Mitarbeiter entwickeln - Mitarbeiter führen
Seminar
In Leipzig
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Leipzig
Herausarbeiten mit welchen Inhalten, Instrumenten, Methoden und Maßnahmen Sie in ihren Unternehmen in der Personalentwicklung umsetzen können.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Führungskräfte, Projektleiter, Fachkräfte aus der Personal- und Organisationsentwicklung
Vorteilhaft sind erste praktische Erfahrungen in der betrieblichen Aus- und Fortbildung, in Organsiationsentwicklung, Eigene Traingserfahrungen, Tätigkeiten der Personalverwaltung und des Personalmanagements
Meinungen
Inhalte
IN DIESEM KURS KöNNEN SIE VERSCHIEDENE THEMENBREICHE UND MODULE WIE IM FOLGENDEN GEZEIGT VORFINDEN
- Kernaufgaben der Personalentwicklung: Unterstützung, Beratung, Einbindung in Entwicklungsprozesse, Analyse der Konzeption der Kernaufgaben
- Rolle des Personalentwicklers: moderne und zeitgemäße Anforderungen an die Personalentwicklung, Rolle des internen oder externen Beraters im Personalentwicklungsprozess
- Organisation und Vorgehensweise einer systematischen Personalentwicklung: Führen einer Personalentwicklungsabteilung, Resourcenplanung, notwendige Qualifikationsmerkmale, Personalentwicklungskonzeption
- praktische Umsetzung der Personalaentwicklung: Inhalte von Konzepten, Instrumente, Maßnahmen, Methoden, Notwendiges und Überflüssiges, Schlüsselpersonen, Personalentwicklungskonzeption
- Nutzen der Personalentwicklung: Strategischer Faktor im Unternehmen, Ist- Analyse und Sollzielstellung
Zusätzliche Informationen
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