Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) berufsbegleitend
IHK
In Rostock
Beschreibung
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Kursart
IHK berufsbegleitend
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Niveau
Mittelstufe
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Ort
Rostock
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Unterrichtsstunden
500h
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Dauer
2 Jahre
Intensive Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zum "Geprüften Personalfachkaufmann, Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)". Teile des Gesamtlehrgangs können auch einzeln belegt werden.Mit erfolgreicher Prüfung erlangen Sie eine der Zulassungsvoraussetzungen zum " Betriebswirt (IHK) ". Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalwesen
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Personalarbeit organisieren und durchführen:
- Grundlagen der Personalarbeit und –politik
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen:
- Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht
- Personalaufwendungen und -entgelte
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen:
- Personalplanung
- Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
Personal- und Organisationsentwicklung steuern:
- Mitarbeiter beurteilen und fördern
Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte im Personalwesen
Meinungen
Themen
- Personalführung
- Personalmanagement
- Kommunikation
- Personalfachkaufmann
- Ihk
- VWL
- Personalarbeit
- Personalpolitik
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personalsteuerung
Dozenten
Diverse Dozenten Divese Dozenten
Diverse Dozenten
Inhalte
Nehmen Sie Kurs auf die nächste Karrierestufe: Mit der Weiterbildung zur/zum geprüften Personalkaufmann/-frau (IHK) übernehmen Sie eine strategische Schlüsselposition im Personalmanagement eines Unternehmens und treffen Entscheidungen in den Bereichen Personalpolitik, -planung und –marketing.
Großes Plus: Bei uns absolvieren Sie die Weiterbildung berufsbegleitend und haben deshalb die Chance, das Erlernte direkt in der Praxis anzuwenden.
Unser Ziel ist Ihr erfolgreicher Abschluss - deshalb bereiten wie Sie intensiv auf die IHK-Prüfung zur/zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau (IHK) vor. Nach Bestehen erhalten Sie automatisch die Zugangsvoraussetzungen zur/zum Betriebswirt/-in (IHK).
Inhalte
Personalarbeit organisieren und durchführen:
- Grundlagen der Personalarbeit und –politik
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen:
- Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht
- Personalaufwendungen und -entgelte
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen:
- Personalplanung
- Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
Personal- und Organisationsentwicklung steuern:
- Mitarbeiter beurteilen und fördern
Teilnehmerkreis
Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalwesen
Zur Prüfung ist zuzulassen, wer
1.) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
2.) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
3.) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder
4.) eine mindestens fünfjährige Berufspraxis
nachweist.
Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen nach den §§ 2 bis 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung gleichwertig sind, zu erbringen.
Die Berufspraxis gemäß Absatz 1 muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den in § 1 Absatz 2 genannten Funktionen haben.
Preis- ab 3.200,00€ (Abhängig von der Teilnehmerzahl, inkl. Prüfungsvorbeitung, zzgl. Prüfungsgebühren)
Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) berufsbegleitend