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Schichtplangestaltung in der Praxis

Poko-Institut
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
  • Seminar
Beschreibung

Schichtarbeit mit Erstreckung auf Nacht und Wochenende nimmt in Deutschland tendenziell zu. Als Arbeitszeitmodell wird sie zur besseren Auslastung der Produktionsanlagen und bei Auftragsspitzen eingesetzt. Sie ist aber auch häufig Folge spezieller Kundenwünsche und (Zu)Lieferzeiten des Geschäftszweiges, in dem der Betrieb angesiedelt ist. Schichtarbeit ist immer mit Belastungen verbunden. Sie birgt das Risiko gesundheitlicher Beeinträchtigungen wie z. B. Herz-Kreislauf- Erkrankungen, Schlafstörungen, Depressionen. Sie beeinträchtigt die Erholungsphasen und behindert die sozialen Aktivitäten der betroffenen Arbeitnehmer.

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Grundlagen der Betriebsverfassung

R
René Böhme
4.5 01.03.2013
Das Beste: Die Darstellung der Themeninhalte und Methodik des Referenten.
Zu verbessern: Die Verwendung zu vieler fachspezifischer Abkürzungen für fachlich nicht so sehr im Thema befindliche Teilnehmer .
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Themenkreis

Schichtarbeit mit Erstreckung auf Nacht und Wochenende nimmt in Deutschland tendenziell zu. Als Arbeitszeitmodell wird sie zur besseren Auslastung der Produktionsanlagen und bei Auftragsspitzen eingesetzt. Sie ist aber auch häufig Folge spezieller Kundenwünsche und (Zu)Lieferzeiten des Geschäftszweiges, in dem der Betrieb angesiedelt ist. Schichtarbeit ist immer mit Belastungen verbunden. Sie birgt das Risiko gesundheitlicher Beeinträchtigungen wie z. B. Herz-Kreislauf- Erkrankungen, Schlafstörungen, Depressionen. Sie beeinträchtigt die Erholungsphasen und behindert die sozialen Aktivitäten der betroffenen Arbeitnehmer.

Auf den Punkt: Bei der Planung von Schichtarbeit muss der Arbeitgeber daher die allgemeinen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes und die gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse über die menschengerechte Gestaltung der Arbeit beachten. Ihre Aufgabe als Betriebsrat ist es, die bestehenden oder geplanten Schichtmodelle einer kritischen Prüfung zu unterziehen und mit dem Arbeitgeber über erforderliche Änderungen zu verhandeln und diese zu vereinbaren. Dieses Seminar vermittelt die dafür erforderlichen Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und Gesundheitsschutz. Es werden Beispielpläne analysiert und Sie lernen arbeitnehmerfreundliche Schichtpläne zu gestalten.

Rechtlicher Rahmen für die Schichtplangestaltung

  • EU-Richtlinie zur Arbeitszeit
  • Arbeitszeitgesetz und Gesundheitsschutz
  • Regelungen zu Entgeltfragen (insbesondere vertragliche und betriebliche Vereinbarungen, Tarifverträge)
  • Wege-, Wasch- und Umkleidezeiten und Vergütung

Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Erstmalige Einführung von Schichtarbeit
  • Änderung bestehender Systeme und Einbindung der Mitarbeiter
  • Initiativrecht des Betriebsrats
  • Personal- und Einsatzplanung: Mitarbeiterwünsche berücksichtigen
  • Tarifliche Vorgaben für Schichtarbeit

Schutz der Mitarbeiter - Schichtarbeit und Gesundheit

  • Verschiedene Schichtsysteme
  • Gesundheitsgefährdung bei Schicht- und Nachtarbeit
  • »Kurze Wechsel«? - Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen für gesundheitsschonende Schichtplanung
  • Strategien zur Vermeidung von »Holen aus dem Frei« - Berücksichtigung der Regelungen zu Mehrarbeit und Ruhezeiten
  • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur Schichtplanung
  • Vorhandene Betriebsvereinbarungen überprüfen

Schichtpläne in der Praxis

  • Analyse und Beurteilung der bestehenden Schichtpläne
  • Erstellung von Schichtplänen - was ist zu beachten?
  • Checkliste Einführung/Änderung Schichtprojekt
  • Checkliste Software zur Schichtplanung

Betriebsratsmitglied und Schichtarbeit

  • Betriebsratssitzungen bei Schichtarbeit
  • Entgeltschutz
  • Freistellung von Schichtarbeit vor/nach der Betriebsratssitzung


Zusätzliche Informationen

Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Betriebsrat

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