Mobbing I - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird

Seminar

In Köln, Münster und Stuttgart

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Dauer

    28 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

Schätzungen zufolge werden etwa 1 Million Berufstätige in Deutschland gemobbt    und leiden darunter. Psychoterror am Arbeitsplatz macht krank, erzeugt Angst und    lähmt ganze Abteilungen. Das Betriebsklima wird nachhaltig beschädigt und die    Folgekosten für das Unternehmen sind oft immens. Aber was genau ist Mobbing?    Wie entsteht es und woran erkennt man Mobbing? Sie als Betriebsrat sollten Ihre    Möglichkeiten und Beteiligungsrechte nutzen. Mit Ihrem kollegialen Kontakt zur    Belegschaft kommen Sie häufig schneller an Informationen und können Mobbingopfern    helfen, Initiativen ergreifen und die Belegschaft sensibilisieren.   

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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50933

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Münster (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Engelstraße 39, 48143

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Stuttgart (Baden-Württemberg)
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70191

Beginn

auf Anfrage

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Betriebsratsmitglied,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Sozialausschuss,Betriebsrat

Fragen & Antworten

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Themen

  • Betriebsrat
  • Mobbing
  • Deutschland

Inhalte

Umgang mit Mobbing (2,0 Tage)

»Mobbing« - Psychoterror am Arbeitsplatz

  • Was ist Mobbing? Merkmale von Mobbern und Gemobbten
  • Ursachen von Mobbing im Betrieb
  • Organisation und Gestaltung der Arbeit, Führungs- undKommunikationsdefizite
  • Gruppendynamische Prozesse in Teams und Abteilungen
  • Zusammenhang von Mobbing-Opfer und Persönlichkeit

Folgen von Mobbing

  • Körperliche und seelische Folgen für die Betroffenen
  • Auswirkungen auf das Arbeitsklima im Betrieb
  • Wirtschaftliche Folgen für das Unternehmen

Handlungsstrategien anhand von Praxisbeispielen

  • Umgang mit konkreten Mobbing-Fällen
  • Gespräche mit Betroffenen
  • Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Mobbing, Maßnahmen im Umfeld
Mobbing aus arbeitsrechtlicher Sicht (1,5 Tage)

Übersicht über die aktuelle Rechtslage

  • Rechtliche Einordnung von Mobbing
  • Beweisbarkeit von Mobbinghandlungen

Reaktionsmöglichkeiten und Präventivmaßnahmen

  • Ansprüche des Betroffenen gegen Täter und/oder Arbeitgeber
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Betriebsvereinbarungen als Prävention
  • Vorgehensweisen und Strategien anhand von Praxisbeispielen

Mobbing I - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird

Preis auf Anfrage