Persönlichkeit und Führung

Bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben ist neben Fachkompetenz und dem gezielten Einsatz geeigneter Instrumente vor allem die Persönlichkeit als zentrales Mittel souveräner Führung gefragt. Führungskräfte haben in erster Linie ein Instrument – sich selbst. Voraussetzung hierfür: Die Kenntnis über sich selbst und darüber, wie das eigene Verhalten auf andere wirken kann. Dieses ist ein fortlaufender Prozess. In diesem Seminar wird jeder Teilnehmer darin unterstützt, seine Stärken und Potenziale besser zu (er)kennen und einzusetzen. Durch ein persönliches Coaching können Sie persönliche Lernwünsche, zum Beispiel im Umgang mit konkreten Herausforderungen, umsetzen und bei Bedarf Ihr persönliches Verhaltensrepertoire erweitern. Die Reflexion der eigenen Person, der Austausch mit anderen Führungskräften, das differenzierte Feedback von anderen Teilnehmern und der Trainerin fördert das Selbstbewusstsein, erweitert »Sichtweisen« und stärkt Ihr professionelles Führungsverhalten.