Mobbing und was ist ein „normaler" Konflikt die Ursachen von Mobbing die Auswirkungen von Mobbing hilfreiche Gesprächsführung als Prävention für Mobbing den Verlauf von Mobbing-Phasen kennen Möglichkeiten der Intervention in laufende Mobbings seitens der Führung Schritte, die das Opfer unternehmen kann welche Faktoren fördern in Ihrem Unternehmen Mobbing? Erstellung eines individuellen Handlungsplanes gegen Mobbing in ihrem Arbeitsbereich/ Unternehmen

Zusätzliche Informationen

Mobbing präventiv begegnen ist eine wichtige Vorraussetzung für Unternehmen, um ein gutes Klima aufrechtzuerhalten und die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.
Nur wer sich wohl fühlt ist effizient.

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