Qualifizierungsprogramm Führung intensiv (In 3 Stufen zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit)

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Buchungs-Nr. 86.35

Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen: Einerseits wird ein hohes Maß an Verantwortung und Fingerspitzengefühl den Mitarbeitern gegenüber gefordert, andererseits darf man sich selbst und seine Aufgaben nicht aus den Augen verlieren. Das intensive Training von Führungsinstrumenten und -methoden gibt Sicherheit und Klarheit in der Führungsrolle, um auch schwierige Situationen souverän zu bewältigen. Der Wechsel von Trainings- und Praxisphasen ermöglicht eine nachhaltige Weiterentwicklung.

InhalteBlock 1: 3 TageModul/02/ Führungsrolle und -persönlichkeit
Die Führungskraft im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen.
Entwicklung von Rollensicherheit.
Im Selbst- und Fremdbild die eigene Persönlichkeit entdecken.
Selbstführung.
Ihr Nutzen
Sie gewinnen Ziel- und Rollenklarheit.
Ihre Fremd- und Eigenwahrnehmung wird geschärft.
Modul 02: Führungsaufgaben und -instrumente
Was ist Führung? Definition und Dimension.
Aufgaben der Führungskraft: Ziele vereinbaren, Delegation entwickeln, Prozesse begleiten, Leistungen bilanzieren.
Führungsstile und die Entdeckung der eigenen Stilpräferenz.
Ihr NutzenSie setzen sich mit den Dimensionen rund ums Thema Führung auseinander und entwickeln Ihren eigenen Führungsstil.
Sie lernen Ihre Stärken und Entwicklungspotenziale kennen.
Modul/03/ Mythos Motivation
Eigen- und Fremdmotivation.
Motivations- und Demotivationsfaktoren.
Das Bedingungsdreieck:Wollen – Können – Dürfen.
Ihr Nutzen
Sie kennen Faktoren, mit denen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter motivieren können.
Praxisphase: Das Gelernte in der eigenen Berufspraxis anwenden

Block 2: 3 Tage
Auswertung der Praxisphase.

Modul/04/ Kommunikation und Konfliktgestaltung
Grundlagen der Kommunikationspsychologie.
Mitarbeitergespräche vorbereiten und durchführen.
Konfliktklärung und schwierige Gespräche.
Die Führungskraft als Konfliktmoderator.