Personalführung und -entwicklung kompakt

Die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern wird längst nicht mehr als naturgegebene Eigenschaft bestimmter Personen angesehen, sondern als lehr- und lernbares Verhalten begriffen. Zudem initiierte die gesellschaftliche Entwicklung einen Werte- und Normenwandel, dem nicht mehr mit traditionellen Führungsformen begegnet werden kann. Dieser Wandel in der Gesellschaft und damit im Führungsanspruch wirkt sich insbesondere in Unternehmen aus. Personalführung und der bewirkte Führungserfolg werden inzwischen als maßgebliche Einflussgröße für den Unternehmenserfolg gesehen.

Nachwuchs-Führungskräfte, die fundierte und praktische Kenntnisse der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung erwerben möchten
Führungskräfte, die ihre Führungskenntnisse auffrischen möchten

Für dieses Hochschulzertifikat müssen Sie keine Zulassungsvoraussetzungen erfüllen.

Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.

Dieser Lehrgang ist Teil des akkreditierten AKAD-Studiengangs „Betriebswirtschaftslehre – Bachelor of Arts“, der bei der ZFU unter der Nr. 135207c zugelassen ist.