Abmahnung Seminar in Düsseldorf

...Arbeitnehmerschutzgesetz Befristete Arbeitverträge (inkl. Aushilfs- und Probearbeitsverhältnis), Teilzeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung Betriebliche Sanktionen (Abmahnung...

...Termine: 8 x freitags + 7 x sa von 9:00-16:00 Uhr Voraussetzung für den Erwerb des IHK Zertifikats ist die Teilnahme an allen Lehrgangsbausteinen...

...Sie lernen worauf es bei der Arbeitsvertragsgestaltung und Kündigung bei der aktuellen Rechtsprechung ankommt und wie dabei Fehler vermieden werden können...

...müssen und wie ein wasserdichter Dienstwagenvertrag aussieht. Weiterhin werden Sie die wichtigsten Regelungen des Verkehrs- und Versicherungsrechts kennen...

...Rückgriff des Unternehmers 10. Kostenrisiko durch Abmahnungen 11. Vertragsgestaltung 12. Abwehrklauseln 13. Haftungsfreizeichnung- und begrenzung...

...Betriebsübergang - Betriebsverfassungsgesetz - Elternzeit - Außerordentliche-, Betriebs- und Personenbedingte Kündigung - Mindestlohn - Pflegezeit · Teilzeit... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Sa. 09.00 - 14.30 Uhr Skript (gebunden) ohne Teilnahme je 24,90 € zzgl. USt. und € 2,50 Versandkosten (Auslieferung ab erstem Seminartermin!)...

...beachten þ Rechtssichere Dokumentation þ Mitarbeitergespräche þ Beweiswert von AU-Bescheinigungen þ Überprüfung von Krankheitszeiten Rechtssichere Vorgehensweise... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Abmahnung und Kündigung...

...welche Fallstricke Sie dabei unbedingt umgehen müssen. - Abmahnung wegen Fehlverhalten Rüge und Warnung: Das soll die Abmahnung bewirken Wann darf der...

... nicht vorher angehört werden? In diesem Seminar werden die Rechtsgrundlagen und Folgen einer Abmahnung sowie die Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats geklärt. Seminarinhalte z Was ist eine Abmahnung? Abgrenzung zu Rüge und Betriebsbuße z Anforderungen an eine Abmahnung: Form und Inhalt z Abmahnungsgründe... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...Überblick über einen umfassenden Katalog Urlaub und Krankheit - was ist zu beachten? Störungen im Arbeitsverhältnis - wie auf was reagieren?...

...Kurzarbeit, Überwachungseinrichtungen, Lohngestaltung) Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten (Personalplanung, Beschäftigungssicherung...

...Die Seminarinhalte werden tagesaktuell an die neuesten Ereignisse angepasst. Gerichtet an: Fachanwälte für Arbeitsrecht und Rechtsanwälte mit entsprechendem Interessenschwerpunkt... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Kündigungsschutz Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung Die Sozialauswahl Rechtsanspruch auf Abfindung Arbeitszeugnis Überblick...

...Laufbilder - Ergänzende Bestimmungen G. Rechtsverletzungen Anspruch auf Unterlassung und Schadenssatz - Abmahnung - Haftung - Entschädigung... Lerne:: Rechtsverkehr im Urheberrecht, Keine Vorkenntnisse erforderlichDas Werk, Einschränkungen des Urheberrechts...

...Abmahnung fatale Auswirkungen auf eine sich darauf stützende Kündigung haben kann Wann die Abmahnung für die Wirksamkeit einer Kündigung entbehrlich ist Was bedeutet...

...Mutterschutzgesetz + Reichsversicherungsordnung r) Schwerbehindertengesetz s) AÜG - Gesetz + Heimarbeitsgesetz t) Berufsbildungsgesetz u) Tarifvertragsgesetz... Lerne:: Fristen für die Kündigung, Arbeitsvertrag im Personalwesen...