Pause vom Job: Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit
Seminar
In Regensburg
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Ort
Regensburg
-
Dauer
28 Tage
-
Beginn
nach Wahl
In diesem Seminar lernen Sie den rechtlichen Rahmen für Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit kennen. Sie erhalten praktische Hinweise für den Wiedereinstieg in den Beruf und welche gesetzlichen Möglichkeiten bestehen, um Familie/Pflegefall und Beruf in Einklang zu bringen. Sie erfahren, wie Sie Diskriminierungen und Benachteiligungen von Kollegen, die berufliche Auszeiten in Anspruch nehmen, entgegentreten können.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied des Betriebsrats,Gesamtbetriebsrat,Neu im Betriebsrat,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Sozialausschuss,Betriebsrat
Meinungen
Themen
- Kündigungsschutz
Inhalte
Mutterschutzgesetz - welche Auswirkungen hat die Reform 2018?
- Neue Arbeitgeberpflichten bei der Arbeitsplatzgestaltungwerdender Mütter
- Gefährdungsbeurteilung zur Vermeidung unverantwortbarerGefährdungen
- Keine generellen Arbeitsverbote an Sonntagen und in der Nacht
- Besonderer Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz
Die Elternzeit
- Elternzeit frist- und formgerecht beantragen
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten der Elternzeit
- Teilzeitarbeit während der Elternzeit/Partnermonate
- Besonderer Kündigungsschutz vor und während der Elternzeit
- Kurzer Überblick zum Elterngeld
Pflegezeit und Familienpflegezeit
- Voraussetzungen für eine Freistellung - Unterschiede undKombinationen
- Welche Fristen sind zu beachten?
- Kündigungsschutz der pflegenden Arbeitnehmer
- Kranken- und Rentenversicherung während der Pflegezeit
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Folgen der Auszeit für den Urlaub und die Rente
- Was ist mit meinem Urlaub während Mutterschutz, Elternzeit undPflegezeit?
- Was bedeutet die Auszeit oder Teilzeit für meine Rente?
- Versorgungslücken
Erfolgreicher Wiedereinstieg
- Kind krank - welche Ansprüche hat der Arbeitnehmer?
- Schutz arbeitsvertraglicher Bedingungen bei Abwesenheitszeitenund Rückkehr
- Teilzeitmodelle - insbesondere nach der Elternzeit
- Neu: Rechtsanspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit
Förderung der Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen
- Gesetzliche Grundlagen der Frauenförderung im Betrieb
- Gleichbehandlung bei Entgelt/beruflichem Aufstieg - dasEntgelttransparenzgesetz
- Verdeckte Diskriminierungen erkennen und wirksam entgegenwirken
Handlungsmöglichkeiten und Überwachungspflichten desBetriebsrats
Pause vom Job: Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit