Seminar in Castrop-Rauxel

...im Verhältnis Vorgesetzer-Mitarbeiter erörtert. Die TeilnehmerInnen kennen die verschiedenen individualrechtlichen und kollektiv-rechtlichen Rechtsgrundlagen des Arbeitsverhältnisses... Lerne:: Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsrechtliche Grundlagen...

...Erwartungen formulieren, Umgang mit Einfluss und Macht Persönlicher Entwicklungsplan und dessen Umsetzung am Arbeitsplatz...

...Das Führungs- und Kooperationstraining (FKT) bietet einzelnen Führungskräften, aber auch Teams, die Möglichkeit das persönliche Verhalten im Führungshandeln...

...Erfolge werden durch Menschen erzielt. Verbesserungen können jedoch nur dann erfolgreich sein, wenn die Mitarbeitermotivation nicht auf der Strecke bleibt... Lerne:: Motivationsfördernde und -hemmende Einflüsse...

...und Fördermittel. Die Bereitschaft zur Führung von Beurteilungsgesprächen wird gefördert. Führungskräfte, Fachkräfte, Nachwuchsführungskräfte Bedeutung...

...Veränderte Anforderungen richtig vermitteln Wie komme ich an schwierige MitarbeiterInnen heran? Wie motiviere ich sie, den Veränderungsprozess trotzdem mitzugehen?... Lerne:: Change Management...

...Kundengründe zum Kauf Schwierige Situationen im Verkaufsprozess Umgang mit sogenannten Einwänden, Verkaufen wollen „um jeden Preis“, Eigene Blockaden erkennen und minimieren...

...Potenziale Selbsterarbeitete Lösungen Analyse der persönlichen Einstellung Das Coachinggespräch Individuelles Feedback Offenheit und Vertrauen im Coachingprozess... Lerne:: Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter...

...Tagtäglich wird in einer Vielzahl von Situationen verhandelt; nicht immer sind die Ergebnisse für alle Beteiligten zufriedenstellend. So kommt... Lerne:: Visuelle Kommunikation, Visuelle Hilfsmittel...

...Der Verkaufsinnendienst als Anwalt des Kunden im Unternehmen, Der Verkaufsinnendienst als "Ohr des Unternehmens" am Markt Erfolg am Telefon Vorbereiten...

...Produkte und Leistungen zu transferieren Fachkräfte, MarketingmitarbeiterInnen, MarketingleiterInnen Markenpositionierung und Markenführung als Managementaufgabe...

...Interkulturelle Kompetenz ist ein aktuelles Schlagwort, das in Ausschreibungen internationaler Unternehmen immer häufiger anzutreffen ist. Aber was genau... Lerne:: Fremde Kulturen...

...Wesentlich ist der Beziehungsaufbau; durch die Art zu sprechen, inhaltlich und akustisch. Die Sprache ist ruhig, deutlich und leicht verständlich... Lerne:: Eigene Hindernisse und Hemmungen abbauen, Akquise- und Verkaufsgespräche...

...Sie wissen wie der Einkauf organisiert ist und welche Aufgaben, Methoden und Instrumente er hat. Sie sind in der Lage unterschiedliche Analysen zu betreiben und auszuwerten... Lerne:: Strategischer Einkauf, Operativer Einkauf...

...erfahren die TeilnehmerInnen in diesem Seminar. Sie lernen, wie kommunikative und taktische Elemente in der Verhandlung so verwendet werden...

...Visualisierungen binden die Aufmerksamkeit des Publikums, sie verkürzen den Redeaufwand, geben Orientierungshilfe und verdeutlichen Wesentliches...

...fachliche und soziale Kompetenz der Teilnehmenden, sondern auch deren Akzeptanz und Zufriedenheit. Im Moderationstraining lernen die SeminarteilnehmerInnen Methoden und Verhaltensweisen... Lerne:: Aufbau und Planung, Arbeits- und Problemlösemethoden...

...Es findet der Transfer auf die persönliche berufliche Praxis der TeilnehmerInnen statt. Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte Konflikte erkennen...

...und Mittel für die eigene Arbeitsplanung Prioritätengerechte Langzeit-, Wochen- und Tagesplanung (ALPEN-Methode, Pareto-Prinzip, Eisenhower-Regel... Lerne:: Schreibtisch- und Ablageorganisation, Aufgaben und Ziele...

...Ideensammlung, Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Unterstützung bei der Personalsuche und -auswahl Die Anwendung in Gruppen... Lerne:: Mind Map...