Schwierige Führungsaufgaben souverän und erfolgreich meistern - Schlechte Nachrichten kommunizieren, Missstände benennen, ungeliebte Aufgaben delegieren, Veränderungsprozesse begleiten, agil führen

Mit unangenehmen Führungssituationen tun sich selbst erfahrene Führungskräfte schwer, und nicht jede Entscheidung ist leicht gefällt. Erfolgreiche Führungskräfte müssen Missstände in Ihrer Abteilung klar benennen, Leistung konsequent fordern und Mitarbeitern schlechte Nachrichten klar kommunizieren.
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Nach dem Seminar können Sie
- schwierige Mitarbeitergespräche führen und klar kommunizieren,
- mangelnde Leistung ansprechen und zur Extra-Meile motivieren,
- negative Stimmung mit aktiver Konfliktbewältigung neutralisieren,
- Entscheidungen, die Sie selbst nicht gutheißen, überzeugt verkaufen,
- in Veränderungsprozessen die Ruhe bewahren und das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter gewinnen,
- Missstände in Ihrem Team klar benennen und eine Änderung herbeiführen.