Leadership Excellence

Seminar

In Düsseldorf, Hamburg, Berlin und an 2 weiteren Standorten

1.290 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Unterrichtsstunden

    14h

  • Dauer

    2 Tage

Sind das nur Mode- & Reizworte– oder ist es das ‚Daily Business‘ einer Führungskraft?

Teams sind heutzutage nicht selten kunterbunt zusammengestellt und werden teilweise über große Distanzen koordiniert. Manager sind gefordert folgende Ausschließlichkeit aufzubrechen: einerseits sind Durchsetzungsstärke und Frontdominanz von Nutzen, andererseits ist die ideale Führungspersönlichkeit ein kontaktstarker, anpassungsfähiger Beziehungsspezialist.

In den meisten Begegnungen ist es wichtig möglichst von Anfang an aktiv Vertrauen aufzubauen, um eine stabile Basis für eventuelle Spannungssituationen aus emotionalen Gegenpositionen zu generieren. Das verlangt unter anderem die Fähigkeit dominanzfrei und vertrauensbildend zu kommunizieren.

Menschen entwickeln Vertrauen zueinander, wenn sie sich gegenseitig verstehen. Verstehen im Sinne von Empathie gelingt umso eher, wenn Menschen wertfrei wahrgenommen werden können.

Wichtige Informationen

Dokumente

  • ES_Broschuere_Leadership_Excellence.pdf

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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Beginn

auf Anfrage
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Hamburg
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Kleine Reichenstraße 5, 20457

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Beginn

auf Anfrage
Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Das Training vertieft die realistische Selbsteinschätzung und vermittelt die Fähigkeit in schwierigen Gesprächssituationen bzw. bei Widerstand auf Augenhöhe geeignet und zielführend zu reagieren.

Das Seminar „Leadership Excellence“ konkretisiert erfolgreiche Verhaltensweisen zur aktiven Vertrauensbildung und vermittelt praxisnahe Methoden zur Realisierung agiler und lateraler Führung.

Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

  • Verhandlungskompetenz
  • Führungskompetenz
  • Soziale Kompetenz
  • Führungsverhalten
  • Kompetenzentwicklung
  • Kommunikation
  • Vertrauenskultur
  • Kommunikationstechnik
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Bewusstein

Dozenten

Frank  Kittel

Frank Kittel

Changemanagement, Teamentwicklung

Studium der Pädagogik und Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt der betrieblichen Weiterbildung, M.A. Universität Hamburg. Ausbildung im Bereich systemischer Beratung. Seit 1995 selbstständiger Trainer und Mitarbeiter im Hamburger Arbeitskreis Soziales Lernen. 2000 Gründung und Geschäftsführung Eisberg-Seminare. Seit 2006 Dozenttätigkeit an der Universität Hamburg. Seit 2010 Gesellschafter und Ideengeber der Daily Company GmbH.

Jo B. Nolte

Jo B. Nolte

Strukturierungsprozesse, Business Etikette & gehobene Umgangsformen

Dipl.- Ing. Textiltechnik [FH]. Business Coach & Outdoor Management Trainerin; seit 1995 selbständig. Studium der Betriebswirtschaftslehre; Schwerpunkte Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung. Coaching- und Trainingsausbildung, RIFU Institut Frankfurt. Existenzgründungs-Expertise durch Methodenentwicklung und Leitung von Business-Inkubatoren und durch langjährigen Einsatz [seit 1999] als Coach und Dozentin im Gründungszentrum in Hamburg. Als Coach und Management Trainerin seit 1999 bei internationalen Unternehmen verschiedener Branchen im Einsatz.

Inhalte

  • Zeitgemäße Führungsstile und -methoden
  • Etablierung einer stabilen Vertrauenskultur
  • Sensibilisierung für Fremdorientierungen
  • Verantwortetes (Führungs-) Handeln basierend auf einem wertschätzenden Menschenbild
  • Wertfreies Verstehen andersartiger Meinungen
  • Überzeugungs-Dialektik
  • Erkennen eigener Einfühlungsgrenzen
  • Wahrnehmen eigener Vorurteilsstrukturen
  • Dominanzverzicht durch alterozentrierte Kommunikationstechniken

Zusätzliche Informationen

Homepage:
https://www.eisberg-seminare.de/seminare/fuehrungskraeftetraining/leadership-excellence.html

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