Schwerbehindertenvertretung Teil II

In Augsburg, Hannover, Hamburg und an 14 weiteren Standorten

1.190 € inkl. MwSt.
  • Tipologie

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

Beschreibung

Zwischen professioneller Beratung und persönlicher Betroffenheit (1 Tag? Definition der eigenen Roll? Erwartungen des Ratsuchenden kläre? Aktives Zuhören und Fragetechni? Eigen- und Fremdwahrnehmun? Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft und Gleichstellun? Wie wird der Grad der Behinderung bestimmt? Anträge richtig stelle?
Gerichtet an: SBV

Einrichtungen

Lage

Beginn

Augsburg (Bayern)
Imhofstraße 12, 86159

Beginn

auf Anfrage
Bamberg (Bayern)
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Untere Sandstraße 32, 96049

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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Landsberger Allee 26-32, 10249

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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Fischerinsel 12, 10179

Beginn

auf Anfrage
Bochum (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Massenbergstr. 19-21, 44787

Beginn

auf Anfrage
Bremen
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Bahnhofsplatz 17-18, 28195

Beginn

auf Anfrage
Dresden (Sachsen)
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Stauffenbergallee 25a, 01099

Beginn

auf Anfrage
Düssledorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Niederkasseler Lohweg 179, 40547

Beginn

auf Anfrage
Garmisch-Partenkirchen (Bayern)
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Mittenwalder Straße 2, 82467

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Wöhlerstraße 2, 22113

Beginn

auf Anfrage
Hannover (Niedersachsen)
Arthur-Menge-Ufer 3, 30169

Beginn

auf Anfrage
Heidelberg (Baden-Württemberg)
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Bergheimer Straße 91, 69115

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Innere Kanalstraße 15, 50823

Beginn

auf Anfrage
Leipzig (Sachsen)
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Goethestraße 11, 04109

Beginn

auf Anfrage
Lüneburg (Niedersachsen)
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Soltauer Straße 3, 21335

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Kistlerhofstrasse 142, 81379

Beginn

auf Anfrage
Stade (Niedersachsen)
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Kommandantendeich 1-3, 21680

Beginn

auf Anfrage
Würzburg (Bayern)
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Eichstrasse 2, 97070

Beginn

auf Anfrage
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Inhalte

KURSZIEL
  • Zwischen professioneller Beratung und persönlicher Betroffenheit (1 Tag)
    • Definition der eigenen Rolle
    • Erwartungen des Ratsuchenden klären
    • Aktives Zuhören und Fragetechnik
    • Eigen- und Fremdwahrnehmung
  • Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft und Gleichstellung
    • Wie wird der Grad der Behinderung bestimmt?
    • Anträge richtig stellen
    • Der Ablauf des Feststellungs- und Gleichstellungsverfahrens
  • Besondere Rechte schwerbehinderter Arbeitnehmer
    • Verbot (fast) jeder Benachteiligung
    • Anspruch auf einen behindertengerechten Arbeitsplatz
    • Recht auf Beschäftigung in Teilzeit
    • Ablehnung von Mehrarbeit
    • Zusatzurlaub für Schwerbehinderte
  • Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei personellen Maßnahmen
    • Einsichtsrecht in Bewerbungsunterlagen
    • Teilnahmerecht an Vorstellungsgesprächen
    • Versetzungen und Aufhebungsverträge - nicht ohne Schwerbehindertenvertreter!
    • Besonderer Kündigungsschutz für Schwerbehinderte
  • Rechte einfordern und durchsetzen
    • Entscheidungen aussetzen
    • Das Bußgeldverfahren
    • Der Gang zum Gericht
KURSINHALT
Wie kommt es zur Feststellung einer Schwerbehinderung oder zu einer Gleichstellung? Welche besonderen Ansprüche können schwerbehinderte Menschen im Beruf geltend machen? Wie kann die Schwerbehindertenvertretung Einfluss auf personelle Einzelmaßnahmen nehmen? Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen grundlegende Fragen über die speziellen Rechte behinderter Arbeitnehmer. Leicht verständlich und praxisnah erfahren Sie alles Wissenswerte - vom Benachteiligungsverbot über den Zusatzurlaub bis hin zum besonderen Kündigungsschutz. Egal, ob Einstellung, Beschäftigung oder Kündigung: Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich als Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen stark machen können. -
  • Zwischen professioneller Beratung und persönlicher Betroffenheit (1 Tag)
    • Definition der eigenen Rolle
    • Erwartungen des Ratsuchenden klären
    • Aktives Zuhören und Fragetechnik
    • Eigen- und Fremdwahrnehmung
  • Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft und Gleichstellung
    • Wie wird der Grad der Behinderung bestimmt?
    • Anträge richtig stellen
    • Der Ablauf des Feststellungs- und Gleichstellungsverfahrens
  • Besondere Rechte schwerbehinderter Arbeitnehmer
    • Verbot (fast) jeder Benachteiligung
    • Anspruch auf einen behindertengerechten Arbeitsplatz
    • Recht auf Beschäftigung in Teilzeit
    • Ablehnung von Mehrarbeit
    • Zusatzurlaub für Schwerbehinderte
  • Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei personellen Maßnahmen
    • Einsichtsrecht in Bewerbungsunterlagen
    • Teilnahmerecht an Vorstellungsgesprächen
    • Versetzungen und Aufhebungsverträge - nicht ohne Schwerbehindertenvertreter!
    • Besonderer Kündigungsschutz für Schwerbehinderte
  • Rechte einfordern und durchsetzen
    • Entscheidungen aussetzen
    • Das Bußgeldverfahren
    • Der Gang zum Gericht
1.190 € inkl. MwSt.