Arbeitszeugnis Seminar in Frankfurt am Main

...Betriebsrat Disziplinarische Maßnahmen des Arbeitgebers Arbeitszeugnisse...

...Personalleiter, HR-Mitarbeiter und Führungskräfte aus allen betrieblichen Bereichen, die Ausbildungszeugnisse erstellen und Bewerbungszeugnisse analysieren...

...Gebühr: Eintagesseminare 5 Std. eff. € 111,-; Zweitagesseminare 10 Std. eff. € 222,-; jeweils zzgl. USt. inkl. Fortbildungsurkunde und Skriptum in elektronischer Form Seminarzeiten...

...Wie Sie Kritik wohlwollend formulieren, Streitigkeiten im Vorfeld vermeiden, aussagekräftige Formulierungen praktisch üben Arbeitszeugnis... Lerne:: Arbeitszeugnisse schreiben, Arbeitszeugnisse beurteilen...

...rechtssichere Verträge zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen abschließen zu können Betriebs- bzw. Personalräte können auf Grund ihrer Kenntnis der Neuregelung...

...befristeter Arbeitsverträge durch Zeitarbeit? ■ Auswirkungen der Beschäftigung von im Kündigungsschutzrecht, insbesondere Sozialauswahl und Weiterbeschäftigungsmöglichkeit...

...Die Seminarinhalte werden tagesaktuell an die neuesten Ereignisse angepasst. Gerichtet an: Fachanwälte für Arbeitsrecht und Rechtsanwälte mit entsprechendem Interessenschwerpunkt... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Zeugniscodes und Geheimzeichen Zeugnistechniken Checklisten Formulierungsbeispiele und Textbausteine... Lerne:: Qualifiziertes Zeugnis...

...des AGG ■ Anspruch auf Zeugnisänderung, Widerruf ■ Haftungsrisiken und Schadenersatz Zeugnisarten und ihren Inhalte ■ Zwischenzeugnis ■ Berufsausbildungszeugnis...

...Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs- und Personalräte und Mitglieder der Personalausschüsse sowie der Mitarbeitervertretung...

...Grundzüge des ArbeitsrechtsWarum sind Kenntnisse des Arbeitsrechtes unerlässlich?Neun Rechtsquellen im Arbeitsrecht und ihr RangverhältnisDie Stellenbeschreibung...

...Gründen ■ Diskriminierungsverbot ■ Beteiligungsrechte des Betriebsrats ■ Durchsetzungsmöglichkeiten vor Gericht (ggf. auch im Eilverfahren) ■ Aktuelle Rechtsprechung Bundeselterngeld...

...und Grundbegriffe des Datenschutzrechts Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis Anwendung des Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) im Personalwesen Beschäftigtendatenschutz...

...des Unternehmens für Datenmissbrauch/Datenschutzverstöße und erweiterte Rechte der Arbeitnehmer Mitarbeiterkontrolle Grundgesetzliche Grenzen (z...

...Leitlinien einer Unternehmenskultur des fairen Umgangs miteinander Gefährdungsermittlung psychischer und sozialer Belastungen Sensibilisierung der Belegschaft...

...Folgen und Reaktionsmöglichkeiten Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung und Arbeitszeitsänderung Die fristlose Kündigung Gründe für eine außerordentliche Kündigung...

...bei Benachteiligungen durch kollektivrechtliche Vereinbarungen ■ Bemessung der Entschädigung - Welche Elemente sind maßgeblich? Die neuen gesetzlichen...

...die Rolle des Integrationsamtes und anderer gemeinsamer Servicestellen Erarbeitung von Mustern für die Betriebspraxis (Betriebsvereinbarung über die Einführung...

...einer personenbedingten Kündigung wegen Diskriminierung ■ Urlaubsabgeltung bei langjähriger Krankheit / Ausschlussfristen ■ Wiedereinstellungsanspruch...

...sei es als Führungskraft, Leiter von Personal- und Rechtsabteilungen oder als Betriebs- bzw. Personalrat. Sie wissen, in welchen Fällen konkreter dringender...