Mitarbeiterbeurteilung Kurse

...Der Einsatz formaler Personalbeurteilungsverfahren hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Die Notwendigkeit einer systematischen Mitarbeiterbeurteilung, auch als praktizierte Personalentwicklungsmaßnahme, ist unumstritten. Somit kann ein Beurteilungssystem als Grundlage für Entlohnungssysteme... Mehr ansehen

...Rechtssprechung Betriebsvereinbarungen zur Personalbeurteilung Die Seminardauer beträgt i.d.R. 1 - 3 tage... Mehr ansehen

... die Grundzüge der Mitarbeiterbeurteilung kennen. Wir geben Ihnen Rat und Tipps zu typischen Fallstricken. Anschauliche Praxisbeispiele helfen Ihnen, das gewonnene Wissen in Ihren Berufsalltag zu integrieren... Mehr ansehen

...Darstellung der Wichtigkeit von Organisationstheorien und Metaphern als 'Folien' der Lösungssuchens in der Beratung und im Coaching sowie in Themen... Lerne:: Grundlagen Psychologie... Mehr ansehen

...(Beginn und Erlöschen des Anspruchs) 4. Form des Zeugnisses 5. Inhalt des Zeugnisses 6. Auskunftspflicht - Auskunftsrecht 7. Haftung des Zeugnisausstellers... Mehr ansehen

...Wir geben Ihnen und dem Bewerber auch konkrete Hinweise, wie eine zielgerichtete Weiterentwicklung aussehen sollte. Leistungen: Optimale Personalvorauswahl Online... Mehr ansehen

...Das Seminar klärt die Voraussetzungen für ein gutes Team. Es macht deutlich, wie Sie teamfähig kommunizieren und kooperieren. Ziel ist, die Grundlagen dafür zu vermitteln... Mehr ansehen

...Methoden Lehrgespräche, Übungen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Austausch... Mehr ansehen

...Wie geht man als Abteilungs- oder Projektleiter geschickt mit Mitarbeitern um? Wie gelingt es, Gespräche so zu moderieren, dass alle Teilnehmer eingebunden werden... Mehr ansehen

...unter denen Prozess ablaufen wird 2. Prozessdesign & Organisation - Wir designen einen OE-Prozess, der es Ihrer Organisation ermöglicht, aus eigener Kraft... Mehr ansehen

...mit der die Zusammenarbeit zwischen Menschen geregelt wird. Dennoch ist Feedback schwer – sei es zu geben, sei es zu nehmen. Inhalte * Feedback – ein Freundschaftsdienst... Mehr ansehen

...Kritik und Anerkennung; Motivation Gezielte Verhaltensänderung; Sympathie und Antipathie Teamarbeit und Gruppendynamik Management-Meeting Bearbeitung praktischer... Mehr ansehen

...oder mehr ein Vorgesetzter? Setzen Sie Lob und Tadel richtig ein? Verstehen Sie Ihren Mitarbeitern wichtige Entscheidungen richtig beizubringen?... Mehr ansehen

...über die weitere Entwicklung des Auszubildenden im Unternehmen. Gute Beurteilungsgespräche sind deshalb immer eine Kombination aus Rückschau und vorausschauender... Mehr ansehen

...Im Seminar lernen Sie Techniken kennen, um Ihre Mitarbeiter zu kreativen Spitzenleistungen zu bringen. Gerichtet an: Unternehmer, Führungskräfte aller Ebenen... Mehr ansehen

...Im intensiven Dialog mit dem Trainer und den Teilnehmern können Sie Ihre Erfahrungen testen und mit erprobten Methoden vergleichen. Gerichtet... Mehr ansehen

...Arbeitsschwerpunkte MAB im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen Ziele und Formen der MAB MAB und Vorgesetztenbeurteilungen Strategien zur Planung... Mehr ansehen