Name: Leadership Excellence
Brand: Eisberg-Seminare
Price: 1290 EUR

Beschreibung

Kursart

Intensivseminar
Niveau

Anfänger
Ort

An 5 Standorten

Unterrichtsstunden

14h
Dauer

2 Tage

Sind das nur Mode- & Reizworte– oder ist es das ‚Daily Business‘ einer Führungskraft?

Teams sind heutzutage nicht selten kunterbunt zusammengestellt und werden teilweise über große Distanzen koordiniert. Manager sind gefordert folgende Ausschließlichkeit aufzubrechen: einerseits sind Durchsetzungsstärke und Frontdominanz von Nutzen, andererseits ist die ideale Führungspersönlichkeit ein kontaktstarker, anpassungsfähiger Beziehungsspezialist.

In den meisten Begegnungen ist es wichtig möglichst von Anfang an aktiv Vertrauen aufzubauen, um eine stabile Basis für eventuelle Spannungssituationen aus emotionalen Gegenpositionen zu generieren. Das verlangt unter anderem die Fähigkeit dominanzfrei und vertrauensbildend zu kommunizieren.

Menschen entwickeln Vertrauen zueinander, wenn sie sich gegenseitig verstehen. Verstehen im Sinne von Empathie gelingt umso eher, wenn Menschen wertfrei wahrgenommen werden können.

Wichtige Informationen

Dokumente

ES_Broschuere_Leadership_Excellence.pdf

Standorte und Zeitplan

Berlin

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Beginn

auf Anfrage

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Beginn

auf Anfrage

Hamburg

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Kleine Reichenstraße 5, 20457

Beginn

auf Anfrage

München (Bayern)

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Beginn

auf Anfrage

Stuttgart (Baden-Württemberg)

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Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Das Training vertieft die realistische Selbsteinschätzung und vermittelt die Fähigkeit in schwierigen Gesprächssituationen bzw. bei Widerstand auf Augenhöhe geeignet und zielführend zu reagieren.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar „Leadership Excellence“ konkretisiert erfolgreiche Verhaltensweisen zur aktiven Vertrauensbildung und vermittelt praxisnahe Methoden zur Realisierung agiler und lateraler Führung.

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Meinungen

Themen

Verhandlungskompetenz
Führungskompetenz
Soziale Kompetenz
Führungsverhalten
Kompetenzentwicklung
Kommunikation
Vertrauenskultur
Kommunikationstechnik
Persönlichkeitsentwicklung
Bewusstein

Dozenten

Frank Kittel

Changemanagement, Teamentwicklung

Studium der Pädagogik und Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt der betrieblichen Weiterbildung, M.A. Universität Hamburg. Ausbildung im Bereich systemischer Beratung. Seit 1995 selbstständiger Trainer und Mitarbeiter im Hamburger Arbeitskreis Soziales Lernen. 2000 Gründung und Geschäftsführung Eisberg-Seminare. Seit 2006 Dozenttätigkeit an der Universität Hamburg. Seit 2010 Gesellschafter und Ideengeber der Daily Company GmbH.

Jo B. Nolte

Strukturierungsprozesse, Business Etikette & gehobene Umgangsformen

Dipl.- Ing. Textiltechnik [FH]. Business Coach & Outdoor Management Trainerin; seit 1995 selbständig. Studium der Betriebswirtschaftslehre; Schwerpunkte Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung. Coaching- und Trainingsausbildung, RIFU Institut Frankfurt. Existenzgründungs-Expertise durch Methodenentwicklung und Leitung von Business-Inkubatoren und durch langjährigen Einsatz [seit 1999] als Coach und Dozentin im Gründungszentrum in Hamburg. Als Coach und Management Trainerin seit 1999 bei internationalen Unternehmen verschiedener Branchen im Einsatz.

Inhalte

Zeitgemäße Führungsstile und -methoden
Etablierung einer stabilen Vertrauenskultur
Sensibilisierung für Fremdorientierungen
Verantwortetes (Führungs-) Handeln basierend auf einem wertschätzenden Menschenbild
Wertfreies Verstehen andersartiger Meinungen
Überzeugungs-Dialektik
Erkennen eigener Einfühlungsgrenzen
Wahrnehmen eigener Vorurteilsstrukturen
Dominanzverzicht durch alterozentrierte Kommunikationstechniken

Zusätzliche Informationen

Homepage:
https://www.eisberg-seminare.de/seminare/fuehrungskraeftetraining/leadership-excellence.html

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