Geprüfter Personalfachkaufmann IHK

Themenübersicht und Schulungsinhalte:

Personalarbeit organisieren und durchführen

• Einbindung des Personalbereichs in die Gesamtorganisation des Unternehmens
• Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebots
• Prozesse im Personalwesen
• Projektplanung und -durchführung
• Informationstechnologie im Personalbereich
• Beratungs- und Fachgespräche
• Präsentations- und Moderationstechniken
• Arbeitstechniken und Zeitmanagement

Personalarbeit auf Grundlage rechtl. Bestimmungen durchführen

• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Rechtswege und Einschätzung des Prozessrisikos
• Einkommens- und Vergütungssysteme
• Sozialversicherungsrecht
• Betriebliche Sozialleistungen
• Personalbeschaffung
• Administrative Aufgaben inkl. Entgeltabrechnung

Personalplanung, -marketing und - controlling gestalten und umsetzen

• Einfluss von Konjunktur- und Beschäftigungspolitik auf Personalplanung und Personalmarketing
• Ableitung personalwirtschaftlicher Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung
• Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarf in Produktions- und Dienstleistungsprozessen
• Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
• Personalcontrolling

Personal- und Organisationsentwicklung steuern

• Mitarbeiterbeurteilung
• Kompetenzentwicklung, Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme
• Zielgruppenspezifische Förderprogramme
• Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfteberatung
• Gestaltung betrieblicher Arbeitsformen, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation