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Mitarbeiterbeurteilung Kurse
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Ich fand die Seminarleitung hervorragend.
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Die Mischung der hybriden Arbeitsweise, zwischen den Teilnehmer vor Ort und den zugeschalteten Teilnehmern war prima!
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Wissenswertes wurde gut vermittelt. Nette Teilnehmende. Sehr Interessant!
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- Seminar
- Online
- 31.Aug. 2026
- 14h - 2 Tage
...Mit diesem Training gelingt Ihnen der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten. Das Seminar vom Mitarbeiter zur Führungskraft wendet sich an angehende Fach... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Führungsverhalten lernen...
...Mit diesem Training gelingt Ihnen der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten. Das Seminar vom Mitarbeiter zur Führungskraft wendet sich an angehende Fach... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Führungsverhalten lernen...
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Ich fand die Seminarleitung hervorragend.
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Die Mischung der hybriden Arbeitsweise, zwischen den Teilnehmer vor Ort und den zugeschalteten Teilnehmern war prima!
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Wissenswertes wurde gut vermittelt. Nette Teilnehmende. Sehr Interessant!
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- Seminar
- Online
- 13.Okt. 2026
- 1 Tag
... (Mitarbeiterbeurteilung und Feedbackführung) Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche strukturiert und souverän führen Feedback und Kritik wertschätzend sowie verbindlich... Lerne:: Unconscious Bias (Unbewusste Vorurteile), "Feedback klar und wertschätzend formulieren Mitarbeitende fair und nachvollziehbar beurteilen Kritische Gespräche souverän und lösungsorientiert führen Typische Beurteilungsfehler vermeiden Mehr Sicherheit und Verbindlichkeit in, Diversity & Inclusion (D&I)...
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung war sehr gut!
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Der Praxisbezug des Trainings und das Einbeziehen der Teilnehmer hat mir besonders gut gefallen.
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Das Seminar "Mitarbeitergespräche führen" kann ich insgesamt mit SEHR GUT bewerten.
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- Seminar
- Online
- Mittelstufe
- 08.Okt. 2026
- 14h - 2 Tage
...Im Seminar werden die wichtigsten Gesprächssituationen von Fach- und Führungskräften dargestellt, diskutiert und praktisch eingeübt. Ihre Führungskommunikation... Lerne:: Soziale Kompetenz, Positives Gesprächsklima...
...Im Seminar werden die wichtigsten Gesprächssituationen von Fach- und Führungskräften dargestellt, diskutiert und praktisch eingeübt. Ihre Führungskommunikation... Lerne:: Soziale Kompetenz, Positives Gesprächsklima...
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung war sehr gut!
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Das Seminar "Mitarbeitergespräche führen" kann ich insgesamt mit SEHR GUT bewerten.
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- Seminar
- Dortmundund1 weiterer Standort
- Castrop-Rauxel
- Anfänger
- 2 Tage
...Der Einsatz formaler Personalbeurteilungsverfahren hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Die Notwendigkeit einer systematischen Mitarbeiterbeurteilung, auch als praktizierte Personalentwicklungsmaßnahme, ist unumstritten. Somit kann ein Beurteilungssystem als Grundlage für Entlohnungssysteme...
- Seminar
- Inhouse
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Führungsprofis, die „frischen Wind“ in ihre Führung bringen möchten. Auf Wunsch melden wir uns telefonisch bei Ihnen, um genau zu erfahren, welche Ziele...
- Seminar
- Köln
- nach Wahl
... die Grundzüge der Mitarbeiterbeurteilung kennen. Wir geben Ihnen Rat und Tipps zu typischen Fallstricken. Anschauliche Praxisbeispiele helfen Ihnen, das gewonnene Wissen in Ihren Berufsalltag zu integrieren...
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Praktisch orientiertes Seminar, die Theorie hat trotzdem nicht gefehlt - das fand ich klasse!
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Ich fand das Seminar zum Thema Mitarbeiterführung sehr gut!
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Die Trainerin ist sehr kompetent und konnte die Inhalte theoretisch wie praktisch sehr gut vermitteln.
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- Seminar
- Online
- Mittelstufe
- 03.Sep. 2026
- 14h - 2 Tage
...Die Teilnehmer unseres Führungskräftetrainings lernen die Wirkung ihres Verhaltens einzuschätzen und dieses kritisch zu reflektieren. Es werden Techniken erarbeitet... Lerne:: Projekte planen, Soft Skills, Führung Online-Kurs...
...Die Teilnehmer unseres Führungskräftetrainings lernen die Wirkung ihres Verhaltens einzuschätzen und dieses kritisch zu reflektieren. Es werden Techniken erarbeitet... Lerne:: Projekte planen, Soft Skills, Führung Online-Kurs...
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Praktisch orientiertes Seminar, die Theorie hat trotzdem nicht gefehlt - das fand ich klasse!
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Ich fand das Seminar zum Thema Mitarbeiterführung sehr gut!
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Die Trainerin ist sehr kompetent und konnte die Inhalte theoretisch wie praktisch sehr gut vermitteln.
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- Seminar
- Steinhagen
- Anfänger
- 2 Tage
...Im Rahmen eines systematisierten Beurteilungswesens sind turnusmäßige Mitarbeitergespräche notwendig. Oft sind diese mit Mitarbeiterbeurteilungen verbunden. Diese Gespräche sind Mitarbeitern – aber auch Führungskräften oft unangenehm und verursachen Stress. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich auf diese... Lerne:: Kommunikations Strategie...
- Seminar
- München
- Anfänger
- 5 Tage
...Fashion-Week • Hair-Styling – Basics für Frauen und Männer Friseure (w/m) Kosmetiker (w/m) Beautyberater (w/m) Wellnessberater (w/m) Fashion Stylist (w/m)... Lerne:: Farben und Stilberatung...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Tage
...und lernen die aktuell wichtigen Werkzeuge und Methoden, um die aktualisierte Führungsrolle in der Arbeitswelt 4.0 professionell auszuüben. Dieses Angebot... Lerne:: Unternehmerisches denken, Change Management...
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Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
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Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
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Dieses AC-Training hat mir sehr geholfen, die Perspektive des Beobachters differenzierter zu verstehen.
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 11.Nov. 2026
- 1 Tag
...Objektivität Selbst-/Fremdbild-Problematik wird behandelt Eignung wird auf Basis realistischer Anforderungen bewertet Faire und transparente Methodik Ablauf des Assessment-Centers... Lerne:: Interviewer Skills, HR Management, Assessment Center...
...Objektivität Selbst-/Fremdbild-Problematik wird behandelt Eignung wird auf Basis realistischer Anforderungen bewertet Faire und transparente Methodik Ablauf des Assessment-Centers... Lerne:: Interviewer Skills, HR Management, Assessment Center...
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Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
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Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
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Dieses AC-Training hat mir sehr geholfen, die Perspektive des Beobachters differenzierter zu verstehen.
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- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...Die Mitarbeiterbeurteilung gehört zu den zentralen Führungs- und Förderungsinstrumenten. Stärken und Schwächen des Mitarbeiters werden evaluiert. Sinn und Zweck des Beurteilungsgesprächs ist der offene Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern über Zusammenarbeit, Ziele und Schritte...
- Seminar
- Ostseebad Dierhagen
- nach Wahl
- 28 Tage
... für eine Betriebsvereinbarung Mitarbeiterbeurteilung, Leistungs- und Zielvereinbarung undvariables Entgelt als Führungsinstrumente (1,5 Tage) Mitarbeiterbeurteilung, Ziel...
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Sehr dynamischer Referent! Die Themen und Übungen waren sehr interessant.
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Zum Aufbau eines Grundlagenwissens in zwei Tagen super!
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Danke für das grandiose Seminar!
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- Seminar
- Kölnund1 weiterer Standort
- Freiburg
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Mindset – agile Führungsmethoden * Führungskraft als Coach: Mitarbeiter motivieren & weiterentwickeln * Persönliches Ziel-, Zeit & Selbstmanagement * Teamführung... Lerne:: Situatives Führen, Psychologie Kommunikation...
...Mindset – agile Führungsmethoden * Führungskraft als Coach: Mitarbeiter motivieren & weiterentwickeln * Persönliches Ziel-, Zeit & Selbstmanagement * Teamführung... Lerne:: Situatives Führen, Psychologie Kommunikation...
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Sehr dynamischer Referent! Die Themen und Übungen waren sehr interessant.
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Zum Aufbau eines Grundlagenwissens in zwei Tagen super!
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Danke für das grandiose Seminar!
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Zahlreiche Übungen und Methoden lassen das Seminar kurzweilig und interessant werden!
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 07.Dez. 2026
- 2 Tage
...Bewerbung Die Vorbereitung und das Einstellungsgespräch: Die Internetbewerbung – Kennenlernen einiger Tools Wie verläuft ein positives Vorstellungsgespräch?... Lerne:: Talent Acquisition, HR Recruiting, Bewerbungsgespräche führen...
...Bewerbung Die Vorbereitung und das Einstellungsgespräch: Die Internetbewerbung – Kennenlernen einiger Tools Wie verläuft ein positives Vorstellungsgespräch?... Lerne:: Talent Acquisition, HR Recruiting, Bewerbungsgespräche führen...
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Zahlreiche Übungen und Methoden lassen das Seminar kurzweilig und interessant werden!
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Vielen Dank für das aufregende und sehr spannende Seminar. Großes Lob auch an die erfahrenen Referenten! Freue mich schon auf das nächste Seminar, welches ich bei Ihnen buchen werde. :)
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- Seminar
- Berlinundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg
- November
... Personalplanung und M itarbeiterbindung mit Kennzahlen s teuern Aktiv Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilung...
... Personalplanung und M itarbeiterbindung mit Kennzahlen s teuern Aktiv Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilung...
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Vielen Dank für das aufregende und sehr spannende Seminar. Großes Lob auch an die erfahrenen Referenten! Freue mich schon auf das nächste Seminar, welches ich bei Ihnen buchen werde. :)
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- Kurs
- Online
- 1 Tag
... Geeignete Gesprächstechniken Gesprächsvorbereitung Zielvereinbarungen durchführen Die wirkungsvollste Mitarbeiterbeurteilung Durchführung...
- Seminar
- Rostock
- Mittelstufe
- 2 Tage
... Grundlagen Personalentwicklung Stellenbeschreibung Mitarbeiterbeurteilung Mitarbeiterpotenziale Personalentwicklungsmaßnahmen Personalentwicklungscontrolling...
- Seminar
- Online
- 17.Feb. 2027
- 1 Tag
...und Beobachtungsstrategien Bewusstsein für die Ansprüche eines fördernden Feedbacks an Ihre Kandidaten... Lerne:: Assessment Center...
- Seminar
- Berlinundan 31 weiteren Standorten
- Mönchengladbach, München, Stuttgart, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Berlin, Leipzig, Dresden, Münster ...
- 2 Tage
...Zuordnung von Schlüsselqualifikationen und Interviewfragen Erstellung eines strukturierten Interviewleitfadens 2. Phase: Bewerberauswahl Analyse von Bewerbungsunterlagen... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...
- Seminar
- Regensburgund1 weiterer Standort
- Regensburg
- Anfänger
- 3 Tage
...Video-Analyse mit Feedback Ziele konkret formulieren Konstruktives Feedback geben Aufbau eines klassischen Mitarbeitergesprächs Spiegelungsübung Stadtführung...
- Kurs
- Niedernhausen
- 1 Tag
...3 und 5 Jahren erreichen – abgestimmt auf die einzelnen Abteilungen Ihres Organigramms? Welche Ziele sollen Ihre Mitarbeiter in 12 Monaten erreicht haben...
- IHK
- Mainz
- Mittelstufe
- 18 Monate
...sich als strategischer Partner der Geschäftsleitung zu Fragen der Personalarbeit einbringen möchten. - eine Fach-, Projekt- oder Führungskarriere im Personalbereich anstreben... Lerne:: Sozialleistungen gestalten, Personalarbeit organisieren und durchführen, Lern- und Arbeitsmethodik...
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