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Seminar in Castrop-Rauxel
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- 2 Tage
...auch als praktizierte Personalentwicklungsmaßnahme, ist unumstritten. Somit kann ein Beurteilungssystem als Grundlage für Entlohnungssysteme...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Wichtig ist es, die fehlenden Phänomene wie Mimik, Gestik und Körperhaltung durch systematische Vor- und Nachbereitung zu kompensieren. Neben Fachkenntnis... Lerne:: Eigene Hindernisse und Hemmungen abbauen, Akquise- und Verkaufsgespräche...
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- 1 Tag
...privater Alltag Ihnen immer wieder neue, schwierig erscheinende Aufgaben stellt - Mindmapping bringt Sie mit wenigen Strichen auf bessere Gedanken und lässt Sie effektiv handeln... Lerne:: Mind Map...
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- 2 Tage
...betreuung Personalentwicklung, Führungstheorien und -konzepte, Führungsinstrumente, Neue Arbeitsformen, Personalbeurteilungssysteme und Potentialanalyse...
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- 2 Tage
...Einfühlungsvermögens für den Erfolg im Beruf und privat. Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte Emotionale Intelligenz in der Unternehmenspraxis... Lerne:: Emotionale Kompetenz...
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- 1 Tag
...ein sensibles Thema, die Einhaltung der entsprechenden Regelungen ist eine Grundlage für das Vertrauen der MitarbeiterInnen in ihr Unternehmen. Die TeilnehmerInnen...
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- 2 Tage
...Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. Die Führungskräfte erhalten einen fundierten Einblick in die Zusammenhänge rund um die Entstehung von Stress und Burnout...
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- 2 Tage
...über Durchführung von Veränderungen bis zur Beendigung) werden im Seminar die Rechtsfragen aus den wichtigsten Problemkreisen der täglichen Arbeit im Betrieb... Lerne:: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses...
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- 2 Tage
...Neues Verhalten entwickeln, Neue Funktionen wahrnehmen Mitarbeiter/Kollegen/Vorgesetzte Die eigene Position einschätzen, Den richtigen Ton finden...
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- 3 Tage
...Training ist als Experimentierfeld angelegt und setzt auf die Eigeninitiative und Aktivität der teilnehmenden Personen. Da Lernen bekanntlich kein Ereignis...
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- 2 Tage
...Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse, Bedarfsgerechter Informationsaustausch... Lerne:: Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse...
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- 2 Tage
...Teamprozesse gezielt mit dem Veränderungsverlauf verknüpfen Fördern eines offenen und konstruktiven Lern- und Veränderungsklimas Was tun bei Widerstand... Lerne:: Change Management...
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- 2 Tage
...Identifizierung der individuellen Erfolgsstrategie Psychologische Aspekte erfolgreichen Verkaufens Gehirngerechte Formulierungen, Optimale Gestaltung des persönlichen Auftritts...
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- 2 Tage
...können durch aufmerksame Beobachtung und qualifiziertes Feedback zur Beseitigung von Engpässen oder zur persönlichen Förderung ihrer MitarbeiterInnen beitragen... Lerne:: Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter...
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- 2 Tage
...Seriöse Verhandlungsführung berücksichtigt die Bedürfnisse des Verhandlungspartners und richtet sowohl die Kommunikation wie auch die einzelnen Verhandlungsphasen daran aus... Lerne:: Visuelle Hilfsmittel, Visuelle Kommunikation...
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- 2 Tage
...VertrieblerInnen, VerkäuferInnen, VerkaufsleiterInnen Der Verkaufsinnendienst - Aufgaben und Anforderungen Erwartungen, Aufgaben Umgang mit Kunden...
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- 2 Tage
...Damit ist ein permanenter Prozess der Planung, Koordination, Durchführung und Wirkungsprüfung gemeint, der über gängige Marketingmaßnahmen hinausgeht...
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- 2 Tage
...Die besondere Rolle des Managements in der eigenen und fremden Kultur Fünf Aspekte in der Zusammenarbeit: Hofstedes Kulturstandards und ihre aktuelle Bedeutung... Lerne:: Fremde Kulturen...
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- 2 Tage
...Überwachung von Lieferterminen, Qualität und Menge, Reklamationshandhabung... Lerne:: Strategischer Einkauf, Operativer Einkauf...
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- 2 Tage
...Ob es gelingt die gesteckten Ziele in Verhandlungen zu erreichen, hängt vor allem von sozialer Kompetenz und dem Wissen über Strategie und Taktik des Verhandelns...
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