Personalabbau – Kündigung – Aufhebungsvertrag
Seminar
In Randersacker
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Randersacker
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
Angesichts der konjunkturellen Entwicklungen wird in vielen Unternehmen
über Umstrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen nachgedacht. Jetzt ist ein starker Betriebsrat gefragt, um das bestmögliche für die Kolleginnen und Kollegen rauszuholen.
In unserem Seminar machen wir Sie mit Ihren Beteiligungsrechten und Handlungsmöglichkeiten vertraut, damit Sie für einen drohenden Personalabbau gerüstet sind.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Sie erfahren in diesem Seminar alles Wissenswerte über einschneidende
Personalmaßnahmen.
Sie können die Sozialauswahl und die Sozialdaten richtig gewichten.
Sie wissen, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte effektiv einsetzen, um die Interessen der Belegschaft bei betriebsbedingten Kündigungen zu vertreten.
Meinungen
Themen
- Mitbestimmung
- Aufhebungsvertrag
- Beratung
- Berater
- Missachtung
- Kündigung
- Arbeitnehmers
- Betriebsrat
- Risiken
- Arbeitgeber
Dozenten
Rechtsanwalt Matthias Heese
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Inhalte
- Voraussetzungen für betriebsbedingte Kündigungen
- Möglichkeiten des Arbeitnehmers
- Alternativen
- Mitbestimmung des Betriebsrats § 102 BetrVG
- Kriterien für Sozialauswahl
- Feststellung und Gewichtung der Sozialdaten
- Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Sozialauswahl
- Chancen und Risiken
- Hinweis- und Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
- Widerruf, Rücktritt, Anfechtung Aufhebungsvertrag
- Welche Formen der Betriebsänderung gibt es
- Inhalt eines Interessenausgleichs
- Inhalt, Zweck und Wirkung eines Sozialplans
- Verzicht auf Abfindung zugunsten von Transfermaßnahmen
- Unterrichtung, Beratung, Mitbestimmung
- Konsequenzen bei Missachtung, Unterlassungsanspruch
- Anspruch auf Berater und Sachverständige
Zusätzliche Informationen
Personalabbau – Kündigung – Aufhebungsvertrag