Selbstsicheres Gesprächsverhalten

Jeder von uns verfolgt in aller Regel ein bestimmtes Ziel im Gespräch. Dabei ist es egal, ob es sich um ein Gespräch mit einem Mitarbeiter, dem Vorgesetzten, einen Kollegen oder einer fremden Person handelt. Um das selbstgesetzte Ziel nicht aus den Augen zu verlieren und um sich nicht „zu verzetteln“ ist es sinnvoll sich ein “Leitfaden” zu erstellen. Ihr persönlicher Leitfaden gibt Ihnen Sicherheit und dem Gespräch eine überzeugende Struktur.

• Zieldefinition
• Was ist der bestmöglichste Verlauf des Gespräches
• Wie kann das Gespräch im schlimmsten Fall verlaufen
• Welche Hindernisse und Hemmnisse können auftreten
• Alternativstrategien entwickeln
• Passende Reaktionsmuster entwerfen

Erarbeiten Sie sich gemeinsam mit unserem Coach Ihren eigenen Leitfaden – nach Ihren Bedürfnissen und Zielen. Schaffen Sie sich Ihre “Landkarte” im Kopf:

Im Seminar setzen Sie sich kritisch mit Gesprächszielen und deren zweckmäßiger Umsetzung auseinander. Durch Rollenspiele und praktische Übungen testen Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmern die Wirksamkeit Ihres individuellen Leitfadens und führen so Ihr nächsten Gespräch erfolgreich zum angestrebten Ziel.