Führungskompetenz - Grundlagen erfolgreicher Führung

Inhalte:

• Grundsätze wirksamer Führung Die Rolle als Führungskraft an- und einnehmen- Führungsstile und ihre Wirkung: Position und Ziele des eigenen Führungsverhaltens bestimmen
• Brennpunkte in der Führungsfunktion: Umgang mit Macht, Rollen sowie typischen Ziel- und Wertekonflikten
• Führungsselbst- und missverständnis?
• Authentizität, Verantwortung und Vertrauen zeigen
• Ziele, Aufgaben, effektive Techniken und Werkzeuge im Führungshandeln
• Orientierung und Transparenz für den Mitarbeiter schaffen: Führen mit Visionen und Zielen
• Chancen und Grenzen der Motivation von Mitarbeitern
• Kommunikations- und Informationsprozesse effektiv und kooperativ gestalten
• Ziele formulieren und konkretisieren: Erfolgversprechende Zielvereinbarungen - Verantwortliche Delegation, klare Planungen und konstruktiver Einsatz von Kontrollmechanismen
• Grundlagen der Führungskommunikation: Anerkennung, konstruktiv Kritik und Feedback geben
• Kommunikationspsychologische Aspekte und Hintergründe der Führung anhand persönlicher Beispiele aus der Führungspraxis
• Souveräner Umgang mit schwierigen Führungs
• und Gesprächssituationen
• Gespräche mit Mitarbeitern zielorientiert führen: Dialogorientierter Einsatz von konstruktiven Gesprächs- und Coachingtechniken mit persönlichem Feedback