Seminar in Castrop-Rauxel

...über Durchführung von Veränderungen bis zur Beendigung) werden im Seminar die Rechtsfragen aus den wichtigsten Problemkreisen der täglichen Arbeit im Betrieb... Lerne:: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses...

...Erwartungen formulieren, Umgang mit Einfluss und Macht Persönlicher Entwicklungsplan und dessen Umsetzung am Arbeitsplatz...

...für erfolgreiches Zusammenarbeiten Information und Kommunikation als Basis, Förderung kooperativer Einstellungen und Verhaltensweisen, Verständigen...

...Menschliche Bedürfnisse im Unternehmen, Leistungsverhalten und Motivationsfaktoren, Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit Motivierendes Führungsverhalten... Lerne:: Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse...

...zur Personalplanung, als Führungsinstrument, als Grundlage der betrieblichen Aus- und Fortbildung und als Motivationsinstrument dienen. Die TeilnehmerInnen...

...Passivität und Resignation? Die Leistungsträger und Engagierten gezielt ansprechen Mein persönlicher Kommunikations- und Veränderungsplan Das eigene Verhalten... Lerne:: Change Management...

...die Einstellung zu Kunden und eine gute Vorbereitung. D. h. systemtatischen erfolgreichen Verkauf kann man lernen. Dabei geht es zum einen um bewährte...

...Um im Beratungs- und Verkaufsgespräch erfolgreicher zu sein, benötigen Berater aktive Unterstützung vor Ort. Sei es, weil die Umsetzung von Seminarwissen... Lerne:: Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter...

...Nutzen für den/die VerhandlungspartnerIn deutlich heraus. Sie können Kommunikation durch visuelle Hilfsmittel unterstützen, Vertrauen erzeugen und mit... Lerne:: Visuelle Kommunikation, Visuelle Hilfsmittel...

...VertrieblerInnen, VerkäuferInnen, VerkaufsleiterInnen Der Verkaufsinnendienst - Aufgaben und Anforderungen Erwartungen, Aufgaben Umgang mit Kunden...

...existieren sie doch weitgehend nur in den Köpfen der Nachfrager; daher ist die Entwicklung, Bildung und Stabilisierung einer Marke ein sensibles Unterfangen...

...langfristig scheitern. Dabei nimmt im Zuge der Globalisierung der Bedarf an Führungskräften und MitarbeiterInnen, die im internationalen Geschäft ziel... Lerne:: Fremde Kulturen...

...Verkaufsgesprächen Aktives Zuhören, Umgang mit den verschiedenen Kundentypen, Einwände aufnehmen und beantworten, Motive des Kunden erkennen und fördern... Lerne:: Akquise- und Verkaufsgespräche, Eigene Hindernisse und Hemmungen abbauen...

...Marktanalyse / Lieferantensuche, Ausschreibung und Auftragsdetails, Vergleich und Auswertung der Angebote, Verhandlung, Vertragsabschluss und Auftragsvergabe... Lerne:: Operativer Einkauf, Strategischer Einkauf...

...die den Verhandlungsverlauf steuern und beeinflussen. Sie kennen die Wirkung dieser Techniken auf den Dialogverlauf. Sie sind in der Lage, Einkaufsverhandlungen so abzuschließen...

...und eigene Ideen und Überzeugungen professionell zu präsentieren eine wichtige Basiskompetenz. Die TeilnehmerInnen können sich, ihre Ideen und ihre Dienstleistungen...

...Fachkräfte, Nachwuchsführungskräfte, UnternehmerInnen Begriffserklärung Moderation Aufbau und Planung der Moderation, Förderliche Rahmenbedingungen... Lerne:: Aufbau und Planung, Arbeits- und Problemlösemethoden...

...Jeder trifft auf Konflikte verschiedenster Art, Ausprägung und Auswirkung. Sie entstehen im Zusammenhang mit Phänomenen wie Machtverteilungen...

...Im turbulenten Arbeitsalltag gehen langfristige Ziele häufig unter. Bei vielen Aufgaben kann nur noch reagiert und nicht mehr aktiv agiert werden... Lerne:: Aufgaben und Ziele, Schreibtisch- und Ablageorganisation...

...zeichnen Sie sie selbst; mit Mindmapping, der Methode zum schnellen, spontanen Skizzieren von Assoziationen, Gedanken und Ideen. Wenn Ihr beruflicher... Lerne:: Mind Map...